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Dräger
Bewertung

Kommt nicht hierher....

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Drägerwerk AG & Co KGaA in Lübeck gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Natürlich haben wir bei Dräger im Vergleich zu den meisten Betrieben hier im Umland viele Privilegien. Die Gehälter sind gut und die Komfortzone ist groß.
ABER: Im Vergleich zu anderen Industrieunternehmen ist es jetzt nicht soooo besonders.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nur ein Beispiel: Wir sollen nach einer besonders mittelmäßigen Mitarbeiterumfrage hinsichtlich unserer FK das Thema im Team alleine diskutieren. Hä?
Sehr viel Politik im mittleren und hörenen Management, die den Betrieb lehmt und hindert wirklich innovativ und erfolgreich zu sein. Es muss zu häufig das Gesicht gewahrt werden. Aber natürlich geht es um die Sache.
Manchmal komme ich mir vor, wir bei "Des Kaisers neue Kleider"

Verbesserungsvorschläge

Durchlässiger werden. Wirklich mal Führungskräfte von extern einstellen die auch echte "Leader" sind. Das tut nicht weh und hilft dem Unternehmen sich zu entwicklen. Wo sind die ausländischen ManagerInnen, die schon wirklich internationale Erfahrungen sammeln durften? (Ich meine hier im Headquarter). Weniger über "Leadership" reden, sondern wirklich danach handeln. Glauben sie wirklich, dass Menschen die gestern sehr strikt in ihrer Mitarbeiterführung waren, sich auf einmal nach einem Seminarbesuch zu charismatischen "Leadern" entwickeln? Mir kommt es manchmal so vor, als wenn eine große Angst davor besteht, ManagerInnen einzustellen die besser sein könnten als man selbst. Und wenn es so ist, dann zieht man die Karte "ich kenne das Gelände wie meine Westentasche und mache Politik".
Haben Sie keine Angst und sorgen Sie für frisches Blut. Dann schaffen Sie es auch das Potenzial, welches ohne Frage in der Belegschaft steckt, wieder zu wecken. Glauben Sie wirklich, dass Menschen gerne Diesnt nach Vorschrift machen? Dies sind klare Symptome von innere Resignation und keine Zeichen von Faulheit. 99% der MitarbeiterInnen würden gerne für ihren Job brennen und nicht 9 to 5 machen.

Kommunikation

Findet nicht in ausreichendem maße statt. Meist wissen wir Dinge vorher über den Flurfunk, bevor sie kommuniziert werden. Dies spricht micht für eine durchdachte und stabile Kommunikationskette. Hiermit ist nicht die Unternehmenskommunikation gemeint, sondern lediglich Führungskraft an Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Kommt natürlich sehr stark auf die Kollegen an. Ich habe mittlerweile vieles erlebt.
Es wird immer viel über Team usw. gesprochen, aber relativ wenig dafür getan, dass es ein Team wird.

Vorgesetztenverhalten

Ich muss hier leider einen Stern geben. Ich frage mich wie Dräger seine Führungskräfte auswählt. Ich kann nur meine subjektive Erfahrungen hier teilen. Ich weiß, dass es in anderen Abteilungen auch gute FK´s gibt. Deshalb ist ein Stern vielleicht sogar doch gerechtfertigt.

Interessante Aufgaben

Es heißt wir wissen selber am besten was wichtig ist und sollen selber entscheiden. Wenn wir es tun, werden wir von unserer FK "überzeugt, dass es doch wichtiger wäre etwas anderes zu tun.

Gleichberechtigung

Schauen Sie sich den Vorstand an... finden Sie eine Frau, oder jemanden mit "ausländischen" Wurzeln? Die Frage beantwortet sich von selber. Oder?

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr viele Kollegen gehen in ATZ. Das ist natürlich eine wunderbare Sache. Aber es spricht auch für sich wenn die wenigsten Kolleginnen und Kollegen ihren Job bis zum regulären Renteneintritt machen. Zudem werden viele Leute, die wirklich etwas für die Firma geleistet haben zum Ende hin abgesägt.

Arbeitsbedingungen

Ja, Büros, Lamen und computer entsprechen dem üblichen Standard. Man kann sich auch einen super Bürostuhl bestellen wo man eine Einweisung braucht um ihn einzustellen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja, wir sortieren unsern Müll.

Gehalt/Sozialleistungen

Verhältnismäßig hohes Gehalt für Anfänger, welches dann aber auch nicht viel Entwicklungsmöglichkeiten bietet.

Image

Definitiv mehr Schein als Sein. Die Prdukte sind toll. Die Arbeitsum

Karriere/Weiterbildung

Für jeden der hier "Familie" im unternehmen hat, mit Dräger studiert, oder gelernt hat, ist es sicherlich in der Region der Glücksgriff schlechthin.
Für alle die von extern kommen wird es schwer.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

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