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Jetzt Profil vervollständigen203 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
168 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 21 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Flexibilität am Arbeitsplatz und der Arbeitszeiten. Auf persönliche Bedürfnisse und Lebenslagen wird sehr gut eingegangen und auf die Vereinbarkeit von Job und Studium wird großen Wert gelegt.
Zudem ist die Atmosphäre unter den Kollegen sehr freundschaftlich und angenehm.
Die Einbindung von Werkstudent:innen ins Team könnte von Beginn an besser laufen. Schließlich möchte man ja auch länger im Unternehmen bleiben und sich nicht wie ein:e Praktikant:in fühlen.
Manchen der zu Verfügung gestellten digitalen Tools fehlen bestimmte Funktionen, die die Arbeit erleichtern könnten, allerdings ist die Installation von neuen Tools kompliziert.
Auch Werkstudenten sollten ausführlich ongeboardet und dem Team / per Mail vorgestellt werden. Außerdem sollte Equipment von Anfang an am Arbeitsplatz zu Verfügung gestellt werden.
Die Kommunikation bezüglich Mitarbeitenden Benefits könnte klarer sein. Man weiß nicht genau, worauf man Anspruch hat und worauf nicht.
Siehe Oben
Mehr Transparenz und Ehrlichkeit
s.o.
s.o.
siehe oben
Wenn das Team funktioniert, macht die Arbeit Spaß, und umgekehrt. Je nach Objektleiter sieht das bei uns sehr unterschiedlich aus, manche verstehen es, ihr Team zusammen zu bringen, zu motivieren und trotz unterschiedlichster Nationalitäten ein Vielfaches aus den Einzelnen zu zaubern, das heißt dann bei uns so schön: Gelebte "Service Excellence"
passt, denke ich, die Werbung funzt
Wird hoch geschätzt und sehr sozial gelebt, wer gibt, der darf auch nehmen. Die Familie wird sehr hoch gewertet und wenn es brennt, ist meist vieles flexibel regelbar (z.B. Kind krank oder Frau/Mann/Mutter/Vater usw.)
viele Möglichkeiten gibt es nicht, aufzusteigen, aber wenn jemand wirklich möchte, auch bereit ist, dafür Freizeit u.ä. zu opfern, kann er/sie das tun
hier hakt es noch gewaltig, wenn es nicht so gute andere Rahmenbedingungen gäbe wie eine soziale Haltung und faires Miteinander würden viele (länger schon in der Firma arbeitende) KollegInnen die Firma verlassen
mittelmäßig
Auf der gleichen Ebene meist hervorragend, jeder hilft jedem und das ist für alle ein Mehrwert. Neid ist aber auch oft der Kollegenkiller oder aber das Gefühl ist weitverbreitet, dass die nächst höhere Ebene (geschweige denn die drüber :-)) deutlich zu sehr gefördert wird, sei es mit ungerechtfertigt hohen und nicht gleichmäßig verteilten Gehaltserhöhungen oder Zuwendungen wie Teilnahmen an Events, was dem "Fußvolk" dann bitter aufstößt.
Es wird etwas getan, aber auch hier mahlen die Mühlen ein bisserl langsam
Die meisten Objekt- bzw. Teamleiter sind fair, menschlich und machen ihren Job mit viel Herz, Engagement und Verständnis. Nur manche schlafen noch bzw. gehören einfach nicht in eine Führungsposition, sind fachlich vielleicht TOP, aber was hilfts, wenn die notwendigen Eigenschaften wie Einfühlungsvermögen, Gleichbehandlung, Offenheit und Gerechtigkeit fehlen?
je nach Objekt / Kunde sehr unterschiedlich
Es hakt hier trotz des medialen Zeitalters leider immer noch sehr oft, wichtige Infos gelangen nicht ans Ziel - im Gegensatz dazu ist die berühmte "Flüster"-Post hochaktiv, was wiederum durch eben die falsche bzw. oft nur halbe Information, verdrehte Tatsachen und einiges Hinzugedichtetes im Nachgang viel Mühe der Korrektur bedarf. Einfache Möglichkeiten einer guten, schnellen, ZEITGEMÄßEN und sooo wichtigen Info an alle werden leider nicht genutzt, SCHADE!
ist verbesserungsbedürftig, aber da hakts ja noch überall, was soll diese bescheuerte Frauenquote, gebt uns einfach eine faire Chance anstatt uns für blöd zu verkaufen und ihr habt am Ende mit uns gewonnen
Absolut! Die gestalterische Freiheit ist groß, ernst gemeinte, durchdachte Ideen zur Verbesserung bzw. Optimierung des Arbeitsablaufs werden gerne angenommen (Achtung: Immer drauf bestehen, dass beim Weitertragen auch der Erfinder genannt wird und sich der Chef oder wer auch immer das "groß rausbringt" nicht als eigene Lorbeeren einheimst :-)
pünkliche Gehaltszahlung
Leistungs bzw Erfolgsprämie zahlen
Geschäftsführer ist nur auf seine Zahlen fixiert und ist gefühlskalt
Wird bei den Bestandskunden immer schlechter
Work ja, Life nein
Keine Chance
Unterirdisch im Vergleich zu anderen. Kein Urlaubs und Weihnachtsgeld. Prämien werden zugesagt und dann nicht gezahlt.
Bei dem starken Wechsel an Mitarbeitern, lernt man sich nicht kennen. Eine Taktik?
Druck ausüben, kritisieren, verbal ausfallend werden gegenüber Mitarbeiter
Wenn man etwas nicht nach den Vorstellungen der Führung macht, wird man lautstark darauf hingewiesen. Wertschätzung existiert nicht.
Objektleitung ist interessant und umfangreich
Sehr sozial und menschlich, man kann sich einbringen, hohes Vertrauen in Mitarbeiter
Mehr Kommunikation, Ideen der Mitarbeiter in neue Prozesse einfließen lassen.
Kommt auf die Position an
Die Kollegen waren nett
War leider nicht besonders gut. Es wurde än Sachen beschlossen, ohne mit dem Mitarbeiter vorher zu sprechen.
Leider nicht gut, könnte verbessert werden. Mehr Transparenz
Familiär aber dennoch sehr professionelle Strukturen
Weiter so
Kollegial und auf Augenhöhe
Gesprochenes wird zu 100% gehalten und gelebt
Absoluter Fokusbereich
Wird auf allen Ebenen authentisch gelebt
Tolles Team und sehr gutes miteinander
Hier zählt jeder einzelne Mitarbeitende unabhängig ob alt oder jung und ist wesentlicher Bestandteil des Teams
Vorbildlich.
Wird von jedem gelebt
Immer
Durch den neuen Objektleiter weht ein anderer Wind. Klima viel besser. Jetzt macht arbeiten Spaß.
Im moment nichts zu nörgeln
Bessere Möbel
Prima sehr gutes arbeiten und jederzeit vom OL Unterstützung
Top Unternehmen
Ausgewogen
Jederzeit möglich aufzusteigen
Gutes Gehalt für Gute Arbeit
Zufrieden
Wir sind ein Team in Würzburg egal ob jung oder alt
Ältere Kollegen , wir sind alle jung geblieben
Prima Objektleiter der immer ein offenes Ohr hat und unterstützt. Als Vorgesetzter wirklich ein Mensch und grundehrlich. Wertschätzung und Lob was auch gut tut. Man wird motiviert von ihm und da macht das arbeiten spass.
Prima so, vielleicht modernere Möbel
Gute Kommunikation zu allen Kollegen
Es gibt keine unterschiede
Sehr abwechslungsreich
Mit Fleiß, Einsatzwillen und guter Arbeit man stets auf Augenhöhe wahr genommen wird. In keiner anderen Firma, in der ich bisher gearbeitet habe, sind soviele Kollegen und Vorgesetzte immer respektvoll und ehrlich untereinander umgegangen
Momentan gibt's es nichts zu beanstanden. Wohlfühlfaktor stimmt.
So verdient kununu Geld.