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Dr. Maier + Partner 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dr. Maier + Partner die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dr. Maier + Partner
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Dr. Maier + Partner
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Wenn nötig länger bleiben oder Offen und transparent informieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    67%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Büroräume, tolle Kollegen und sehr gutes Miteinander.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

In Peak-Zeiten wird natürlich erwartet, dass man auch bereit ist etwas mehr Zeit im Büro zu verbringen, doch die Überstunden halten sich über das Jahr gesehen im Rahmen. Home-Office Lösungen werden angeboten.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Wir unterstützen uns gegenseitig und jeder nimmt sich immer Zeit für den anderen. Auf die Urlaubsvertretung kann man sich immer verlassen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Zusammenarbeit mit den jeweiligen Vorgesetzten ist aufgrund der unterschiedlichen Charaktere auch sehr verschieden. Dennoch glaube ich das insgesamt ein gutes Verhältnis besteht.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist gut, jedoch noch ausbaufähig. Damit sich jeder Mitarbeiter wertgeschätzt fühlt und alle auf dem selben Stand sind sollten man hier noch mehr aktiv werden.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir unterstützen viele verschiedene Mandanten, national und international. Dies sorgt für immer neue Herausforderungen und spannende Themen.

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