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Dr. Thomas + Partner GmbH & Co KGals Arbeitgeber

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Dr. Thomas + Partner GmbH & Co KG: TUP-Campus bei Nacht.Dr. Thomas + Partner GmbH & Co KG: Eingangsbereich des TUP-Campus.Dr. Thomas + Partner GmbH & Co KG: Beispiel eines Teambüros.

Bewertungsdurchschnitte

  • 26 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (18)
    69.230769230769%
    Gut (6)
    23.076923076923%
    Befriedigend (2)
    7.6923076923077%
    Genügend (0)
    0%
    4,16
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Wir bei der DR. THOMAS + PARTNER GmbH & Co. KG (TUP) sind ein europaweit tätiges Familienunternehmen, welches Warehouse-Management-Systeme plant und realisiert. TUP ist auf hochwertige Softwarelösungen der Intralogistik spezialisiert; neben dem Routen des Materialflusses innerhalb von Distributionszentren entwickelt TUP auch individuelle Lösungen für das hauseigene Warehouse-Management-System.


Innovation und Nachhaltigkeit sind die Eckpfeiler eines modernen Business. Als Software-Manufaktur haben wir den Anspruch, zukunftsweisende Lösungen für individuelle Anforderungen unserer Kunden zu entwickeln, das Gelernte zu reflektieren und als Best-Practice-Ansätze in zukünftige Projekte einfließen zu lassen. Das wissen sowohl unsere vilen langjährigen Kunden als auch unsere Mitarbeiter zu schätzen.


Genau diese Philosophie spiegelt sich auch in unserem Arbeitsumfeld wider. Der moderne TUP-Campus in Stutensee ist zum eine die Brutstätte für kreative wegweisende Ideen, zum anderen ein, nach Passiv-Haus-Standard zertifiziertes Gebäude, das uns über Generationen begleiten wird. Nur wenn sich unsere Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz wohl fühlen und eine langfristige Perspektive für die Zukunft sehen, kann der Sprint entstehen, den wir für den nachhaltigen Erfolg brauchen.


Alles rund um den mittlerweile berühmten TUP-Campus:



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Kennzahlen

Mitarbeiter

130

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Seit über 35 Jahren entwickelt das Familienunternehmen erstklassige Intralogistiksysteme für nationale und internationale Unternehmen unterschiedlicher Größe und Branche. Das Dienstleistungsangebot reicht von der Hilfestellung bei konzeptionellen Fragen über die Planung und Realisierung individueller Lösungen bis hin zur Auswahl passender Technik.

Die Geschäftsprozesse des Kunden stehen seit jeher im Mittelpunkt. Der über viele Jahre gesammelte Erfahrungsschatz spiegelt sich heute in der starken Planungs- und Beratungskompetenz des Unternehmens wider. Erfahrene Projektleiter erfassen die Gegebenheiten und Problemstellungen schnell, eingespielte Teams erarbeiten und verwirklichen zielgerichtet innovative Lösungen für die aktuellen Kunden- und Marktanforderungen.

Die angebotenen Leistungen reichen von der Hilfestellung bei konzeptionellen Fragen über die Planung und Realisierung individueller Lösungen bis hin zur Auswahl der passenden Hardware. Zu den namhaften Kunden zählen beispielsweise die Otto Group, Zalando, Canyon, arvato, adidas, Bosch, Subaru, TUIfly, HABA, GLS Logistik, Emil Frey, Odlo und Pfizer.

Weitere Projekte

Dienstleistungen

  • Softwareentwicklung / Intralogistik
  • Planung & Beratung
  • Hardware
  • Modernisierung / Retrofit
  • Materialflusssteuerungen
  • Logistik-Leitstände
  • Betriebsdatenerfassung
  • Mobile Intralogistik-Anwendungen
  • Branchenlösungen für Automotive und Aviation
  • Service, Schulung, Wartung

Produkte

  • TUP.WMS
  • TUP.MFC
  • TUP.MFS
  • TUP.WLD
  • TUP.MES
  • TUP.MAS
  • E-Commerce-Multi-Channel
  • nExtCOMbag


Perspektiven für die Zukunft

Wir sind das etwas andere Familienunternehmen

Das Familienunternehmen DR. THOMAS + PARTNER GmbH & Co. KG (TUP) baut mit über 35 Jahren Erfahrung auf eine grundsätzlich solide Basis, um seine Innovationen in den Segmenten Intralogistik und Materialfluss voranzutreiben und fortlaufend weiterzuentwickeln. Ein Team von über 130 hochqualifizierten, erfahrenen Mitarbeitern bildet das Rückgrat der Firma und den Kern unseres Erfolgfes.


Dabei ist Zusammenarbeit zur Schaffung neuer Erkenntnisse wichtig, denn unsere Aufgabe ist erst beendet, wenn usnere Kunden zufrieden sind. Zudem ist der Drang nach Optimierung und neuen Herausforderungen der Antrieb der Software-Manufaktur. TUP ist ein zuverlässiger Partner bei konzeptionellen Fragen, kleinen wie großen Projekten, der Modellierung von Software sowie bei der Auswahl passender Technologien.

Im Verlauf der letzten Jahrzehnte ist der Name DR. THOMAS + PARTNER zum Inbegriff maßgeschneiderter Intralogistiklösungen geworden. Namhafte Kunden wie adidas, Canyon, Bosch, Otto oder Zalando unterstreichen die Präsenz am Markt. Diese technologische Spitzenposition verdankt das Unternehmen seinen erstklassigen Beschäftigten.

Daher bieten wir Branchen- und Themenspezialisten, die sich mit uns weiterentwickeln möchten, anspruchsvolle und verantwortliche Aufgaben in verschiedenen Bereichen.


Sind Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Besuchen Sie unsere Karriereseite



Benefits

  • Freie Rechnerwahl (OSX / Windows) 
  • Firmenhandy
  • Firmenwagen 
  • Tiere erlaubt (beispielsweise Hunde)
  • Getränke frei (Wasser, Kaffee)
  • Obst
  • Fitnessraum vorhanden (inkl. Trainer)
  • Zumbatraining 
  • Rückenfit 
  • Kreativpausen
  • Boule
  • Tischtennisplatte 
  • Schach
  • Fußball-, Lauf- und Klettergruppe


2 Standorte

Impressum

DR. THOMAS + PARTNER GmbH & Co. KG
Fraunhoferstraße 1
76297 Stutensee

tup.com


Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die Aufgabengebiete bei Dr. Thomas + Partner sind vielfältig, abwechslungsreich und herausfordernd.

Aufgrund unserer hohen Spezialisierung gibt es für uns kaum fertige Mitarbeiter am Markt.

Unser Schwerpunkt liegt in der Softwareentwicklung, daher stellen wir kontinuierlich Java-Softwareentwickler ein. Für die Projektabwicklung benötigen wir Projektmanager.

Seit vielen Jahren bilden wir deshalb Auszubildende zum Fachinformatiker Anwendungsentwicklung aus. In Zusammenarbeit mit der DHBW Karlsruhe bieten wir das Studium "Angewandte Informatik" an.

Wir vergeben Werkstudententätigkeiten, Studentische Praktika in den Bereichen Java-Softwareentwicklung und Projektmanagement. Desweiteren vergeben wir Themen für Abschlussarbeiten an Studierende, die wir nach Abschluss des Studiums gerne weiterbeschäftigen.  Um zu erfahren, in welchen Bereichen wir aktuell Verstärkung suchen, steht auf unserer Hompage unter Karriere

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Mitarbeiter , die selbständig, analytisch und zielorientiert arbeiten, mit visionären Kompetenzen. Uns ist wichtig, dass Sie ein Teamplayer mit guten Ideen und flexibel einsetzbar sind. Sie sollten sich nicht nur langfristig mit unsererm Unternehmen identifizieren können, vielmehr fördern wir auch ihre persönliche Weiterentwicklung.

Eine Affinität zur IT, Offenheit für Neues sowie keine Berührungsängste vor komplexen, industriellen  Herausforderungen ist für die Arbeit bei TUP Voraussetzung. Wichtig sind uns zudem Werte wie Ehrlichkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit.

Wenn Sie sichhier wiederfinden und Lust auf Herausforderungen haben, dann würden wir uns sehr über Ihre Bewerbung freuen!

Herzlich Willkommen!


Gesuchte Studiengänge

Als Student hast Du bei uns die Möglichkeit Dein Praxissemester zu absolvieren, eine Werkstudententätigkeit zu übernehmen oder Deine Thesis zu schreiben und danach in eine Festanstellung übernommen zu werden. Im Wesentlichen suchen wir Studenten aus den folgenden Studiengängen:

  • Informatik
  • Wirtschaftsinformatik
  • Medieninformatik
  • andere informatikorientierte Studiengänge

Natürlich kannst Du bei uns auch eine Ausbildung machen. Wenn Du die Fachhochschulreife oder das Abitur mitbringst, kannst Du Dich für den Ausbildungsberuf "Fachinformatiker/in Anwendungsentwicklung oder den Studienberuf "Angewandte Informatik" in Zusammenarbeit mit der DHBW Karlsruhe entscheiden.


Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Dr. Thomas + Partner (TUP)

Ein multikulturelles Mehrgenerationen-Team, ein energieeffizientes Firmengebäude nach Passivhausstandard und aktives Engagement in universitären Umfeld - Teamwork und Nachhaltigkeit wird bei TUP großgeschrieben.

Wir bieten Ihnen nach einer individuellen Einarbeitungsphase (Patenschaften und Mentoring) nicht nur kreative und eigenverantwortliche Tätigkeiten, sondern auch einen Arbeitsplatz in unbefristeter Festanstellung. Es erwartet Sie ein professionelles und menschliches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation. Neben der Option auf einen Firmen-PKW und der Teilnahme am betrieblichen Gesundheitsmanagement dürfen Sie sich auf Freizeitaktivitäten wie Tischtennis, Boule, Fußball sowie auf unsere Kletter-, Koch-, Schach- und Laufgruppen freuen – regelmäßige Grillsessions vom Chef persönlich, interne Weinproben, unternehmerische Betriebsausflüge und Feste sorgen für den gewünschten Wohlfühlfaktor.



Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Das TUP-Team

Es ist die Mischung aus "alten Hasen" und "jungen Wilden" die letztlich die optimale Kombination aus Know-How und Tatendrang darstellt. Genau deshalb sind TUP-Projektteams immer breit aufgestellt; so wird Wissenstransfer gelebt und neue Impulse erhalten Einzug. Die TUP-Mitarbeiter sind erfahrene Experten in vielen verschiedenen Bereichen und blicken gerne über den Tellerrand ihres eigenen Horizonts hinaus. Mehr noch: Sie sind langjährige Wegbereiter und Wegbegleiter, die durch Engagement und Verantwortungsbewusstsein punkten. Ein Team von über 130 Spezialisten steht gerne mit Rat und Tat zur Seite.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

TUP an den Hochschulen

Sowohl Firmengründer Prof. Dr. Frank Thomas als auch Geschäftsfüshrer Mathias Thomas sind aktiv an der Ausbildung logistikbegeisterter junger Menschen beteiligt. Beide teilen ihr Know-How mit Studierenden verschiedener Fachbereiche am Karlsruher Institut für TEchnologie (KIT), geben Impulse und bleiben so selbst immer am Puls der Zeit.

Auch die Betreuung von Bachelor- und Masterthesen ist ein fester Bestandteil der TUP-Firmenkultur.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Auf unserer Homepage stehen die aktuellen Stellenausschreibungen:

Wir benötigen folgende Unterlagen:

  • Motivationsschreiben
  • Lichtbild
  • Lebenslauf
  • Zeugnissen (Schule, Studium und Arbeitszeugnisse)

Unser Rat an Bewerber

Wir wollen authentische Mitarbeiter die sich mit unserem Unternehmen und unseren Werten identifizieren können.

Wir wollen lieber mehr über Ihre Interessen, ihre privaten und beruflichen Projekte sowie ihre technischen und methodischen Skills erfahren. Eine Projektliste mit Arbeitsweise, Dauer des Projekts und eingesetzten Technologien hilft uns eine bessere Einschätzung  zu erhalten.

Aus diesem Grund wünschen wir uns, dass Sie sich im Bewerbungsprozess so präsentieren wie Sie auch wirklich sind.


Bevorzugte Bewerbungsform

Auf unserer Hompage finden Sie unsere derzeitigen Stellenausschreibungen. Schicken Sie uns Ihre digitale Bewerbungsunterlagen, bevorzugt als PDF Datei, an die angegebene E-Mail Adresse.

Wenn Sie kein passendes Stellenangebot gefunden haben, können Sie uns gerne eine Initiativbewerbung zusenden.

Auswahlverfahren

Je nach Stellenangebot werden wir Sie zu einem Telefoninterview oder Vorstellungsgespräch bei TUP einladen. Nach den Gesprächen werden wir uns erneut mit Ihnen in Verbindung setzen und Sie über den Stand Ihrer Bewerbung informieren.

Dr. Thomas + Partner GmbH & Co KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,16 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 22.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Du gehst mit einem Lächeln ins Gebäude und ebenso wieder raus....

Vorgesetztenverhalten

Mehr Kommunikation, mehr lebendiges Vorbild sein, im Großen und Ganzen sind die Jungen Wilden ganz gut und immer offenes Ohr für die Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Gute Balance, es gibt einige Einzelgänger, was sehr schade ist...Denn das TEAM ist der STAR

Kommunikation

Was meine Arbeit betrifft ok, aber ausbaufähig,

Gleichberechtigung

Die Mehrheit ist Man-Power, aber die weibliche Dominanz wird stärker....Spaß beiseite, es ist in meinen Augen,klappt zumindest bei den Entwicklern und Informatikern die Zusammenarbeit in Projekten, sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Den älteren Kollegen, sogenannte alte Hasen wird schon der Respekt gezollt.....

Karriere / Weiterbildung

Mit all den Jahren kann eine Steigerung immer kommen....

Gehalt / Sozialleistungen

Das Thema Money Money......ist ok, mehr ist immer gut......aber die Sozialleistungen wie Altersvorsorge, Unfallversicherung, etc. hat es in sich....ist top....Jeder Mitarbeiter bekommt nach einer gewissen Zeit ein Firmenwagen gestellt, Diensthandy, Laptop, was will man mehr ???

Arbeitsbedingungen

Es gibt nichts besseres.......

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Gebäude macht schon was her....

Work-Life-Balance

Passt sehr gut, da schafft sich keiner zu Tode....

Image

Das Image von diesem Unternehmen ist top, nicht umsonst schon über dreißig Jahre auf dem Markt !!

Verbesserungsvorschläge

  • Die allgemeine Geschäftsführung sollte etwas kommunikativer werden, mehr Zeit in Gespräche, je nach Bedarf investieren.

Pro

Sozialleistungen, Benefits, wie z.B. Firmenwagen, Personaltrainer, Freizeitvergnügen, sehr flexible Arbeitszeiten, Firmenevents, hundefreundlicher Arbeitgeber, usw.

Contra

Sollte besseren Reinigungsdienst suchen.....

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Dr. Thomas & Partner GmbH & Co. KG Materialflußplanung und Automatisierungstechnik
  • Stadt
    Stutensee
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 12.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Man will garnicht nach Hause gehen, super Chefs köstliche Kaffee und tolle Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Immer fair

Work-Life-Balance

Sport Möglichkeiten ohne Ende ... eine Kochgruppe ...

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Dr. Thomas + Partner GmbH & Co.KG
  • Stadt
    Karlsruhe
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 25.Juli 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das neue Gebäude bietet helle Räume mit sehr gutem Klima. Der Umgang mit Kollegen ist sehr kollegial. Jeder wird stets mit Respekt behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Bei den meisten Vorgesetzen merkt man im Gespräch nicht, dass man es mit einem "Chef" zu tun hat. Jeder ist (mit ein paar Ausnahmen) jederzeit per Du ansprechbar und nimmt sich Zeit für jedes Problem.

Kollegenzusammenhalt

Könnte kaum besser sein. Es gibt Gruppen für so ziemlich jeden Sport, den man in der Mittagspause ausüben kann. Falls die Mittagspause nicht reicht, trifft man sich abends oder am Wochenende zum Feiern oder zum Sport.

Interessante Aufgaben

Bei TUP kann man, wenn die Arbeitslast das zu lässt, zwischen den Projekten springen, wenn man das möchte. So kann man selbst dafür sorgen, dass die Aufgaben spannend und abwechslungsreich bleiben. Vom Wühlen in Datenbanken, bis zum Bauen von (Web)-GUIs ist alles dabei, was die IT so anbietet.

Kommunikation

Ist bei sehr vielen Unternehmen ein Problem. Auch bei TUP kommt es bei 120 Mitarbeitern ab und zu zu Missverständnissen. Werden diese aber offen angesprochen, wird alles dafür getan, diese aus der Welt zu schaffen. Wichtig ist nur, dass man sie anspricht.
Wenn eine Partei sich im Stillen über etwas ärgert, das der anderen Partei gegenüber aber nie anspricht, kann sich auch nichts ändern. Das ist überall so und TUP ist da keine Ausnahme. Trotzdem sind mir sowohl die Kollegen, als auch die Geschäftsleitung bei Unmutsäußerungen immer entgegengekommen.

Gleichberechtigung

In der Geschäftsleitung sind leider keine Frauen vertreten. Woran das liegt, mag ich nicht beurteilen. Unter Kollegen ist der Umgang sowohl mit Männern, als auch mit Frauen vorbildlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Bei TUP arbeiten einige Kollegen 45+. Diese sind das Kapital der Firma und verfügen über ein enormes Fachwissen bei den komplexen Abläufen der Logistik. Die Zusammenarbeit zwischen jüngeren und älteren Kollegen könnte besser nicht sein. Ob im Projekt oder abends nach Feierabend auf der Terrasse - das Alter spielt keine Rolle

Karriere / Weiterbildung

Schulungen werden regelmäßig angeboten. Individuelle Schulungen können jederzeit beantragt werden und werden in der Regel genehmigt.

Gehalt / Sozialleistungen

Bei TUP gibt es keine Tarifgruppen. Jeder Mitarbeiter wird nach seinen Leistungen bezahlt. Das kann man gut oder schlecht finden, da auch immer mit rein spielt wie gut man sich verkauft. Im Grunde empfinde ich es als ziemlich fair. Wer mehr will, muss eben auch mehr tun.

Arbeitsbedingungen

Tolles Gebäude mit schönen Räumen. Die Arbeitsplatzaustattung könnte besser auf die Wünsche der individuellen Mitarbeiter zugeschnitten sein

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Fleisch für Grillparties kommt vom regionalen Metzger, Kaffee von der Rösterei um die Ecke. Um nur zwei Punkt zu nennen.

Work-Life-Balance

Man kann sich seine Zeit im gewissen Rahmen frei einteilen. Mal eben zum Arzt, oder die Kleinen abholen ist überhaupt kein Problem.

Image

Nach allem was man so mitbekommt, hat TUP in der Branche einen guten bis sehr guten Ruf. Leider ist TUP unter Uni-Abgängeern nicht sehr bekannt. Sehr schade, da das Unternehmen wirklich ein Geheimtipp ist

Verbesserungsvorschläge

  • s.o.

Pro

Lockere Atmosphäre, spannende Projekte, hohe Eigenverantwortung

Contra

Die hohe Eigenverantwortung wird ab und an etwas zuviel. Manchmal wären feste Prozesse einfacher für alle

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Dr. Thomas + Partner GmbH & Co.KG
  • Stadt
    Karlsruhe
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Bewertungsdurchschnitte

  • 26 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (18)
    69.230769230769%
    Gut (6)
    23.076923076923%
    Befriedigend (2)
    7.6923076923077%
    Genügend (0)
    0%
    4,16
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Dr. Thomas + Partner GmbH & Co KG
4,16
26 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,77
192.867 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.349.000 Bewertungen