Potenzialfördernder Arbeitgeber, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die hohen Freiheitsgrade
- Die Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Die Unterstützung in der täglichen Arbeit
- Die hohe Kreativität im Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
- Das Onboarding junger Kollegen sollte strukturierter ablaufen. Ggf. ergibt eine Einarbeitungslogik Sinn.
- Präsenztreffen sollten zweimal im Jahr stattfinden, sodass man neue Kollegen noch schneller kennenlernen kann und sich noch häufiger Face-to-Face mit den Kollegen austauscht.
Arbeitsatmosphäre
Geprägt durch hohe Freiheitsgrade beschäftigen sich alle Kollegen mit den subjektiv spannenden Themen. Das führt dazu, dass jeder den anderen unterstützt. So werden neue Ideen entwickelt, an denen jeder mitwirken kann.
Kommunikation
Durch digitale Plattformen ist ein Austausch permanent und unkompliziert möglich. Die Arbeit funktioniert hauptsächlich virtuell. Persönliche Treffen zum Austausch sind bei Bedarf jederzeit möglich.
Relevante Themen werden transparent dargestellt.
Durch die hauptsächlich virtuelle Kommunikation kommt der persönliche Face-to-Face Austausch manchmal zu kurz.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem! Egal, ob bei der Entwicklung einer neuen Produktidee oder durch ein Einspringen im Krankheitsfall. Von den Kollegen kommt kein "Nein", wenn man deren Hilfe benötigt.
Der Kollegenzusammenhalt- auch über die Generationen hinweg- ist hervorragend!
Work-Life-Balance
Für die Work-Life-Balance ist hier jeder selbst verantwortlich. Wenn eine Pause oder eine Auszeit benötigt wird, kann diese genommen werden, ohne dass das verurteilt wird. Das steigert die Motivation!
Wiederum gibt es eben auch niemanden, der kontrolliert ob man genügend auf seine Work-Life-Balance achtet. Das kann zur Gefahr werden, wenn man nicht auf sich selbst achtet.
Generell kann es natürlich vorkommen, dass die Tage auch mal länger sind. Immer in Abhängigkeit davon, wie viel gerade zu tun ist.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe nie ein Unternehmen gesehen, bei dem die Hierarchien flacher sind. Wenn man überhaupt von Vorgesetzten sprechen möchte ist deren Verhalten tadellos! Es herrschen unfassbare Freiheits- und Selbstverwirklichungsgrade. Von den Vorgesetzten wird hier nichts beeinflusst oder verboten. Zeitgleich ist Unterstützung und Beratung immer verfügbar, wenn danach gefragt wird. So ergibt sich auch ein tolles Lernfeld!
Interessante Aufgaben
Da man sich seine Aufgaben selbst aussuchen kann und man selbst entscheidet, welche Themen man treiben möchte, sind die Aufgaben stets interessant.
Natürlich kann es auch immer wieder vorkommen, dass Pflichtaufgaben erledigt werden müssen, doch auch diese sind abwechslungsreich und können immer wieder mit einer eigenen Marke versehen werden.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist absolut gegeben!
Umgang mit älteren Kollegen
Im Umgang gibt es keinen Unterschied bezüglich des Alters. Es genießt jeder das gleiche Ansehen und der Umgang ist zu allen Kollegen gleich!
Arbeitsbedingungen
Hohe Freiheitsgrade, die es aber auch verlangen, auf sich selbst zu achten. Für mich sind das die optimalen Bedingungen, um mich weiterzuentwickeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gut und Sozialleistungen stehen auf Anfrage zur Verfügung!
Karriere/Weiterbildung
Auch hier wird jeder darin gefördert, wo er sich weiterentwickeln möchte.Ich habe in keinem Bereich einen Deckel erlebt, der einen limitiert.