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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Rabatte
Kinderbetreuung
HomeofficeUmgang mit Klienten
Familiär und transparent
Ich erlebe Wertschätzung
Fällt mir im Moment keiner ein.
familiäres Team
Kommunikation
Schlechte Bezahlung, pünktlich, aber sonst nichts.
Vorgesetzten- und Kollegenverhalten, Arbeitsatmosphäre, keine Aufstiegschancen, gegenüber Marktwert zu geringes Gehalt, keine Wertschätzung
Einfach nur schlecht in allen Bereichen
Leute in Führungspositionen bringen, die geschult sind in Mitarbeiterführung und auch fachlich.
bessere Bezahlung
Höhere Gehälter
dringend an den Arbeitsbedingungen arbeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. von Ehrenwall'sche Klinik in Ahrweiler ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Pseudo-Gewerkschaft DHV sagt doch schon alles.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten welche auch durch den Arbeitgeber unterstützt und überwiegend finanziert werden
Kostet zu viel Geld.
Weiterbildungen bzw. Seminare und Schulungen dürfen nichts kosten
