Ich kann nur die Einrichtung bewerten, in der ich beschäftigt war.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Schulung in Mitarbeiterführung und Gesprächsführung
Arbeitsatmosphäre
Wenn man keine Kritik äussert, hat man eine gute Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Für die Leitungsebene scheint es unmöglich zu sein, einen gemeinsamen Konsens zu finden.
Demzufolge werden auch an den einfachen Mitarbeiter unterschiedliche Anweisungen kommuniziert.
Hinzu kommt noch, dass die Leitung sehr oft ihre Meinung ändert.
Kollegenzusammenhalt
Man wird ungeniert dazu aufgefordert, seine Kollegen/innen anzuschwärzen.
Und das wird dann alles ungeprüft geglaubt.
Man bekommt keine Chance für eine Gegendarstellung
Work-Life-Balance
Man versucht, auf Frei-Wünsche einzugehen.
Vorgesetztenverhalten
Da ist alles postfaktisch.
Die Tatsachen werden einfach an die Emotionen angepasst
Interessante Aufgaben
Es ist eine interessante und lohnenswerte Aufgabe, die Bewohner 'weiterzubringen'
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind gut, z.B. betriebliche Altersvorsorge und 13. Monatsgehalt.
Karriere/Weiterbildung
Gute Fortbildungsangebote und Supervision
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte ehemalige Kollegin, bzw. sehr geehrter ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und die ehrliche Kritik. Wir bedauern es sehr, dass Sie bei uns negative Erfahrungen im Bereich des Vorgesetztenverhaltens gemacht haben. Aus Ihren Antworten gehen bereits einige Punkte hervor die wir im Bereich der Führung verbessern können. Als sozialer Arbeitgeber liegt uns viel daran, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zufrieden sind. Leider bekommen wir in der Zentralen Verwaltung nicht immer mit, wenn es zu Missverständnissen oder Unstimmigkeiten in einzelnen Einrichtungen kommt. Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und möchten gerne mehr über Ihre Eindrücke und Erlebnisse erfahren. Ich würde mich freuen, wenn Sie mich telefonisch oder per Mail kontaktieren, damit wir Ihre Kritikpunkte gemeinsam besprechen können. Sie erreichen mich unter 09604 915-209 oder per E-Mail unter: wirth.johannes@loew.de
Beste Grüße,