Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TUP die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 57 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation zur Führungsebene -
Meinungen und Ideen können geteilt werden ohne Angst vor negativen Konsequenzen zu haben.
Kommunikation im Team -
Klare, offene Kommunikation teilweise noch Luft für effektivere Kommunikation
Kollegen arbeiten gut zusammen, unterstützen sich gegenseitig und fördern ein Gefühl der Gemeinschaft
Arbeit wird in Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen und Verpflichtungen der Mitarbeiter gestellt.
Klare Zielsetzungen und klare Erwartungen an die Leistung.
Zeigen Empathie für die persönlichen und beruflichen Bedürfnisse
Positiv: Anerkennung der eigenen Arbeit und Leistung durch Vorgesetzte und Kollegen
Verbesserungswürdig: Austausch von Ideen zwischen Kollegen.
Meinungen und Ideen zu teilen ohne Angst vor negativen Konsequenzen zu haben.