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Dr.| 
Krüger 
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Executives 
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Professional 
Headhunting
Bewertung

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"Man kann sich hier bewerben auf eine zu besetzende Vakanz, man muss es allerdings auch nicht - wo liegt der Unterschied

1,2
Bewerber/inHat sich 2017 als Leitender Angestellter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Wer High-Potenziell erwartet, sollte auch selber einen gewissen Charakter zeigen.

Wer nach einer Woche eine Absage erteilt, weil sich so viele Personen beworben haben und die Stelle ein paar Wochen später neu ausschreibt, handelt extrem unseriös.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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