Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Kantine
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungEr gibt uns allen gerechte Aufgaben
Guter, vielseitiger Theorieunterricht der einen Berufseinstieg in Bereiche der klinischen Forschung erleichtert. Bei Problemen oder Sonderwünschen werden sehr entgegenkommende Lösungsvorschläge angeboten.
Die Dozenten sind bemüht aber oft nicht so wirklich strukturiert.
Er produziert viele Umweltverschmutzende sachen
Dozenten werden offenbar nach dem Zufallsprinzip ausgewählt und eine Struktur ist nicht erkennbar. Viele Trainings werden mit firmeneigenem Personal aufgefüllt. Das findet man aber immer erst im Laufe der Trainings heraus. Ist eine sehr seltsame Vorgehensweise.
Weniger Umweltverschmutzung und mehrere Arbeiter aufnehmen
Professionalisierung und vernünftiger, wertschäzender Umgang mit dem Personal.
Etwas mehr Struktur in der Praxisphase
Der am besten bewertete Faktor von Dr. Notghi ACADEMY ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird gibt keinen Unterschied zwischen Frauen und Männern
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man in Berlin sonst keine Alternative hat ist es OK, aber es gibt sicher qualitativ bessere und strukturiertere Einrichtungen.
