Dr. med. Hans -J. Olejnik, Dr. med Karsten Gadowals Arbeitgeber
Dr. med. Hans -J. Olejnik, Dr. med Karsten Gadow Zugriffsstatistik
Auf kununu online seit 01.01.2011
Die kununu Zugriffsstatistik veranschaulicht, wie stark das Interesse für ein Unternehmen unter potenziellen Bewerbern ist. Wenige Zugriffe sind ein Indiz dafür, dass das Unternehmen unter Bewerbern wenig bekannt ist und deshalb sowohl auf kununu als auch in Suchmaschinen nicht „gesucht“ wird! Bewerber suchen auf kununu nach weiterführenden Informationen über Betriebsklima und Karrieremöglichkeiten in Unternehmen. Um diesen Informationshunger zu stillen, haben Unternehmen die Möglichkeit, weiterführende Informationen für Bewerber auf kununu zu veröffentlichen:
| Monat | Zugriffe |
|---|---|
| Jan 11 | 1 |
| Apr 11 | 4 |
| Dez 11 | 2 |
| Jan 12 | 5 |
| Apr 12 | 2 |
| Mai 12 | 3 |
| Jun 12 | 2 |
| Aug 12 | 7 |
| Sep 12 | 5 |
| Okt 12 | 6 |
| Nov 12 | 3 |
| Dez 12 | 17 |
| Jan 13 | 16 |
| Feb 13 | 30 |
| Mär 13 | 13 |
| Apr 13 | 15 |
| Mai 13 | 8 |
| Jun 13 | 18 |
| Jul 13 | 14 |
| Aug 13 | 16 |
| Sep 13 | 17 |
| Okt 13 | 14 |
| Nov 13 | 8 |
| Dez 13 | 3 |
| Jan 14 | 8 |
| Feb 14 | 3 |
| Mär 14 | 11 |
| Mai 14 | 11 |
| Jun 14 | 10 |
| Jul 14 | 5 |
| Sep 14 | 3 |
| Nov 14 | 1 |
| Jan 15 | 2 |
| Feb 15 | 5 |
| Mär 15 | 4 |
| Mai 15 | 1 |
| Jun 15 | 3 |
| Jul 15 | 1 |
| Aug 15 | 4 |
| Sep 15 | 6 |
| Nov 15 | 4 |
| Dez 15 | 1 |
| Jan 16 | 5 |
| Mär 16 | 1 |
| Apr 16 | 2 |
| Mai 16 | 1 |
| Aug 16 | 1 |
| Sep 16 | 1 |
| Nov 16 | 3 |
| Dez 16 | 2 |
| Jan 17 | 1 |
| Feb 17 | 1 |
| Mär 17 | 3 |
| Apr 17 | 3 |
| Mai 17 | 1 |
| Aug 17 | 1 |
| Dez 18 | 3 |
| Feb 20 | 1 |
| Jun 21 | 1 |
| Jul 21 | 1 |
| Aug 21 | 1 |
| Sep 21 | 1 |
| Okt 21 | 1 |
| Dez 21 | 1 |
| Feb 22 | 1 |
| Apr 22 | 3 |
| Jun 22 | 1 |
| Okt 22 | 2 |
| Jan 23 | 1 |
| Feb 23 | 1 |
| Mär 23 | 1 |
| Apr 23 | 1 |
| Mai 23 | 1 |
| Jun 23 | 2 |
| Jul 23 | 2 |
| Aug 23 | 1 |
| Sep 23 | 1 |
| Okt 23 | 3 |
| Nov 23 | 1 |
| Dez 23 | 1 |
| Feb 24 | 1 |
| Mär 24 | 2 |
Bewertungen
1
0
0
Gestalten Sie Ihren
Ruf als Arbeitgeber
aktiv mit.
Positionieren Sie sich als attraktiver Arbeitgeber und heben Sie sich von Ihren Marktbegleitern positiv ab.
Das Employer-Branding ProfilFotos, Videos, Jobs
