Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Dr. 
Kraus 
& 
Partner
Bewertung

DIE Changer Berater

4,2
Ex-FührungskraftHat bis 2014 bei Dr. Kraus & Partner in Bruchsal gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- kollegialer Umgang
- toller Spirit
- flache "Hierarchie"

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- phasenweise wenig persönliche Kommunikation und Führung

Verbesserungsvorschläge

- mehr persönlicher Dialog auch außerhalb des Projekts

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Manchmal kann es in Projekthochphasen etwas knirschen, das gehört aber zum Projektgeschäft

Kommunikation

Wie weiter oben angedeutet, hätte ich mir mehr aktive statt reaktive Kommunikation gewünscht in der einen oder anderen Phase des Unternehmens. Wenn man jedoch aktiv den Dialog mit dem Management gesucht hat, fand man immer ein offenes Ohr.

Kollegenzusammenhalt

Topkollegen, natürlich kommt man nicht immer mit jedem/ jeder gleich gut aus, aber das ist normal

Work-Life-Balance

Wird eigenverantwortlich gehandhabt, man "stempelt" keine Arbeitsstunden, sondern arbeitet ergebnisorientiert. Wenn Konzepte fertig werden müssen, kann das schon die eine oder andere Überstunde bedeuten. Wenns aber auch mal schneller ging, dann ist auch mal der halbe Tag frei.

Vorgesetztenverhalten

immer ein offenes Ohr bei Problemen, an der einen oder anderen Stelle hätte ich mir als Mitarbeiter etwas mehr Kommunikation gewünscht

Interessante Aufgaben

Die Arbeit geht nie aus, was zum einen für das Unternehmen und sein Wachstum spricht. Leider konzentriert sich bei manchen Projekten die Arbeitslast auf immer wieder die gleichen Leistungsträger. Zum anderen fordert diese Situation jedoch auch von jedem Mitarbeiter, dass sich dieser klar abgrenzt und auch lernt mal "nein zu sagen", was v.a. jungen Kollegen in den ersten Wochen und Monaten schwer fällt. Eine bessere Steuerung durch die Führungskräfte wäre eine deutliche "Entlastung" der Mitarbeiter

Gleichberechtigung

Es werden keine Unterschiede aufgrund von "Diversity" (jeglicher Art" gemacht

Umgang mit älteren Kollegen

auch hier keine Unterschiede oder Benachteiligung

Arbeitsbedingungen

Im Großen und Ganzen in Ordnung, da man entweder von zuhause oder beim Kunden arbeitet - mit allen Vor- und Nachteilen

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt wird, wie auch Weiterbildung, sehr individuell belohnt. Einstiegsgehälter sind - im Vergleich zu Arbeitszeit - eher im unteren Branchendurchschnitt. Wenn man sich jedoch zum Leistungsträger entwickelt, kommt man auch finanziell schnell und gut voran. Zusatzleistungen (betriebl. Altervorsorge o.ä.) gibt es leider nicht.

Karriere/Weiterbildung

Karriere und Weiterbildung wird sehr individuell gehandhabt. Dies ermöglicht eine sehr persönliche und maßgeschneiderte Förderung.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden