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Dr. Thomas + Partner GmbH & Co KGals Arbeitgeber

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Dr. Thomas + Partner GmbH & Co KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,16 Mitarbeiter
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  • 18.Juni 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Dr. Thomas + Partner hat nach Außen ein zweifelsohne gutes Image. Fachlich ist das mit Sicherheit wohl verdient und auch der Rahmen mit den täglichen Kaffeepausen, gemeinsamen Sport und anderen Events ist gegeben. Allerdings gibt es intern Probleme in der Kommunikation.
Viele langjährige Mitarbeiter idealisieren die Firma wegen vereinzelt guten Gehältern und internen Freundschaften. Neue Mitarbeiter werden nicht genügend integriert und müssen sich erst in die 'Clique' hineinarbeiten. Es gibt auch sehr nette und offene Mitarbeiter. Das Vertrauen unter den langjährigen Mitarbeitern ist allerdings so groß, dass unter der Beziehungspflege die gesunde kreative Reibung und die persönliche Einschätzung gegenüber neuen Mitarbeitern und neuen Aufgaben fehlen. Das kann zu gedämpfter Leistung, Gerüchten und schlechter Stimmung im Team führen. Das ist sehr bedauerlich, denn am Ende des Tages arbeitet man für das gleiche Ziel. Das eigentliche Potential und das Angebot des Unternehmens an seine Belegschaft spiegelt das nicht wider.

  • 27.Apr. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Arbeitsatmosphäre

Sehr familiär. Viele langjährige Mitarbeiter kennen sich schon 10,20 wenige sogar seit Gründung 30 Jahre und länger.
Einige fest gefahrene Marotten, Rituale und unflexible Kommunikationswege (Telefon wird präferiert, Emails werden teilweise nie gelesen)

Einsatz der sich nicht direkt auf die Geschäftsführung auswirkt oder bemerkbar macht wird nicht honoriert und fällt schnell unter den Tisch. Will man gesehen werden muss man sich lautstark bemerkbar machen.

Seltene Mitarbeitergespräche beschränken sich im Allgemeinen auf Gehaltsforderungen und werden wohl auch deshalb von der Geschäftsführung gerne vermieden.

Schlechte Stimmung macht sich schnell breit unter Mitarbeitern die noch nicht festgefahren sind.

Vorgesetztenverhalten

Projektplanung steht und fällt mit dem Projektplanern und Implementierungsleitern.
Probleme eskalieren schnell zur Geschäftsführung, wirkt sich damit direkt finanziell für die Betroffenen negativ auf Gehaltsverhandlungen aus und drückt die Stimmung im Team. Effekt ist, Probleme werden so stark wie möglich unterdrückt, totgeschwiegen oder schlichtweg ignoriert. Betroffene wechseln die Teams oder verlassen das Unternehmen.

Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 17.März 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Intensiveres Teamwork.....

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  • 25 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (17)
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kununu Scores im Vergleich

Dr. Thomas + Partner GmbH & Co KG
4,16
25 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,61
110.403 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,12
1.623.000 Bewertungen