In Summe ein guter Arbeitsgeber mit Schwächen bei Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Solides Gehalt, gute Work-Life-Balance, interessante und vielfältige Produkte, internationales Umfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weiterentwicklungsmöglichkeiten, teilweise beamtenähnliche Organisation und arbeitsweise
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens bieten, gerade auch für junge Mitarbeiter. Hierfür ist es aus meiner Sicht notwendig, sich von der sehr starren und beamtenähnlichen Vergütung und Stellenbeschreibung zu lösen (z.B. auch befristet höherwertige Stellenbeschreibungen vergeben).
Mitarbeiter mit sehr schlechter Performance entlassen, diese ziehen das Team runter
Arbeitsatmosphäre
Sehr stark abhängig vom jeweiligen Team bei Dräger
Teilweise sehr hohe Motivation im Team, wo jeder gerne auch mal eine Stunde länger für den Projektfortschritt arbeitet. Teilweise aber auch nur Dienst nach Vorschrift, wo es offensichtlich ist, dass Mitarbeiter nur noch bei Dräger sind, weil sie keinen anderen Arbeitgeber mit ähnlichem Gehalt gefunden haben. Mir persönlich hat häufig etwas der Drive für Veränderungen bei vielen Mitarbeitern gefehlt.
Kommunikation
In der Kommunikation sind für mich häufig nicht die Unternehmensziele klar erkennbar. Zusätzlich Schwächen in der Kommunikation mit der Personalabteilung. Dokumente wie Vertragsänderungen, Arbeitszeugnis oder Kündigungsbestätigung werden verspätet oder erst auf Nachfrage zugestellt.
Kollegenzusammenhalt
In aller Regel ein sehr ehrlicher und hilfsbereiter Umgang der Kollegen untereinander. In einigen Fällen nur das Problem, dass Kollegen lieber begründen warum sie nicht zuständig sind, anstelle bei der Lösungsfindung zu unterstützen.
Work-Life-Balance
Wer will kann bei Dräger schon ein sehr entspanntes Leben haben. Es gibt keinerlei Diskussionen bei Stundenreduzierungen, Elternzeit oder Urlaub
Vorgesetztenverhalten
Ehrlicher Umgang miteinander, die meisten Vorgesetzen haben auf mich kompetent gewirkt, in einigen Fällen können der Umgang etwas wertschätzender miteinander sein, Mitarbeiter könnten mehr in die Entscheidungen mit einbezogen werden
Interessante Aufgaben
Je nach Bereich sehr interessante Aufgaben oder langweilig und im Wesentlichem Prozessbefriedigung, Arbeitsauslastung ist sehr ungleichmäßig über die Kollegen verteilt, Ideen können aktiv mit eingebracht werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine ernsthaften Initiativen für mich erkennbar
Gehalt/Sozialleistungen
Solides Einstiegsgehalt, welches dann aber auch nicht weiter ansteigt. Bei Dräger erfolgt die Vergütung in Entgeltstufen gemäß der Jobbeschreibung. Die Entgeltstufe wird unabhängig von der Leistung in aller Regel nicht angepasst. Es gibt keinen finanziellen Anreiz engagiert zu arbeiten. Die Bezahlung erfolgt weitestgehend unabhängig von der Leistung.
Image
Nach außen hin immer noch ein sehr gutes Image, wobei man als Mitarbeiter auch mehr und mehr die Schwächen sieht (wobei dies bei anderen Unternehmen ja auch der Fall ist)
Karriere/Weiterbildung
Für mich ist der Eindruck entstanden, dass Weiterentwicklung kein wichtiges Thema bei Dräger spielt. Trotz mehrerer Anläufe ist es mit nicht gelungen, mit meinen Vorgesetzten einen Fahrplan zu entwickeln. Sofern verantwortlichere Aufgaben übernommen werden, wird i.d.R. seitens Vorgesetzten und Personalabteilung versucht zu verhindern die Stellenbeschreibung anzupassen. Wirkliche Weiterentwicklung ist nur durch Jobwechsel möglich, hierzu gibt es zum Glück auch innerhalb Drägers Stellen.
Positiv anzumerken ist, dass eine Kostenübernahme von Fortbildungen meistens möglich ist.