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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Überlegt handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Essenszulage
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandyDie Art und weise wie die Arbeitnehmer hier behandelt werden. Die ständige Erreichbarkeit falls Unklarheiten oder Beschwerden auftauchen und das sympathische interne Team welches immer zur Verfügung steht bei Fragen.
...ehrlicher Umgang miteinander, sehr lösungsorientiert und sehr interessante Aufgaben in meinen Einsätzen
junges Team; sehr engagiert; dem Arbeitgeber ist wichtig, dass es jedem gut geht; gute Einarbeitung;
Insgesamt ein toller Arbeitgeber. Fühle mich sehr wohl und froh viel neues zu lernen.
Ehrlichkeit. Man konnte alle Fragen stellen und bekam eine gute Antwort.
Fast alles , sie haben mich in meinem Arbeitsort (wie andere Zeitarbitfirmen machen) besucht ,Sie stellen private Fragen wenn Mitarbeiter krank ist .sie stören den Mirarbeiter mit solchen Fragen : wie Lange bleibst du krank? Wann gehst du wieder arbeiten? wenn er krank ist
Sie verhandeln mit dem Arbeiter wenn er Urlaubsantrag stellt, und mehr .
Naja, mehr Geld wäre nicht schlecht.
Nichts! Bleibt so, wie ihr seid!
Kann ich nichts zu sagen
Da gibt es nichts.
Keine. Es wäre schön, wenn es noch mehr solche Arbeitgeber gäbe!
Ansicht an Mitarbeiter nicht mehr als Geldquelle , nicht als mensch der krank sein kann
So bleiben wie es ist.
Habe ich keine, toll so wie es ist !!!!
Keine, macht weiter wie gehabt
Der am besten bewertete Faktor von Dr. Stern Berlin ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gleichberechtigung ist zu Hundert Prozent gegeben. Ich wurde noch nie anders behandelt. Und equal Pay gibt es auch:)
Alle werden gleich behandelt. Bei jedem Arbeitnehmer werden persönliche Wünsche berücksichtigt
Jeder wird nach seinen Fähigkeiten vermittelt. Es werden keine Unterschiede gemacht ob jung oder alt, Mann oder Frau.
Da in der Führungsebene zwei Frauen sitzen, ist mit einer Benachteiligung von Frauen eher nicht zu rechnen.
Dazu kann ich nicht viel sagen. Ich wurde nie benachteiligt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Stern Berlin ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
nichts besonders wie andere Zeitarbeitfirma, gemäß Vertrag Gehaltüberweisung bis 15. Bankarbeitstag , wenn sie zufrieden mit dem mitarbeiter dann am 15. montaskalinder wenn nicht dann bis letzetm möglichen Tag
Klar, könnte besser sein. Aber ich denke, allein durch das Weihnachts- und Urlaubsgeld zeichnet sich die Dr. Stern Berlin GmbH schon von den anderen Zeitarbeitsfirmen ab!!
Das Gehalt war.... Naja erwartungsgemäß. Stichwort: Personaldienstleistung. Es gilt der Tarifvertrag. Gehalt wurde immer pünktlich gezahlt.
Das Gehalt richtet sich nach dem Tarif der Branche und es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Es könnte durchaus etwas mehr bezahlt werden, aber im Vergleich zu anderen Personalfirmen, ist das Gehalt hier schon etwas besser
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Ich habe keine Weiterbildung bekommen von Dr.stren
Auch ich hatte das große Glück, vom Kunden übernommen worden zu sein. Eine sichere und unbefristete Festanstellung, nach 10 Monaten Überlassung. Der Weg über Dr. STERN Berlin GmbH lohnte sich also!
Ich gehe davon aus, dass es diese gibt in anderen Einsatzgebieten. Bei mir war das nicht relevant.
Wobei hier die Karrierechancen ja erst dadurch gegeben werden, dass man übernommen wird.
Ist möglich
