29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
sind alle sehr nett
Moderne Industrie, die den Azubis ermöglicht in viele Abteilungen der Firma zu schauen und so auch möglich macht, dass der Azubi an Teilen mitarbeitet, die ihn weitestgehend interessieren werden.
Man entwickelt an neuen Autoteilen mit, sei es von Elektroteilen über Interior Design und Maschinenentwicklung.
Während der Ausbildung auch ein Aufenthalt in einem Ausländischen Werk der Firma.
Gleitzeit von 7:30-16:30 (Regelzeitraum)
Davon abhängig, an welchen Projekten man mitarbeitet und wielange diese deine Arbeit benötigen.
Über die Ausbildung sind Durchläufe in verschiedenen Abteilungen geplant, die meist 2 Wochen andauern. Hier wurde z.B. der Werkzeugbau, die Testlabore, die Elektrokomponenten, uvm durchlaufen.
Man wird von Tag 1 der Ausbildung als kompetente Person betrachtet und auch so, während den Ausbildungsinhalten, behandelt.
Ideen werden angehört und nicht sofort unterschlagen, was natürlich das selbstständige Arbeiten wahnsinnig fördern kann, gerade während der Ausbildung, bei der man erst Erfahrung aufbauen muss.
Das junge, jedoch trotzdem erfahrene und fachkundige Ausbilderteam und die freundliche Zusammenarbeit mit den Azubis!
Die Verkehrsanbindung (öffentlich) und die Vergütung der Azubis (u.A. bezogen auf das Weihnachtsgeld) und Facharbeiterentlohnung nach abgeschlossener Ausbildung
Die Zeiteinteilung der Ausbilder besser organisieren, wer wann anwesend ist und wer gerade welche Aufgaben übernimmt, bzw. welche Schulung hält
Oft sehr laute Umgebung in neuem Gebäude
38,75h während das Unternehmen nebenan problemlos 35h anbietet
Weihnachtsgeld von 52€ brutto? Ein bisschen lächerlich…
Sehr fachkundiges Personal, jedoch oft durch Mitarbeiterschulungen verhindert
Man hat oft etwas zu lachen
Sehr umfangreicher Beruf
Viele Einblicke in verschiedene Abteilungen
Das Weihnachtsgeld ist ein Witz, hingegen es bei der Konkurrenz um 3 bis 4 Stellige Beträge geht gibt es für den Azubi beim Dräxlmaier einen schlechten 2 stelligen Betrag. Ebenso ist das Ausbildungsgehalt und die Prämien unterirdisch für ein Unternehmen in dieser Branche keine Erhöhung trotz Inflationsraten von über 10%.
in der Abteilung unter den Kollegen versteht man sich gut
Eher nicht so hoch da nach persönlichem Interesse gewählt wird
Arbeitszeiten sind ganz ok wenn man die Fahrtzeiten mitbedenkt
Inflationsausgleich und Weihnachtsgeld sind ein Witz
Mit den Ausbildern kommt man relativ gut klar, ebenso denken sie für das wohl der Azubis mit auch wenn es bei bitten oft zu Verzögerungen kommt auch wenn sie dafür selber nix können da sie genauso zu viel Arbeit auf den Schultern haben.
Respekt unter Mitarbeitern meistens vorhanden
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung auf kununu. Wir bedanken uns, dass Sie Ihre Erfahrung als Auszubildende/r hier auf kununu schildern, bedauern jedoch, dass Sie uns als Arbeitgeber nicht empfehlen.
Es freut uns, zu lesen, dass Sie die Arbeitsatmosphäre – insbesondere den Zusammenhalt unter Kollegen – sowie die Ausbildenden positiv hervorheben. Die Ausbildung bei DRÄXLMAIER hat langjährige Tradition und wir freuen uns, dass sich die Auszubildenden bei unseren engagierten Ausbildern und Ausbilderinnen gut aufgehoben fühlen.
Ihre Kritik nehmen wir dankend entgegen und nehmen die angesprochenen Punkte als Impuls, um interne Diskussionen zu den genannten Themen anzustoßen. Bei DRÄXLMAIER legen wir großen Wert auf die Meinung unserer Mitarbeiter, deren Feedback uns stets wertvolle Ansatzpunkte liefert, um uns als Arbeitgeber noch weiter zu verbessern.
Wir möchten Sie dazu ermutigen, Kritik gerne auch auf direktem Weg bei Ihrer Führungskraft zu platzieren, falls Ihre Situation dies nicht zulassen sollte, steht Ihnen Ihr/e HR Business-Partner/in stets als vertrauliche Ansprechperson zur Verfügung.
Darüber hinaus würden wir gerne Ihre Bewertung noch besser verstehen, besonders im Hinblick auf Kategorien, in denen wir eine eher geringe Punktzahl erzielen konnten. Lassen Sie uns außerhalb dieser Plattform in den direkten Austausch treten, um gemeinsam daran zu arbeiten, die Arbeitsatmosphäre noch weiter zu verbessern. Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme via hr.marketing@draexlmaier.com.
Alles Gute und viel Freude bei Ihrem beruflichen Wirken!
Freundliche Grüße
i.A. Veronika Kremsreiter
modern, top optionen für die zukunft. Ausbilder sind extrem gut, wissen viel. wir haben junge ausbilder und auch alte erfahrene. mischung ist der hammer.
Die Ausbildungschefin ist gut und cool, aber auch fordernd.
Als Azubi sind wir auch im Ausland unterwegs, zum Beispiel 2 Wochen Rumänien. Das ist ein anderer Blick auf meine Ausbildung.
eigentlich nichts, bessere eLearning vielleicht, und vielleicht besser IT Hardware, Das Essen könnte auch besser sein. aber es ist gut
wir haben eine große internationale Ausbildung. Hier wäre ein längerer Austausch oder Aufenthalt an anderen Standorten cool, zum Beispiel USA und China.
top ausstattung, mordern, eigentlich cool, und fair
Übernahmeverpflichtung, gute Fachabteilungen, vieles ist möglich. auch Entwicklung und so
Gleitzeit, 35 Stunden wären auch gut
ist sehr gut und vergleichbar
Sehr nett und Professionell
ja
ausbildung zum Mechatroniker, mit viel Automatisierung und Robotik
In den Versetzungsabteilungen kann man sehr viel Lernen, top produkte und zukunftstechnik
JA, absolut. Toleranz, Azubis auch vom Ausland,
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
herzlichen Dank für Ihr positives Feedback. Es ehrt uns, dass Sie Ihre Erfahrung bei DRÄXLMAIER auf kununu teilen und uns als Arbeitgeber empfehlen.
Wir freuen uns, dass Sie sich in der DRÄXLMAIER Familie gut aufgehoben fühlen, denn als inhabergeführtes Familienunternehmen, ist uns das Wohl unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein zentrales Anliegen. Auch freut uns zu lesen, dass Sie mit Ihren Entwicklungsmöglichkeiten sowie den Ausbildern zufrieden sind.
Auf eine weiterhin gute und erfolgreiche Zusammenarbeit bei DRÄXLMAIER!
Freundliche Grüße
i.A. Veronika Kremsreiter
Es geht hier innerhalb der einzelnen Abteilungen sehr freundschaftlich zu und macht es als jüngere Person einfach sich einzugliedern. Gepaart mit den ein oder anderen Ausflügen in andere Werke oder der Kennenlernwoche zu Beginn der Ausbildung, wird viel Wert darauf gelegt, dass man sich wohlfühlt
Die Erreichbarkeit der Kollegen, wenn man selbst im HO ist
In manchen Abteilungen bekommt man als Auszubildender monotone Arbeit zugeteilt. Daher fände ich es toll eine Art Durchlaufplan innerhalb der Durchlaufabteilung zu haben, sodass der Auszubildende verschiedene Teilbereiche kennenlernen darf
Sehr entspannt, aber auch mal ernst. Zum Arbeiten ist aber alles wie man es sich nur wünschen kann. Bei Fragen immer ein offenes Ohr und immer freundlich bittend bei anstehenden Aufgaben
Wie bei vielen Kaufmännischen Berufen, ist es möglich aufzusteigen, bis zu einem Punkt, bei dem man ein abgeschlossenes Studium benötigt
Hier besteht ein Gleitzeitsystem, daher kann man sich hierbei an die Abteilung anpassen und /oder die Arbeitszeit selbst einteilen
Die Ausbildungsvergütung ist einheitlich für alles Azubis im gleichen Ausbildungsjahr, daher ist dies sehr fair geregelt, nur im Großraum München ist es schwer eine bezahlbare Wohnung zu finden mit den Lebenshaltungskosten
Die Ausbilder sind noch relativ jung und können daher gut mit jungen Auszubildenden umgehen, witzeln ab und zu rum und machen es einem sehr leicht in die Abteilung einzusteigen.
Man wird ab Tag 1 direkt eingebunden und wird auch ab und zu in da kalte Wasser geschmissen, um eventuelle Hemmungen(Telefonie) direkt abzulegen.
Von der Erstellung von Kalkulationen bis hin zu Preisverhandlungen mit Lieferanten ist alles dabei. Abwechslungsreich und Spannend. Hin und wieder sind natürlich auch andere 'nicht so spannende' Aufgaben zu erledigen.
Abwechslungsreich, wie bereits bei 'Aufgaben/Tätigkeiten' beschrieben
Das Team ist immer für einen Spaß zu haben und sind bei selbst kleineren Aufgaben und Ergebnissen sehr dankbar. Bei Fragen, haben Sie immer ein offenes Ohr, daher die perfekten Bedingungen für einen Auszubildenden
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
herzlichen Dank für Ihre Bewertung auf kununu, wir freuen uns über Ihr positives Feedback und dass Sie uns als Arbeitgeber empfehlen.
Wir bedanken uns für die ausführliche Schilderung Ihrer Erfahrung als Auszubildende/r bei DRÄXLMAIER. Dieser authentische Einblick in den Alltag als Auszubildende/r ist sicherlich hilfreich für zukünftige Interessierte.
Es freut uns, dass Sie die Arbeitsatmosphäre als angenehm beschreiben und vor allem auf die Ausbilder eingehen, denen die optimale Betreuung unserer Auszubildenden sehr am Herzen liegt. Wir freuen uns, dass Sie im Rahmen Ihrer Ausbildung bei uns interessante Aufgaben übernehmen und dabei der Spaßfaktor auch nicht zu kurz kommt.
Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir dankend entgegen und leiten diese an die entsprechenden Stellen weiter. Das Feedback unserer Mitarbeitenden ist für uns wertvoll, denn uns ist daran gelegen, uns als Arbeitgeber stetig weiterzuentwickeln.
Gerne möchten wir Sie dazu einladen, außerhalb dieser Plattform mit uns in Kontakt zu treten, via hr.marketing@draexlmaier.com stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Gerne möchten wir gemeinsam mit Ihnen in einem offenen Austausch noch näher auf Ihre Bewertung eingehen. Vor allem Kategorien, in denen wir noch nicht die volle Punktzahl erreicht haben, möchten wir dort gerne näher beleuchten.
Wir freuen uns auf den Dialog und eine weiterhin gute und erfolgreiche Zusammenarbeit bei DRÄXLMAIER!
Freundliche Grüße
i.A. Veronika Kremsreiter
Dräxlmaier unterstützt einen nach der Ausbildung bei der Weiterbildung
sehr flexibel durch Gleitzeit, was in der Ausbildung nicht selbstverständlich ist
häufiger Wechsel der Besetzung, sonst aber nichts auszusetzen
vielfältige und anspruchsvolle Aufgaben
dadurch, dass man alle 3 Monate die Abteilung wechselt ist die Ausbildung sehr vielfältig
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
herzlichen Dank für Ihre Bewertung und Ihr offenes Feedback zur Ausbildung bei DRÄXLMAIER.
Wir freuen uns, dass Sie sich im Kreise der DRÄXLMAIER Familie gut aufgehoben fühlen und das Unternehmen weiterempfehlen!
Insbesondere die Vielfalt im Rahmen der Ausbildung hat Sie von uns als Arbeitgeber überzeugt. Diese Varianz ist ein zentraler Baustein, um junge Fachkräfte auf zukünftige Herausforderungen, die das dynamische Unternehmensumfeld, in dem wir uns bewegen, mit sich bringt, bestmöglich vorzubereiten.
Junge Fachkräfte werden bei DRÄXLMAIER wertgeschätzt und mittels Weiterbildung gefördert! Auch diesen Aspekt unserer Unternehmensphilosophie in Ihrer Bewertung gespiegelt zu sehen, freut uns sehr.
Wir freuen uns darauf, die gute und erfolgreiche Zusammenarbeit bei DRÄXLMAIER weiterhin gemeinsam fortzusetzen!
Freundliche Grüße
i.A. Veronika Kremsreiter
Die globale Ausbildungsleiterin
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung auf kununu genommen haben.
Es freut uns, dass Sie Ihre Ausbildung bei DRÄXLMAIER als sehr abwechslungsreich empfunden haben und der Spaßfaktor nicht zu kurz gekommen ist.
Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie Ihr Arbeitsumfeld insgesamt als eher durchwachsen erlebt haben. Einige Kritikpunkte Ihrer Bewertung möchten wir besser verstehen, darum freuen wir uns über einen offenen Austausch, um gemeinsam Verbesserungsmaßnahmen zu erarbeiten. Wir möchten Sie einladen, außerhalb dieser Plattform Kontakt zu uns via hr.marketing@draexlmaier.com aufzunehmen.
Wir freuen uns auf den Dialog und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute, viel Erfolg und vor allem Freude bei Ihrem beruflichen Wirken!
Freundliche Grüße
i.A. Veronika Kremsreiter
Kommunikation; Flexibilität; Hilfsbereitschaft; Respektvoller Umgang; Fachwissen; Engagement; Vergütung; Vielfalt; Abwechslung
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Generell herrscht eine sehr angenehme und gesunde Arbeitsatmosphäre!
Die Ausbilding bietet außerdem viel Platz und Raum und sorgt somit für eine angenehme und gesunde Lernatmosphäre
Ob Studium / Meister / Techniker oder Schulungen... All das wird nach und während der Ausbildung geboten und gefördert
Besonders Schulungen (Pneumtik / E - Pneumatik / CNC / Tebis) finden regelmäßig und vorallem tiefgreifend statt.
Dementsprechend steigen auch die Karrierechancen, die man später in seinem Weiteren Berufsleben hat.
Die Arbeitszeiten sind angemessen und bieten auch nach Ende eines Arbeitstages viel Raum für Freizeitaktivitäten.
Das Beste ist aber dass man am Freitag schon um 13:30 Uhr Arbeitsende hat.
Für alle die gerne ein längeres Wochenende haben ;-)
Die Ausbildungsvergütung ist überaus angemessen und man kann sich wirklich nicht beklagen!
Ob ich nun wo anderes 100 € mehr verdiene.. spielt wirklich keine Rolle.. dafür glänzt die Ausbildung in anderen Bereichen, wo sich so manch anderer Betrieb gewiss eine Scheibe abschneiden darf!
Alle Ausbilder bemühen sich sehr um die Azubis und bieten immer die bestmögliche Arbeits - und Lernatmosphäre. Ich konnte mich zu jedezeit (mit egal welchen Anliegen) an jeden Meister / Ausbilder wenden und es wurde mir sofort geholfen.
Man wird respektvoll / würdevoll behandelt und immer individuell gefördert.
Generell besteht ein sehr großes Angebot (vom konventionellen Fräsen bis zum selbständigen Programmieren von CNC gesteuerten Maschinen) an Maschinen und an Möglichkeiten um seine Fähigkeiten und Talente auszuleben. Somit hat man jeden Tag große Abwechslung und kann sich über den Spaßfaktor wirklich nicht beklagen!
Die Aufgaben werden Tag für Tag und Woche für Woche immer vielfältiger. Es wird gezielt abgewechselt um jeden einzelnen die Chance zu bieten Lösungen und Lernstrategieen zu entwickeln.
Nach einer Weile bildet sich ein großer spannender Tätigkeitsbereich und man lernt schnell verantwortungsvoll zu arbeiten.
Wie schon gesagt, wird Respekt in dieser Firma und schließlich auch ganz besonders in der Ausbildung ganz groß geschrieben!
Das merkt man auch sobald man (wie ich) dann in seinem Fachbereich arbeitet. Dort wird diese Philosophie weiterhin geführt.
Den Kaffeeautomaten
Schlechte Absprache untereinander. Keiner kennt sich aus was der andere macht.
Man sagt die Azubis liegen einem am Herzen, aber das tun sie nicht ansatzweise
Man sollte sich über verschiedene Angelegenheiten zuerst informieren (z.B. Kleiderordnung) bevor man die Azubis deswegen unberechtigt anbrüllt.
Leider nur auf ein Jahr befristete Übernahmen, trotz hoher Umsätze...
Top
Bezahlter Auslandsaufenthalt ist möglich. Berichtsheft in der Arbeit schreiben erst seit kurzem.
So verdient kununu Geld.