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Dr. Schmidt & Erdsiek 
KG
als Arbeitgeber

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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2018 haben 11 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet.

Alle 11 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • HomeofficeHomeoffice
    64%64
  • FirmenwagenFirmenwagen
    55%55
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    55%55
  • DiensthandyDiensthandy
    55%55
  • CoachingCoaching
    27%27
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • ParkplatzParkplatz
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Spaß, Wertschätzung, innovativ, zielstrebig, sehr gute Altersversorgung, betriebliche Krankenversicherung, Firmenwagen, SpenditCard, corporate Benefits und vieles mehr...Man verliert schon fast den Überblick.
Bewertung lesen
Wertschätzung, betriebliche Krankenversicherung, Zusammenhalt im Team, moderne Arbeitsmethoden, Firmenwagen, sehr gute Verdienstmöglichkeiten
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Der Turnover zu einem erfolgreichen Unternehmen ist bereits geschafft aber noch nicht ganz abgeschlossen. Sicherer Arbeitsplatz
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wertschätzender Umgang mit den Menschen,
Aufgaben werden unverzüglich umgesetzt,
Auf Weiterbildung und Qualifizierung der Mitarbeiter wird besonderer Wert gelegt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 4 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das derzeitige Bürogebäude und Mitarbeiter, die sich allem Neuem generell negativ gegenübertreten (liegt aber meist in der menschlichen Instinkten)
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Eigentlich nichts. Sonst wäre ich nicht schon so lange dabei.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Abteilungsübergreifende Informationen müssen noch besser fließen, damit eine bessere Hand in Hand Arbeit gewährleistet werden kann.
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Austausch zwischen Außendienst und Innendienst mehr fördern
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Das Change Management offener kommunizieren, da dies ALLEN Chancen eröffnet.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Dr. Schmidt & Erdsiek ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Die gesamte Firmengruppe geht äußerst familiär mit den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen um, auch wenn es mal privat Probleme gibt.
5
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Ältere Kollegen werden genauso behandelt, wie die jüngeren Kollegen. Da gibt es keinen Unterschied.
5
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Ältere Kollegen werden genauso gefördert wie jüngere. Auch im Rahmen der Bewerbungsgespräche wird da nicht unterschieden.
5
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Es gibt keinen Unterschied, sehr hohe Wertschätzung
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Schmidt & Erdsiek ist Arbeitsbedingungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Das derzeitige Bürogebäude ist etwas in die Jahre gekommen. Es steht bald ein Umzug in einen Neubau an
4
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Noch im alten Gebäude, aber mit modernen und agilen Methoden. Intelligente Mischung zwischen persönlicher Kundenberatung und digitaler Welt. Umzug im Sommer in eine neues, modernes Bürogebäude.
4
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Derzeit gibt es branchenübliche Arbeitsbedingungen. Mit dem Umzug in neue Büroräume ab Mitte 2020 sollten sich diese weiter verbessern.
3
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Büroräume sind für diese Anzahl an Mitarbeiter nicht ausgelegt. Es wurde nicht ausreichend in Klimaanlagen investiert.
3
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Derzeit leider noch ein altes Gebäude, aber im Laufe des Jahres erfolgt ein Umzug in ein ganz neues Bürogebäude
3
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 7 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Eigene Akademie mit sehr guten internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten. Individuelle externe Fortbildungen werden komplett vom Unternehmen übernommen. Produktive Meetingstruktur, mit sehr gutem fachlichem Austausch und Input von externen Referenten
5
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Externe Fortbildungen werden komplett gezahlt. Intern existiert eine eigene Fortbildungsakademie sowie die Möglichkeit an online Fortbildungen teil zu nehmen. Weiter interne Schulungen im Rahmen des Meetingkonzeptes ergänzen das Ganze und runden es ab.
5
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Durch die eigene Weiterbildungsakademie steht ein breites Spektrum an Möglichkeiten zur Verfügung. Auch externe Weiterbildungen sind möglich und werden auch finanziell unterstützt.
4
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Weiterbildungen werden hin und wieder angenommen, viele auch schnell abgelehnt. Die Gunst zum Vorgesetzten und nicht die Fähigkeiten entscheiden darüber.
2
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Man wird unterstützt, wenn es zum Unternehmenserfolg bzw. -strategie beiträgt
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

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Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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