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Dr. Thomas + Partner GmbH & Co KGals Arbeitgeber

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Dr. Thomas + Partner GmbH & Co KG: TUP-Campus bei Nacht.Dr. Thomas + Partner GmbH & Co KG: Eingangsbereich des TUP-Campus.Dr. Thomas + Partner GmbH & Co KGVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 32 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (23)
    71.875%
    Gut (6)
    18.75%
    Befriedigend (3)
    9.375%
    Genügend (0)
    0%
    4,16
  • 0 Bewerber sagen

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    Befriedigend (0)
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Firmenübersicht

Wir bei der DR. THOMAS + PARTNER GmbH & Co. KG (TUP) sind ein europaweit tätiges Familienunternehmen, welches Warehouse-Management-Systeme plant und realisiert. TUP ist auf hochwertige Softwarelösungen der Intralogistik spezialisiert; neben dem Routen des Materialflusses innerhalb von Distributionszentren entwickelt TUP auch individuelle Lösungen für das hauseigene Warehouse-Management-System.

Innovation und Nachhaltigkeit sind die Eckpfeiler eines modernen Business. Als Software-Manufaktur haben wir den Anspruch, zukunftsweisende Lösungen für individuelle Anforderungen unserer Kunden zu entwickeln.

Genau diese Philosophie spiegelt sich auch in unserem Arbeitsumfeld wider. Der moderne TUP-Campus in Stutensee ist zum einen die Brutstätte für kreative wegweisende Ideen, zum anderen ein nach Passiv-Haus-Standard zertifiziertes Gebäude. Nur wenn sich unsere Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz wohl fühlen und eine langfristige Perspektive für die Zukunft sehen, kann der Sprint entstehen, den wir für den nachhaltigen Erfolg benötigen.


Alles rund um den mittlerweile berühmten TUP-Campus:



Neue Features!

Aus dem Gehalt wird allzu gern ein Geheimnis gemacht. Gemeinsam mit dir und Millionen anderen kununu Usern können wir für notwendige Gehaltstransparenz sorgen. So findest du den Arbeitgeber, der wirklich zu dir und deinen Vorstellungen passt.

Teile dein Gehalt

Kennzahlen

Mitarbeiter

130

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Seit über 35 Jahren entwickelt das Familienunternehmen erstklassige Intralogistiksysteme für nationale und internationale Unternehmen unterschiedlicher Größe und Branche. Das Dienstleistungsangebot reicht von der Hilfestellung bei konzeptionellen Fragen über die Planung und Realisierung individueller Lösungen bis hin zur Auswahl passender Technik.

Die Geschäftsprozesse des Kunden stehen seit jeher im Mittelpunkt. Der über viele Jahre gesammelte Erfahrungsschatz spiegelt sich heute in der starken Planungs- und Beratungskompetenz des Unternehmens wider. Erfahrene Projektleiter erfassen die Gegebenheiten und Problemstellungen schnell, eingespielte Teams erarbeiten und verwirklichen zielgerichtet innovative Lösungen für die aktuellen Kunden- und Marktanforderungen.

Die angebotenen Leistungen reichen von der Hilfestellung bei konzeptionellen Fragen über die Planung und Realisierung individueller Lösungen bis hin zur Auswahl der passenden Hardware. Zu den namhaften Kunden zählen beispielsweise die Otto Group, Zalando, Canyon, arvato, adidas, Bosch, Subaru, TUIfly, HABA, GLS Logistik, Emil Frey, Odlo und Pfizer.

Weitere Projekte

Dienstleistungen

  • Softwareentwicklung / Intralogistik
  • Planung & Beratung
  • Hardware
  • Modernisierung / Retrofit
  • Materialflusssteuerungen
  • Logistik-Leitstände
  • Betriebsdatenerfassung
  • Mobile Intralogistik-Anwendungen
  • Branchenlösungen für Automotive und Aviation
  • Service, Schulung, Wartung

Produkte

  • TUP.WMS
  • TUP.MFC
  • TUP.MFS
  • TUP.WLD
  • TUP.MES
  • TUP.MAS
  • E-Commerce-Multi-Channel
  • nExtCOMbag


Perspektiven für die Zukunft

Wir sind das etwas andere Familienunternehmen

Das Familienunternehmen DR. THOMAS + PARTNER GmbH & Co. KG (TUP) baut mit über 35 Jahren Erfahrung auf eine grundsätzlich solide Basis, um seine Innovationen in den Segmenten Intralogistik und Materialfluss voranzutreiben und fortlaufend weiterzuentwickeln. Ein Team von über 130 hochqualifizierten, erfahrenen Mitarbeitern bildet das Rückgrat der Firma und den Kern unseres Erfolgfes.


Dabei ist Zusammenarbeit zur Schaffung neuer Erkenntnisse wichtig, denn unsere Aufgabe ist erst beendet, wenn usnere Kunden zufrieden sind. Zudem ist der Drang nach Optimierung und neuen Herausforderungen der Antrieb der Software-Manufaktur. TUP ist ein zuverlässiger Partner bei konzeptionellen Fragen, kleinen wie großen Projekten, der Modellierung von Software sowie bei der Auswahl passender Technologien.

Im Verlauf der letzten Jahrzehnte ist der Name DR. THOMAS + PARTNER zum Inbegriff maßgeschneiderter Intralogistiklösungen geworden. Namhafte Kunden wie adidas, Canyon, Bosch, Otto oder Zalando unterstreichen die Präsenz am Markt. Diese technologische Spitzenposition verdankt das Unternehmen seinen erstklassigen Beschäftigten.

Daher bieten wir Branchen- und Themenspezialisten, die sich mit uns weiterentwickeln möchten, anspruchsvolle und verantwortliche Aufgaben in verschiedenen Bereichen.


Sind Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Besuchen Sie unsere Karriereseite



Benefits

  • Freie Rechnerwahl (OSX / Windows) 
  • Firmenhandy
  • Firmenwagen 
  • Tiere erlaubt (beispielsweise Hunde)
  • Getränke frei (Wasser, Kaffee)
  • Obst
  • Fitnessraum vorhanden (inkl. Trainer)
  • Zumbatraining 
  • Rückenfit 
  • Kreativpausen
  • Boule
  • Tischtennisplatte 
  • Schach
  • Fußball-, Lauf- und Klettergruppe


2 Standorte

Impressum

DR. THOMAS + PARTNER GmbH & Co. KG
Fraunhoferstraße 1
76297 Stutensee

tup.com


Für Bewerber

Videos

DR. THOMAS + PARTNER: Da arbeite ich.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die Aufgabengebiete bei Dr. Thomas + Partner sind vielfältig, abwechslungsreich und herausfordernd.

Aufgrund unserer hohen Spezialisierung gibt es für uns kaum fertige Mitarbeiter am Markt. Unser Schwerpunkt liegt in der Softwareentwicklung, daher stellen wir kontinuierlich Java-Softwareentwickler ein. Für die Projektabwicklung benötigen wir Projektmanager.

Seit vielen Jahren bilden wir deshalb Auszubildende zum Fachinformatiker Anwendungsentwicklung aus. In Zusammenarbeit mit der DHBW Karlsruhe bieten wir das Studium "Angewandte Informatik" an.

Wir vergeben Werkstudententätigkeiten, Studentische Praktika in den Bereichen Java-Softwareentwicklung und Projektmanagement. Des Weiteren vergeben wir Themen für Abschlussarbeiten an Studierende, die wir nach Abschluss des Studiums gerne innerhalb einer Vollzeitanstellung weiter beschäftigen.  Um zu erfahren, in welchen Bereichen wir aktuell Verstärkung suchen, finden Sie auf unserer Hompage unter Karriere weitere Informationen.

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Mitarbeiter , die selbständig, analytisch und zielorientiert arbeiten, mit visionären Kompetenzen. Uns ist wichtig, dass Sie ein Teamplayer mit guten Ideen und flexibel einsetzbar sind. Sie sollten sich nicht nur langfristig mit unsererm Unternehmen identifizieren können, vielmehr fördern wir auch ihre persönliche Weiterentwicklung.

Eine Affinität zur IT, Offenheit für Neues sowie keine Berührungsängste vor komplexen, industriellen  Herausforderungen sind für die Arbeit bei TUP Voraussetzung. Wichtig sind uns zudem Werte wie Ehrlichkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit.

Wenn Sie sich in den Aufgabengebieten sowie in den Qualifikationen wiederfinden und Lust auf neue Herausforderungen haben, dann würden wir uns über Ihre Bewerbung freuen!

Herzlich Willkommen!

Gesuchte Studiengänge

Als Student hast Du bei uns die Möglichkeit Dein Praxissemester zu absolvieren, eine Werkstudententätigkeit zu übernehmen oder Deine Thesis zu schreiben und über die genannten Studententätigkeiten in eine Festanstellung übernommen zu werden. Im Wesentlichen suchen wir Studenten aus den folgenden Studiengängen:

  • Informatik
  • Wirtschaftsinformatik
  • Medieninformatik
  • andere informatikorientierte Studiengänge

Natürlich kannst Du bei uns auch eine Ausbildung machen. Wenn Du die Fachhochschulreife oder das Abitur mitbringst, kannst Du Dich für den Ausbildungsberuf "Fachinformatiker/in Anwendungsentwicklung oder den Studienberuf "Angewandte Informatik" in Zusammenarbeit mit der DHBW Karlsruhe entscheiden.


Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Dr. Thomas + Partner (TUP)

Ein multikulturelles Mehrgenerationen-Team, ein energieeffizientes Firmengebäude nach Passivhausstandard und aktives Engagement in universitären Umfeld - Teamwork und Nachhaltigkeit wird bei TUP großgeschrieben.

Wir bieten Ihnen nach einer individuellen Einarbeitungsphase (Patenschaften und Mentoring) nicht nur kreative und eigenverantwortliche Tätigkeiten, sondern auch einen Arbeitsplatz in unbefristeter Festanstellung. Es erwartet Sie ein professionelles und menschliches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation. Neben der Option auf einen Firmen-PKW und der Teilnahme am betrieblichen Gesundheitsmanagement dürfen Sie sich auf Freizeitaktivitäten wie Tischtennis, Boule, Fußball sowie auf unsere Kletter-, Koch-, Schach- und Laufgruppen freuen – regelmäßige Grillsessions vom Chef persönlich, interne Weinproben, unternehmerische Betriebsausflüge und Feste sorgen für den gewünschten Wohlfühlfaktor.



Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Das TUP-Team

Es ist die Mischung aus "alten Hasen" und "jungen Wilden" die letztlich die optimale Kombination aus Know-How und Tatendrang darstellt. Genau deshalb sind TUP-Projektteams immer breit aufgestellt; so wird Wissenstransfer gelebt und neue Impulse erhalten Einzug. Die TUP-Mitarbeiter sind erfahrene Experten in vielen verschiedenen Bereichen und blicken gerne über den Tellerrand ihres eigenen Horizonts hinaus. Mehr noch: Sie sind langjährige Wegbereiter und Wegbegleiter, die durch Engagement und Verantwortungsbewusstsein punkten. Ein Team von über 130 Spezialisten steht gerne mit Rat und Tat zur Seite.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

TUP an den Hochschulen

Sowohl Firmengründer Prof. Dr. Frank Thomas als auch Geschäftsfüshrer Mathias Thomas sind aktiv an der Ausbildung logistikbegeisterter junger Menschen beteiligt. Beide teilen ihr Know-How mit Studierenden verschiedener Fachbereiche am Karlsruher Institut für TEchnologie (KIT), geben Impulse und bleiben so selbst immer am Puls der Zeit.

Auch die Betreuung von Bachelor- und Masterthesen ist ein fester Bestandteil der TUP-Firmenkultur.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Auf unserer Homepage stehen die aktuellen Stellenausschreibungen:

Wir benötigen folgende Unterlagen:

  • Motivationsschreiben
  • Lichtbild
  • Lebenslauf
  • Zeugnissen (Schule, Studium und Arbeitszeugnisse)

Unser Rat an Bewerber

Wir wünsche uns authentische Mitarbeiter, die sich mit unserem Unternehmen und unseren Werten identifizieren können.

Wir möchten daher mehr über Ihre Interessen, ihre privaten und beruflichen Projekte sowie ihre technischen und methodischen Skills erfahren. Eine Projektliste mit Arbeitsweise, Dauer des Projekts und eingesetzten Technologien hilft uns, eine für Sie genauere Einschätzung  zu treffen.

Aus diesem Grund wünschen wir uns, dass Sie sich im Bewerbungsprozess so präsentieren wie Sie auch wirklich sind.


Bevorzugte Bewerbungsform

Auf unserer Hompage finden Sie unsere derzeitigen Stellenausschreibungen. Schicken Sie uns Ihre digitale Bewerbungsunterlagen, bevorzugt als PDF Datei, an die angegebene E-Mail Adresse.

Wenn Sie kein passendes Stellenangebot gefunden haben, können Sie uns gerne eine Initiativbewerbung zusenden.

Auswahlverfahren

Je nach Stellenangebot werden wir Sie zu einem Telefoninterview oder Vorstellungsgespräch bei TUP einladen. Nach den Gesprächen werden wir uns erneut mit Ihnen in Verbindung setzen und Sie über den Stand Ihrer Bewerbung informieren.

Dr. Thomas + Partner GmbH & Co KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,16 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 12.Nov. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Tolle Arbeitskollegen, sehr guter Zusammenhalt ! Es wird auf Teamwork gesetzt und gelebt !

Vorgesetztenverhalten

Die Firmeninhaber sind sehr gut und immer sehr hilfsbereit und offen ! Die GL könnte offener mit den Mitarbeitern umgehen, einer der GL ist leider sehr selbstverliebt...

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist gut, die Alteingessessenen sollten wohl die neuen Kollegen noch besser integrieren und als VORBILD vorangehen !! Einer für alle, Alle für einen !!

Interessante Aufgaben

Von meiner Seite gibt es immer was zu tun und kenne keine Langeweile

Kommunikation

Unter den Kollegen und GL sehr gut, da regelmäßige Besprechungen stattfinden. Nur einige Kollegen werden dabei oft "vermisst" wobei dies eine PFLICHTVERANSTALTUNG ist !!

Gleichberechtigung

Ich denke auch unsere weibliche Kolleginnen werden sehr gut respektiert, denn diese leisten auch sehr gute Arbeit, was die Software - Entwicklung betrifft und auch die Verwaltung leistet einen sehr guten Beitrag zum Wohle der Firma

Umgang mit älteren Kollegen

Man sollte sich fragen warum sind die alten Hasen schon so lange da ??? Klaro, perfekte Arbeitsbedingungen und haben den Aufbau der Firma mitgeprägt !! Und haben eine gewisse Vorbildfunktion !

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen werden mit richtiger und guter Argumentation genehmigt ob inhouse oder extern !!

Gehalt / Sozialleistungen

Ich bin zufrieden, denke auch mit den Jahren wie so üblich steigt auch das Gehalt ! Manche sollten froh sein, dass sie hier in diesem Unternehmen geschätzt werden, ich hatte einige Arbeitsstationen hinter mir.......nie wieder, hoffe bis zur Rente kann ich bleiben !!

Arbeitsbedingungen

Perfekte Arbeitsbedingungen.....hätte aber gerne eine Apple als Workstation.....;-)

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sehr energieeffizientes Firmengebäude, der Fuhrpark der Angestellten ist top es wird darauf geschaut, dass alle die Umweltregelungen wie z.B. Euro 6 Norm einhalten und es werden auf Verbrauchswerte der Fahrzeuge geachtet ! Wer hier sich beschwert wegen Fuhrpark, der hat nicht mehr allen Latten am Zaun ! Intern wird auch auf die Mülltrennung geachtet !

Work-Life-Balance

Arbeiten mit einem sehr hohen Freizeitkomfort !

Image

Einen sehr guten Ruf, nicht umsonst besteht das Unternehmen seit fast 40 Jahren !!!

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Wert auf die menschlichen Tugenden wie z.B. ein guten Tag oder guten Morgen legen, vor allem den Azubis kann man auch schon von vorneherein die guten "Manieren" beibringen, mehr Transparenz zeigen, d.h. läuft auch mal durch euer Gebäude und schaut nach euren Angestellten, das ganz bestimmt auch den MA gut....

Pro

Ich finde die gelebte familäre Firmenkultur sehr gut, viele Bonmots wie der Cheffe grillt....Die Events dreimal im Jahr, was dem MA alles zur Verfügung gestellt wird, Kommunikation unter den Kollegen und der Spaß- und Freizeitfaktor ist enorm hoch ! Immer ein offenes Ohr auch für die Probleme der Mitarbeiter !

Contra

Einige launischen Diven gibt es hier leider auch ! Aber nobody is perfect.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Dr. Thomas & Partner GmbH & Co. KG Materialflußplanung und Automatisierungstechnik
  • Stadt
    Stutensee
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 04.Nov. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Interessante Aufgaben

Projekte werden aufgedrängt. Als Entwickler hat man keinerlei Entwicklungsspielraum. Meist sehr eintöniges Arbeiten.

Gleichberechtigung

Frauen sieht man dort als IT-Führungskraft eher selten.

Karriere / Weiterbildung

Keine Chance für junge Entwickler groß an Karriere zu denken. Implementierungsleiter mit durchschnittlichem Gehalt ist alles was erreicht werden kann. Weiterbildung werden intern gelöst. Alles was Geld kostet und individuell zielt ist tabu.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Bezahlung ist ganz mies. Ein Grund, warum ich auch was neues suche. Es wird dafür Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld ausgezahlt.

Arbeitsbedingungen

Standard Hardware. Keine besonderen Entwicklungsumgebungen. Sonderwünsche nicht gerne gesehen. Da täuschen die Kaffeepausen nicht drüber hinweg.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Klimaneutrales Gebäude, eigentlich cool. Der Fuhrpark von 100 Fahrzeugen ist allerdings alles andere als umweltbewusst. Das Gesamte Erscheinungsbild ist daher sehr scheinheilig. Die Bahnanbindung ist leider katastrophal. 20-30 Min. Fußweg. Ein Bus fährt nicht. Vielleicht bekommt deswegen jeder Mitarbeiter einen Firmenwagen.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr zuhören, Transparenz auch leben und nicht nur versprechen.

Pro

Tolle Kollegen, tolles Klima zwischen den Kollegen.

Contra

Schlechte Bezahlung, schlechte Transparenz innerhalb der Projekte, kein generelles Home Office, schlechte Verkehrsanbindung.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Dr. Thomas & Partner GmbH & Co. KG Materialflußplanung und Automatisierungstechnik
  • Stadt
    Stutensee
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r TUP'ler, vielen Dank für Dein offenes Feedback. TUP steht für einen wertschätzenden und konstruktiven Umgang miteinander und unterstützt die individuelle Entwicklung des Einzelnen. Wenn Du andere Erfahrungen gemacht hast, tut uns das sehr leid. Wir freuen uns, wenn Du das Gespräch mit uns suchen würdest, damit wir die von Dir angesprochenen Details besprechen können. Komm gerne auf uns zu! Danke und Viele Grüße Slava

Slava Markert
HR Managerin

  • 16.Sep. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Da wird meiner Meinung nach sehr viel Wert darauf gelegt. Das ist keine Kritik :)

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsleitung ist nett. Wenn dir auch mal ein Fehler passiert, sind die nicht direkt sauer, sodern besprechen mit dir, wie das in Zukunft vermieden werden kann. Aber als Mitarbeiter kriegst du meistens nicht viel von ihnen mit, außer bei Dienstbesprechungen.

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist hilfsbereit.

Kommunikation

Ich bin zwar nicht so redensfreudig, wie die anderen Mitarbeiter. Aber Besprechungen, die für die Arbeit relevant sind, klappen ganz gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Die TUP-Urgesteine kriegen zu ihrem 30ten extra-Urlaub.

Gehalt / Sozialleistungen

Zwar unter dem Durchschnitt, dafür hat man aber eine schöne Atmosphäre und Freizeitaktivitäten, die ich bei anderen Firmen nicht kenne. Dir wird nie langweilig und du bist immer Motiviert.

Work-Life-Balance

TOP. Die beiden Kaffepausen finde ich sehr gut

Image

Muss gestehen, dass ich von der Firma selber nichts gewusst habe. Man kann sagen, dass ich zufällig darauf gestoßen bin. Das Image trügt aber über die Firma.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Dr. Thomas & Partner GmbH & Co. KG Materialflußplanung und Automatisierungstechnik
  • Stadt
    Stutensee
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r TUP´ler, vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast uns zu bewerten. Es freut uns sehr, dass Du in uns einen Arbeitgeber "mit Spaßfaktor" gefunden hast und dass Du Dich bei uns wohl fühlst. Wir sind immer auf der Suche nach coolen Kollegen und sind froh über jeden Einzelnen, den wir bereits bei TUP im Team haben :) Danke und Gruß Slava

Slava Markert
HR Managerin


Bewertungsdurchschnitte

  • 32 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (23)
    71.875%
    Gut (6)
    18.75%
    Befriedigend (3)
    9.375%
    Genügend (0)
    0%
    4,16
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Dr. Thomas + Partner GmbH & Co KG
4,16
32 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (IT)
3,78
217.962 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.805.000 Bewertungen