Dr. Starck & Co. GmbH als Arbeitgeber

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19 von 31 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Gute Laune und gute Leute.

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Dr. Starck & Co. GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Xxxxxxxx

Verbesserungsvorschläge

Weiter so

Gehalt/Sozialleistungen

Das Geld ist okay.
Ist halt Verhandlungssache wer was kann bekommt auch daf√ľr was.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann nicht dazu sagen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren sind stets zu respektieren wir haben alles von Ihnen gelernt

Arbeitsbedingungen

F√ľr jede Aufgabe gibt es Vorschriften die m√ľssen eingehalten werden.
Weil es heißt alle gehen nach der Arbeit heile Heim.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigt werden alle Jeder der was kann, kann sich behaupten.

Interessante Aufgaben

Hier wird es niemals langweilig immer was anderes.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Arbeitgeber-Kommentar

Daniel Ratajczak, Personalabteilung
Daniel RatajczakPersonalabteilung

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

vielen Dank f√ľr Ihre nette Bewertung. Wir freuen uns, dass es Ihnen bei uns so gut gef√§llt. Wir weisen immer gerne darauf hin, dass wenn Sie Raum f√ľr Verbesserung sehen, so z√∂gern Sie nicht, Ihre Vorgesetzte oder Ihren Vorgesetzten anzusprechen, um die Themen anzupacken, die Sie bewegen.

Gut aufgehoben. Ein unternehmen mit Erfolg.

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dr. Starck & Co. GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung ist der Hammer.
Firmenauto darf man privat nutzen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitskleidung wird an manchen Kollegen gesparte und andere nicht.

Arbeitsatmosphäre

Gute Leute (Kollegen) gute Arbeit.

Image

Top hat ein guten Ruf.

Work-Life-Balance

Jeder bekommt was er möchte.
Es wird gro√üe R√ľcksicht genommen auf die Kollegen.

Gehalt/Sozialleistungen

Ist Verhandlungssache

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird Wert darauf gelegt die Umwelt zu schonen.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir sind schon fast eine junge Truppe.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte bekommt man vorgesetzt.

Arbeitsbedingungen

Gut.

Kommunikation

Na da sollte etwas dran

Gleichberechtigung

Kann nicht klagen.

Interessante Aufgaben

Abwechselnd Tätigkeiten


Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Arbeitgeber-Kommentar

Daniel Ratajczak, Personalabteilung
Daniel RatajczakPersonalabteilung

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

vielen Dank f√ľr Ihre Bewertung. Falls Sie Raum f√ľr Verbesserung sehen, so z√∂gern Sie nicht, Ihre Vorgesetzte oder Ihren Vorgesetzten anzusprechen, um die Themen anzupacken, die Sie bewegen.

Familienunternehmen schlechthin!

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dr. Starck & Co. GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Angenehmes Arbeitsklima. Kein unnötiger Druck, aber gegenseitige Motivation.

Image

Das Unternehmen ist in der Region sehr bekannt und angesehen.

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeit. Gro√üe Schwankungen in der Arbeitszeit allerdings nicht gew√ľnscht.
Überstundenausgleich fällt somit etwas schwerer, auch wenn sich insgesamt die Mehrarbeit in Grenzen hält.

Karriere/Weiterbildung

Sehr flache Hierarchie. Aufstiegschancen sind somit eher gering.
Die Initiative zur Fortbildung geht vom Mitarbeiter aus.

Gehalt/Sozialleistungen

Viele zusätzliche Leistungen! (frischer Obst, Wasser, Kaffee, Fitnessstudio)
Grundgehalt, trotz (oder wegen) Tarifbindung durchschnittlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen unterst√ľtzt viele kleine Vereine.
Auf Umweltschutz wird geachtet. Teilweise jedoch unnötig viel Papier (Gewohnheit, "Haben wir immer so gemacht").

Kollegenzusammenhalt

Es wird zusammen geschwitzt, aber auch gelacht. Die Hilfsbereitschaft untereinander ist groß!

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Mitarbeiter genießen hohes Ansehen.

Vorgesetztenverhalten

Stets freundlich. Immer kollegial.

Arbeitsbedingungen

Die Gesch√§ftsleitung ist bem√ľht gute Arbeitsbedingungen hinsichtlich Ergonomie und Wohlgef√ľhl zu schaffen.

Kommunikation

Vertikaler Informationsfluss k√∂nnte teilweise etwas ausf√ľhrlicher sein.


Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Daniel Ratajczak, Personalabteilung
Daniel RatajczakPersonalabteilung

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

wir freuen uns, dass es Ihnen bei uns gef√§llt und bedanken uns f√ľr das kritische Feedback.
In den letzten Jahren haben wir durch einige Prozess√§nderungen und die Einf√ľhrung eines Dokumenten-Management-Systems schon viel Papier einsparen k√∂nnen. Aber Sie haben recht, dass es immer noch zu viel ist. Doch im Rahmen der weiteren Digitalisierung werden wir kontinuierlich daran arbeiten auf Papier verzichten zu k√∂nnen.

Ein gut gef√ľhrtes Unternehmen, mit Ausbaupotenzial.

2,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dr. Starck & Co. GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Soziales Engagement!!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fahrzeugortung in Verbindung mit Arbeitszeitenkontrolle.

Verbesserungsvorschläge

Fahrzeugortung Deaktivieren.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angespannt. Gute Einzelergebnisse werden nicht anerkannt.

Work-Life-Balance

Es herrscht Gruppenzwang bez√ľglich der Arbeitszeiten. Wenn p√ľnktlich Feierabend gemacht wird, stellen Kollegen in Frage, ob man nichts zu tun h√§tte.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden bei Entscheidungen nicht mit einbezogen.

Kommunikation

Nur wenn Nachgefragt wird, werden Ergebnisse mitgeteilt.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Daniel Ratajczak, Personalabteilung
Daniel RatajczakPersonalabteilung

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

wir bedanken uns f√ľr Ihr kritisches Feedback.

Aus Ihrer Bewertung kann man ableiten, dass es sich hier um eine Bewertung f√ľr die Dr. Starck Geb√§ude- und Umwelttechnik GmbH in Siegburg handelt. Daher bitten wir Sie die Bewertung unter der richtigen Firmierung vorzunehmen. Den Link finden Sie hier: https://www.kununu.com/de/dr-starck-gebaeude-und-umwelttechnik . Die Dr. Starck & Co. GmbH ist die Holdinggesellschaft.

In den vergangenen Jahren wurde im Bereich der Gebäude- und Umwelttechnik einiges umgestrickt. Dies wirkte sich leider negativ auf die Kommunikation aus. Wir haben hier den Handlungsbedarf erkannt und bereits zu Gesprächen eingeladen. Da wir Ihre Position im Unternehmen nicht kennen, können wir leider nicht einschätzen, ob die angesprochenen Entscheidungen in Ihren Aufgabenbereich fallen. Falls ja, bitten wir Sie dies offen bei Ihrem Vorgesetzten anzusprechen.

Bez√ľglich der Work-Life-Balance geben wir unseren Mitarbeitern mehrere Werkzeuge zur Hand. Gem√§√ü unserem Tarifvertrag stehen Ihnen 30 Urlaubstage zu. Des Weiteren haben wir ein Arbeitszeitkonto. Seit diesem Jahr haben die Mitarbeiter der Dr. Starck Geb√§ude- und Umwelttechnik GmbH sogar die M√∂glichkeit f√ľnf Sonderurlaubstage zur Pflege von Angeh√∂rigen oder der Betreuung von Kindern zu beantragen.

Das Fahrzeugortungssystem wurde in Absprache mit dem Betriebsrat und unter Ber√ľcksichtigung gesetzlicher Vorgaben eingef√ľhrt. Das System dient nicht zur √úberwachung und Kontrolle einzelner Mitarbeiter. Das Ziel eines solchen Systems ist die Reduzierung von Kosten f√ľr Betriebszeiten, Kraftstoff, Wartung und Verschlei√üteilen der Fahrzeuge. Zudem wollen wir Betriebsabl√§ufe, Strecken und Zeiten optimieren. Dies ist n√∂tig, um am Markt konkurrenzf√§hig zu bleiben. Dies k√∂nnen Sie auch gerne in der Betriebsvereinbarung vom 20.03.2009 nachlesen.

Zufriedenheit der Mitarbeiter

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dr. Starck & Co. GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hohe Sozialkompetenz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise schlechte Komunikation und keine ausgepr√§gte prospektive Arbeitsplanung.Arbeitnehmer m√ľssten besser in ihrem Aufgabenbereich geschult werden um ein besseres technisches know how zu erlangen

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Bed√ľrfnisse (Meinung) der Arbeitnehmer eingehen

Arbeitsatmosphäre

Ansteigende Unzufriedenheit gegen√ľber Vorgesetzten

Vorgesetztenverhalten

Ist teilweise sehr unkomuniziert

Kommunikation

Besteht Verbesserungspotential

Interessante Aufgaben

Es m√ľssten noch mehr Schulungen angeboten werden


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Daniel Ratajczak, Personalabteilung
Daniel RatajczakPersonalabteilung

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

danke f√ľr das kritische Feedback.

Leider k√∂nnen wir an Ihrer Beschreibung nicht genau erkennen in welchem Bereich bzw. f√ľr welches Unternehmen Sie innerhalb der Unternehmensgruppe arbeiten. Falls die Bewertung f√ľr die Dr. Starck Geb√§ude- und Umwelttechnik GmbH ist, so bitte ich Sie die Bewertung unter der richtigen Firmierung vorzunehmen. Den Link finden Sie hier: https://www.kununu.com/de/dr-starck-gebaeude-und-umwelttechnik . Die Dr. Starck & Co. GmbH ist die Holdinggesellschaft. Falls es um ein anderes Unternehmen geht, so k√∂nnen Sie gerne eigenst√§ndig das Unternehmen anlegen, wenn es noch nicht hier eingepflegt ist.

sehr guter Arbeitgeber

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Dr. Starck & Co. GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Die Kollegen, Sozialleistungen, Arbeitsatmosph√§re usw. ist sehr gut in der Firma und ich f√ľhle mich hier wohl und arbeite gerne hier.

Verbesserungsvorschläge

ich w√ľrde die B√ľror√§ume im Holdinggeb√§ude auch klimatisieren.
Wenn es wie die letzten Sommer so heiß draußen ist, fällt es einem extrem schwer, sich am Arbeitsplatz zu konzentrieren und dadurch sinken die Leistungsfähigkeit und die Arbeitsmoral.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine sehr angenehme Atmosphäre, in der man gerne zur Arbeit kommt und seine Aufgaben erledigt.

Image

Die Kollegen sprechen im Allgemeinen sehr gut √ľber Dr. Starck und arbeiten gerne hier.

Work-Life-Balance

sehr gut vereinbar.
Wenn einmal au√üerplanm√§√üige Termine anfallen, ist es meistens kein Problem, sich spontan Urlaub zu nehmen oder ausnahmsweise mal eine Stunde fr√ľher zu gehen und Sie sp√§ter nachzuarbeiten.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist okay und wird immer sehr P√ľnktlich √ľberwiesen.
Wir haben sehr viele Sozialleistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir trennen strickt den M√ľll und alles wird gesondert durch Dienstleister entsorgt.
Wenn Veranstaltungen sind werden von der Firma Fahrgemeinschaften organisiert.
Außerdem besitzen wir Solarzellen auf unserem Firmengelände.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halten alle zusammen und verstehen sich super.
Es wird auch oft außerhalb der Arbeitszeit etwas zusammen unternommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit den älteren Kollegen, finde ich auch sehr gut und Respektvoll.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind alle sehr nett und direkt.
Wenn man ein anliegen hat, kann man immer zu Ihnen gehen und Sie reagieren sehr nett und Verständnisvoll.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind gut.
Wir haben ergonomische B√ľrost√ľhle und Schreibtische die h√∂henverstellbar sind.
Im Sommer ist es sehr heiß und die Räume sind nicht klimatisiert.

Gleichberechtigung

Ich finde das in der Firma Frauen und Männer alle gleich behandelt werden.

Interessante Aufgaben

Liegt halt auch an dem Bereich wo man arbeitet.
In meinem Bereich kommen halt oft immer wiederkehrende Aufgaben.
Wir haben allerdings eine gute Aufteilung innerhalb der Abteilung.


Karriere/Weiterbildung

Kommunikation

Arbeitgeber-Kommentar

Daniel Ratajczak, Personalabteilung
Daniel RatajczakPersonalabteilung

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

vielen Dank f√ľr das gute und ausf√ľhrliche Feedback.

Wenn es im Sommer warm ist, versuchen wir die Hitze so gut wie m√∂glich zu bek√§mpfen. Wir stellen bei Bedarf Ventiltoren zur Verf√ľgung und bieten den Mitarbeitern an, fr√ľher mit der Arbeit zu beginnen, um der Hitze am Nachmittag zu entgehen. Zudem gibt die Gesch√§ftsleitung ab und an mal ein Eis aus. Klimager√§te werden von der Gesch√§ftsleitung thematisiert.

Gute Firma der ich seit Jahrzehnten die Treue halte

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dr. Starck & Co. GmbH gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Bis auf ein paar Problemchen die es aber √ľberall gibt.Mit den Sachbearbeitern nicht der Chef


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Daniel Ratajczak, Personalabteilung
Daniel RatajczakPersonalabteilung

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

wir bedanken uns f√ľr die gute Bewertung und daf√ľr, dass Sie schon solange an unserer Seite sind. An Ihrer Bewertung erkennen wir, dass Sie zufrieden mit uns und Ihrem Aufgabengebiet sind. Falls Sie Raum f√ľr Verbesserung sehen, so z√∂gern Sie nicht Ihre Vorgesetzte oder Ihren Vorgesetzten anzusprechen.

Hervorragende Firma mit Super Kollegen. Der Aufenthalt im B√ľro ist nicht erstrebenswert.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dr. Starck & Co. GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsklima, Bezahlung, Weihnschtsfeiern,
Eine Super Firma

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die negative Spannung die im B√ľro herrscht.
Viel Gemecker bei den Kollegen.

Verbesserungsvorschläge

Bei dem einen oder anderen Sachbearbeiter, sollte doch mal genauer hingeschaut werden, ob sein Verhalten gegen√ľber den Monteuren angebracht ist.

Arbeitsatmosphäre

Im B√ľro herrscht ein rauer Wind. Der Umgangston zwischen den Monteuren und bestimmten Sachbearbeitern k√∂nnte durchaus besser sein.

Work-Life-Balance

Urlaubsanträge werden zeitlich bearbeitet und in den meisten Fällen genehmigt.
Fr√ľher frei machen, aufgrund Termine ist kein Problem nach Absprache.
Bei Fahren auf Ausl√∂se (sollte es wieder dazu kommen), bei dem Berufsverkehr, besteht keine Life Work Balance mehr... Daf√ľr 3 Sterne.

Gehalt/Sozialleistungen

Regelmäßige Lohnerhöhungen,
Sonderzahlungen, tolle Weihnachtsfeiern.
Sehr Gut

Kollegenzusammenhalt

Die Monteure halten zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Es kommen regelmäßig Arbeitsanweisungen, Zeiten werden streng kontrolliert. Like a Boss

Arbeitsbedingungen

Es wird alles zur Verf√ľgung gestellt, um sicher seine Arbeiten auszuf√ľhren.

Kommunikation

Die Kommunikation untereinander funktioniert soweit so gut. An einigen Stellen seitens Monteuren und Sachbearbeitern hapert es ein wenig.
Aber das Gesamtpacket passt.

Interessante Aufgaben

Genug Arbeit.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Daniel Ratajczak, Personalabteilung
Daniel RatajczakPersonalabteilung

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

danke f√ľr die tolle und offene Bewertung.

Aus Ihrer Bewertung kann man ableiten, dass es sich hier um eine Bewertung f√ľr die Dr. Starck Geb√§ude- und Umwelttechnik GmbH in Siegburg handelt. Daher bitten wir Sie die Bewertung unter der richtigen Firmierung vorzunehmen. Den Link finden Sie hier: https://www.kununu.com/de/dr-starck-gebaeude-und-umwelttechnik . Die Dr. Starck & Co. GmbH ist die Holdinggesellschaft.

Wir freuen uns, dass der Kollegenzusammenhalt unter den Monteuren gut ist. Was den Umgang zwischen Sachbearbeitern und Monteuren angeht, entstehen solche Probleme meist durch fehlendes Wissen √ľber die Arbeitsabl√§ufe der jeweils anderen. Hier bitten wir Sie den offenen und direkten Kontakt zu suchen und Unstimmigkeiten anzusprechen.

Als Monteur zählen Auswärtstätigkeiten zu Ihrem Berufsbild. Leider befinden Sich die Baustellen nicht immer im direkten Umfeld des Betriebssitzes oder Ihres Wohnortes. Daher gehören die Arbeiten auf Montage dazu. Am Berufsverkehr bzw. am allgemeinen Straßenverkehr können wir leider nichts ändern. Auch uns entstehen hierdurch zusätzliche Kosten.

Familienunternehmen mit Zukunft

4,7
Empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dr. Starck & Co. GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozial eingestellt. Immer offen f√ľr positive und negative Kritik

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Daniel Ratajczak, Personalabteilung
Daniel RatajczakPersonalabteilung

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

wir danken Ihnen f√ľr die guten Bewertung. Wenn Sie Verbesserungsvorschl√§ge haben, so sprechen Sie diese bitte offen an.

Ein Starckes Team in Troisdorf!!!

4,8
Empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Gesch√§ftsf√ľhrung bei Dr. Starck & Co. GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt und Arbeisklima sind super

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wusste nicht was!

Verbesserungsvorschläge

Mehr Digital werden

Karriere/Weiterbildung

Bin froh bei Starck zu sein.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Daniel Ratajczak, Personalabteilung
Daniel RatajczakPersonalabteilung

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

wir freuen uns, dass es Ihnen bei uns gef√§llt und bedanken uns f√ľr das kritische Feedback.
An Ihrer √úberschrift kann man erkennen, dass es eine Bewertung f√ľr die Dr. Starck Isoliertechnik mit Standort Troisdorf ist. Es w√§re nett, wenn Sie die Bewertung unter Dr. Starck Isoliertechnik GmbH nochmals vornehmen w√ľrden, da mit der Dr. Starck & Co. GmbH die Holdinggesellschaft gemeint ist.

Trotzdem möchten wir darauf antworten.
Die Digitalisierung schreitet immer weiter voran und l√§sst sich nicht aufhalten. In den vergangenen Jahren haben wir bereits ein Dokumenten-Management-System eingef√ľhrt, welches wir kontinuierlich ausbauen. Im Bereich der Auftragsabrechnung wird es im kommenden Jahr auch Ver√§nderungen geben, St√ľck f√ľr St√ľck werden wir digitaler und hoffen immer mehr auf Papier verzichten zu k√∂nnen. Wenn Sie in Ihrem Arbeitsbereich Optimierungspotenzial sehen, sprechen Sie Ihre Vorgesetzten offen an.

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