Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Coaching
Internetnutzung
Firmenwagen
Diensthandy
BarrierefreiEs gibt viele Freundliche Kollegen. Das Essen in der Kantine ist super!
Parkmöglichkeiten und Anbindung ist klasse hier.
Das Flexible Arbeiten ist ein absoluter Plus Punkt!
Es gibt einen Snack Automaten und einen Riesigen Sportplatz.
Der Neubau ist auf Jeden fall Tadellos bis auf einen Punkt.
- Sehr netter Chef, der seine Mitarbeiter mit Namen kennt und gerne mal in den Abteilungen vorbeischaut
- Großer Sportplatz am Betriebsgelände
- Großartige Kantine
- Viele nette Kollegen
- Betriebsfeiern (Sommerfest, Weihnachtsfeier)
Es gibt sehr viele Möglichkeiten sich einzubringen und sichtbar zu werden.
Sehr verständnisvolle Führungskräfte
Teamevents, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Ausflüge, zwischendurch Geschenke an alle Angestellten (bspw. Schoko-Hase oder -Nikolaus zu Ostern/Weihnachten etc.) uvm. ...
Leider wird oftmals auf den Mitarbeiter nicht eingegangen.
--aktuelle räumliche Situation. Aber das wird ja bald Geschichte sein...
--16 Stunden Überstundenregel. Bin mir aber sicher dass dies auch bald geändert wird.
Die sehr beengten Arbeitsbedingungen, wird wohl im Neubau besser
siehe Verbesserungsvorschläge
Die Gehälter sind deutlich zu niedrig (im Vergleich zu anderen Firmen der Region). Die Entwicklungsmöglichkeiten sind zu gering.
Höherer Lohn, man verdient in anderen, mittelständischen Firmen dieser Branche wesentlich mehr für die gleiche Arbeit.
Mehr Homeoffice ermöglichen bzw. auch mal kurzfristig erlauben, insbesondere wenn ein Mitarbeiter wirklich 90-95% von daheim aus erledigen kann.
Gewisse Abteilungen kommunizieren nicht richtig hier und das könnte man auf jeden fall verbessern. Mehr Firmen Events in den einzelnen Geschäftsbereichen.
Vor allem im Sommer stärkt das dass Team!
- Digitalisierung vorantreiben. Hier wäre vor allem die IT gefragt. Allerdings gestaltet sich die Zusammenarbeit mit der IT-Leitung mehr als schwierig.
Den AN mehr zahlen.
Weiter so! Und sich nicht von ein paar sehr wenigen und von der Natur aus negativen Menschen vom Kurs bringen lassen.
Der am besten bewertete Faktor von Dr. O.K. Wack Chemie ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Für langjährige Angestellte gibt es eine Auszeichnung bzw. Prämie. Zurecht arbeiten viele im Unternehmen bereits 10, 20, 30 Jahre oder zum kleinen Teil sogar schon länger hier.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist von großem Respekt geprägt – langjährige Betriebszugehörigkeiten sprechen für sich, Jubiläen werden gewürdigt und alle Altersklassen gleichermaßen geschätzt.
Ob jung oder alt, jeder wird respektiert.
Es gibt zusätzliche Prämien für für langjährige Mitarbeiter. Chef lädt bei Jubiläum gerne mal ins Nobelrestaurant ein.
Mitarbeiter in Rente erhalten zu jeder Firmenfeier eine Einladung.
In meiner Zeit im Unternehmen wurden auch ältere Mitarbeiter eingestellt. Langjährige Firmenzugehörigkeiten werden zudem honoriert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. O.K. Wack Chemie ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Leider ist das Gehalt Unzufriedenstellend. Damit kann man leider in der heutigen Zeit nicht wirklich Leben.
Pünktliche Bezahlung, Gehalt eher nicht zufriedenstellend.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Karrierewege sind vielfältig – viele Mitarbeitende haben klein angefangen und verantwortungsvolle Führungspositionen erreicht. Weiterbildung wird durch interne und externe Schulungen gefördert, und gute Leistung eröffnet zahlreiche Chancen.
Es bieten sich viele Weiterbildungen an die auch bezahlt werden.
Das man hier Karriere machen kann würde ich jetzt nicht sagen, zumindest nicht in jedem Bereich
Aufstiegschancen eher gering. Weiterbildungen werden gefördert.
Jeder Mitarbeiter wird hier unterstützt und gefördert.
Man kann jedes Jahr eine Weiterbildung machen, jedoch gibt es hier immer unterschiedliche Budgets - mal mehr, mal weniger.
