Dr. 

Schwerdtfeger 

Personalberatung

Bewertung

Liebe/r frühere/r Kollege/Kollegin,

zunächst einmal vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern allerdings, dass Sie uns Ihre Eindrücke nicht bereits im Zuge des abschließenden, persönlichen Gesprächs beim Austritt aus unserem Unternehmen oder der im Rahmen der Personalentwicklung regelmäßig stattfindenden Mitarbeitergespräche mitgeteilt haben.

Das Thema Führung ist vielschichtig und die Art und Weise, wie ein Führungsstil wahrgenommen wird, ist es sicherlich auch. Bei uns ist das Ziel eine kooperative Zusammenarbeit zwischen Führung und Mitarbeitern. Basis hierfür ist ein intensiver Austausch der Beteiligten - sowohl im Tagesgeschäft als auch bei besonderen Projekten und Herausforderungen -, an dessen Ende aber immer auch eine unternehmerische Entscheidung steht und stehen muss.
Wir bedauern, dass Sie dies während Ihrer Zeit bei uns so anders wahrgenommen haben.

Gestatten Sie uns an dieser Stelle den Hinweis auf ein Thema, das uns besonders am Herzen liegt. Unser vielfältiges gesellschaftliches und soziales Engagement. Wir fördern als Unternehmen und auch als Team regelmäßig verschiedene gemeinnützige nationale und internationale Projekte – von der Wunschkugelaktion der Emsteker Bürgerstiftung für benachteiligte Kinder hier bei uns vor Ort bis hin zu einem Schulprojekt in Südafrika. Auch das Thema Umweltschutz liegt uns am Herzen und spiegelt sich z. B. darin wieder, dass unser Firmengebäude mit Hilfe regenerativer Energien geheizt und mit Strom versorgt wird.

Als lernende Organisation sind wir offen für konstruktive Kritik und stehen Ihnen für einen entsprechenden Austausch auf dieser Ebene nach wie vor gerne zur Verfügung.
Setzen Sie sich bei Interesse einfach mit uns in Verbindung.

Freundliche Grüße aus Emstek

Die Dr. Schwerdtfeger Personalberatung