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DRÄXLMAIER 
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Vorstellungsgespräche

107 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,6
Score-Details

107 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr guter Recruiting Prozess - Von Anfang bis Ende

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Dräxlmaier Group in Vilsbiburg als Specialist Cash Management beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Angenehmer Bewerbungsprozess

4,8
Bewerber/inHat sich 2023 bei Dräxlmaier Group in Vilsbiburg als Werkstudent Personalsachbearbeitung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Anfahrtsdauer
  • Bereitschaft für Präsenz im Büro
  • Motivation hinter der Bewerbung
  • Gründe für bisherigen Bildungs- und Berufsweg
  • Bisheriger Arbeitsalltag und Aufgaben im Beruf

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Veronika Kremsreiter, Referentin für Personalmarketing
Veronika KremsreiterReferentin für Personalmarketing

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Schön, dass der Bewerbungsprozess bei DRÄXLMAIER so einen positiven Eindruck bei Ihnen hinterlassen hat.

Herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung auf kununu abzugeben. Es freut uns sehr, dass Sie Ihre Erfahrung im Bewerbungsprozess teilen und dabei einen authentischen Einblick in die möglichen Fragen für zukünftige Bewerberinnen und Bewerber geben.

Ihr Lob geben wir gerne an das Recruiting-Team weiter.

Wir wünschen Ihnen auf Ihrem beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg!

Freundliche Grüße
i.A. Veronika Kremsreiter

Nie wieder Dräxlmaier!

1,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Dräxlmaier Group in Vilsbiburg als Kaufmännischer Mitarbeiter Lagerlogistik beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte sich daran halten was in der Stellenausschreibung angegeben ist.

Die Stelle ist unbefristet ausgeschrieben plötzlich heisst es die Stelle wäre 1 Jahr befristet.
Da hätte ich mir die Zeit für ein Vorstellungsgespräch sparen können!
Es sind keine Englichkenntisse verlangt plötzlich ist dies doch wichtig.
Und der hauseigene Tarif (Gehalt)
ein Witz.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Veronika Kremsreiter, Referentin für Personalmarketing
Veronika KremsreiterReferentin für Personalmarketing

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung auf kununu. Wir bedauern, dass Ihr Bewerbungsprozess bei uns Ihre Erwartungen nicht erfüllt hat.

Wir bedanken uns, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrung zu schildern. Nichtsdestotrotz sind wir davon überzeugt, dass hier ein Missverständnis vorliegt.
Die Position ist grundsätzlich unbefristet ausgeschrieben, jedoch kann es aus unterschiedlichen Gründen im Rahmen der Rekrutierungsphase dazu kommen, dass wir uns für eine befristete Anstellung entscheiden.

Wir möchten Sie dazu einladen, in den direkten Dialog mit uns zu treten. So können wir gemeinsam den Verlauf Ihres Bewerbungsprozesses noch einmal näher beleuchten und die aufgetretenen Missverständnisse aus dem Weg räumen. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme unter hr.marketing@draexlmaier.com.

In der Zwischenzeit wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg bei Ihrem weiteren beruflichen Wirken!

Freundliche Grüße
i.A. Veronika Kremsreiter

Angenehmes Gespräch mit schneller Entscheidung

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei DEE Dräxlmaier Elektrik- und Elektroniksysteme GmbH in Weissach als Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich bereits 2022 auf eine andere Stelle bei DRÄXLMAIER beworben. Dieser Bewerbungsprozess lief wenig zufriedenstellend ab. Hier habe ich mehr als 4 Monate auf eine Rückmeldung gewartet um dann nach dem ersten Bewerbungsgespräch die Absage zu erhalten mit der Begründung, dass andere Bewerber schneller gewesen seien.

Bewerbungsfragen

  • Ziele
  • Lebenslauf
  • derzeitige Aufgaben

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Veronika Kremsreiter, Referentin für Personalmarketing
Veronika KremsreiterReferentin für Personalmarketing

Sehr geehrte zukünftige Kollegin, sehr geehrter zukünftiger Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns auf kununu zu bewerten. Schön, dass Sie im zweiten Anlauf so eine positive Erfahrung im Bewerbungsprozess bei DRÄXLMAIER gemacht haben.

Wir geben das Lob gerne an die Kolleginnen und Kollegen des Recruiting Teams weiter.

Wir bedanken uns, dass Sie Ihre Erfahrung schildern und damit potenziellen zukünftigen Kandidatinnen und Kandidaten einen authentischen Blick hinter die Kulissen ermöglichen.

Auch Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir dankend entgegen. Wir bedauern, dass Sie in der Vergangenheit mit unserem Bewerbungsprozess nicht zufrieden gewesen sind und möchten Ihnen versichern, dass dies nicht der Regelfall ist. Wir erhalten viele Bewerbungen, daher kann es in absoluten Ausnahmefällen leider vorkommen, dass sich eine Antwort unsererseits verzögert.
Wir sind jedoch erfreut, dass wir Sie im zweiten Bewerbungsverfahren von der Qualität unseres Prozesses überzeugen konnten.

Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit Ihnen und wünschen Ihnen einen guten Start bei DRÄXLMAIER!

Freundliche Grüße
i.A. Veronika Kremsreiter

Sehr angenehmes und wohlwollendes Bewerbungsgespräch

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Dräxlmaier Group in Vilsbiburg als Masterand im Controlling beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Veronika Kremsreiter, Referentin für Personalmarketing
Veronika KremsreiterReferentin für Personalmarketing

Sehr geehrte zukünftige Kollegin, sehr geehrter zukünftiger Kollege,

herzlichen Dank für die Schilderung Ihrer Bewerbererfahrung hier auf kununu. Es freut uns, dass Sie mit dem Prozess bei uns rundum zufrieden sind und geben Ihr Lob hinsichtlich der angenehmen und wohlwollenden Gesprächsatmosphäre sehr gerne an unser Recruiting-Team weiter.

Wir freuen uns darauf, Sie schon bald bei uns begrüßen zu dürfen und wünschen Ihnen einen guten Start bei DRÄXLMAIER!

Freundliche Grüße
i.A. Veronika Kremsreiter

Ehrlichkeit wäre nicht schlecht gewesen!!!

2,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Dräxlmaier Group in Landau als Anlagenführer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Interessant ist Bewerbern abzusagen,weil man angeblich bessere Bewerbungen hat . Ein paar Tage später dann die Stelle mit Einstellungsprämie und ständig über Leiharbeitsfirmen wieder ausschreibt . So gut können die Bewerbungen dann ja nicht gewesen sein. Ist ja nicht schlimm jemanden abzusagen, aber dann sollte man auch ehrlich sein!!!!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Veronika Kremsreiter, Referentin für Personalmarketing
Veronika KremsreiterReferentin für Personalmarketing

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback und, dass Sie Ihre Erfahrung auf kununu teilen. Wir bedauern, dass der Bewerbungsprozess hinter Ihren Erwartungen zurückgeblieben ist.

Die Antrittsprämie für Vakanzen in Landau steht bereits seit Anstellungsbeginn fest und bezieht sich daher nicht nur auf Positionen, die über Leiharbeitsfirmen ausgeschrieben werden.

Da mehrere Stellen für einen kompletten Werksaufbau zu besetzen sind und der Bedarf noch nicht gedeckt worden ist, wird für diese Profile weiterhin rekrutiert.
Bei der Besetzung einer Position sind es oftmals Details, die entscheidend sind, daher sehen wir uns regelmäßig dazu gezwungen, vielversprechenden Bewerberinnen und Bewerbern eine Absage erteilen zu müssen, wenn andere Kandidat*innen unserem Anforderungsprofil noch mehr entsprechen.

Wir möchten sie jedoch herzlich einladen, außerhalb dieser Plattform in den offenen Austausch mit uns zu treten, so können wir die näheren Umstände Ihrer individuellen Situation gemeinsam näher betrachten. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme via hr.marketing@draexlmaier.com.

Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg!

Freundliche Grüße
i.A. Veronika Kremsreiter

Nach Kinderplanung gleich mal gefragt worden NO GO und keine Ehrliche Antwort als Rückmeldung

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Dräxlmaier Group in Landau als Mitarbeiter Analyse beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ehrliche Antworten geben.

Bewerbungsfragen

Nach Kinderplanung wurde gefragt und 10 Stunden Arbeitstage und zusätzlich ob man ja Ledig ist das man 24 Stunden vor Ort sein kann.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Veronika Kremsreiter, Referentin für Personalmarketing
Veronika KremsreiterReferentin für Personalmarketing

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung auf kununu. Wir bedauern, dass Ihr Bewerbungsprozess bei uns Ihre Erwartungen nicht erfüllt hat.

Wir bedanken uns, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrung zu schildern. Nichtsdestotrotz sind wir davon überzeugt, dass hier ein Missverständnis vorliegt, denn Fragen zu Kinderplanung sowie zum Familienstand werden bei uns grundsätzlich nicht gestellt.

Die Regelarbeitszeit beträgt 7,75h pro Tag. Natürlich kann es in kritischen Phasen bei einem Werksaufbau auch vonnöten sein, Mehrarbeit zu leisten. Jedoch werden diese Überstunden auf dem Gleitzeitkonto gutgeschrieben und können in Abstimmung mit der Führungskraft abgefeiert werden.

Wir möchten Sie dazu einladen, außerhalb dieser Plattform in Dialog mit uns zu treten. So können wir gemeinsam den Verlauf Ihres Bewerbungsprozesses noch einmal näher beleuchten und die aufgetretenen Missverständnisse aus dem Weg räumen. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme unter hr.marketing@draexlmaier.com.

In der Zwischenzeit wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg bei Ihrem weiteren beruflichen Wirken!

Freundliche Grüße
i.A. Veronika Kremsreiter

Sehr schnell, transparent und zielführend

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Dräxlmaier Group in Vilsbiburg als Management beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Karriereziele
  • Entscheidungsgrundlagen
  • Situatives Verhalten

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Veronika Kremsreiter, Referentin für Personalmarketing
Veronika KremsreiterReferentin für Personalmarketing

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

herzlichen Dank für Ihre Bewertung. Schön, dass Sie so eine positive Erfahrung im Bewerbungsprozess bei DRÄXLMAIER gemacht haben.

Unsere Kolleginnen und Kollegen aus dem Recruiting sind stets bemüht, den Bewerbungsprozess so angenehm wie möglich zu gestalten, dabei legen sie besonderen Wert darauf, Transparenz zu gewährleisten. Daher freut es uns sehr, dass Sie diesen Aspekt aufgreifen und geben Ihr Lob sehr gerne an das Recruiting-Team weiter.

Auch der kurze Abriss der Ihnen gestellten Bewerbungsfragen ist ein interessanter Einblick für potenzielle zukünftige Bewerberinnen und Bewerber, wir bedanken uns, dass Sie Ihre Erfahrung teilen.

Wir freuen uns darauf, Sie bald bei der DRÄXLMAIER Familie begrüßen zu können!

Freundliche Grüße
i.A. Veronika Kremsreiter

Angenehmes Telefoninterview, Absage kam jedoch seeeeeeehr verzögert

2,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Dräxlmaier Group in Vilsbiburg als Ingenieur beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Interview hat zugegebenermaßen kurz vor der Covid-Pandemie 2020 stattgefunden. Aber nach über 3 Monaten eine kurze Mail mit "wir können Sie leider nicht berücksichtigen" finde ich dann doch etwas abgebrüht. Auch nach Nachfrage welche Kriterien genau von mir nicht erfüllt wurden wurde mir (wieder mit einiger Verzögerung ~2 Monate) gesagt: "andere haben die Qualifikationen noch besser erfüllt". Ach was darauf wäre ich natürlich nicht gekommen.
Summa summarum ein zwar angenehmes Telefoninterview geführt, die Nachbehandlung des Bewerbungsprozesses in einem Unternehmen dieser Größe aber unter aller S*u.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, bishere Berufserfahrung
  • Fragen zur Masterarbeit

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Veronika Kremsreiter, Referentin für Personalmarketing
Veronika KremsreiterReferentin für Personalmarketing

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung und, dass Sie Ihre Erfahrung hier auf kununu teilen. Es freut uns, dass Sie Ihr Telefoninterview als angenehm empfunden haben.

Wir bedauern jedoch, dass der weitere Verlauf Ihrer Bewerbererfahrung bei uns nicht so optimal verlaufen ist, wie es unser Anspruch ist.
Wir entschuldigen uns aufrichtig für die verzögerte Rückmeldung, die den Umständen geschuldet ist, dass Ihre Bewerbung sich mit dem Auftreten der ersten Coronawelle überschnitten hat. Auch unsere Recruitingprozesse sind von der Coronakrise und der damit verbundenen Unsicherheit, was langfristige Folgen betrifft, sowie Faktoren wie Kurzarbeit leider nicht unberührt geblieben.

Leider liegt Ihre Bewerbung mittlerweile zu weit zurück, um die genauen Umstände nachvollziehen zu können. Die Bewerberdaten von 2020 liegen uns zum jetzigen Zeitpunkt nur noch anonymisiert vor.

Wir möchten Sie jedoch herzlich dazu einladen, außerhalb dieser Plattform in den Kontakt mit uns zu treten. Melden Sie sich gerne bei uns unter hr.marketing@draexlmaier.com, so können wir gemeinsam den Verlauf Ihrer Bewerbung noch einmal näher beleuchten.

Wir freuen uns auf den Austausch und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!

Freundliche Grüße
i.A. Veronika Kremsreiter

äußerst freundlich, hilfreich, kompetent

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Dräxlmaier Group in Vilsbiburg als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • persönliche Vorstellung (chronologischer Lebenslauf)
  • Fragen zu vorherigen Praktika
  • Was spricht mich vom Stellenangebot besonders an?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Veronika Kremsreiter, Referentin für Personalmarketing
Veronika KremsreiterReferentin für Personalmarketing

Sehr geehrte zukünftige Kollegin, sehr geehrter zukünftiger Kollege,

herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung auf kununu genommen haben.
Es freut uns, dass Sie über Ihre positive Erfahrung mit dem Bewerbungsprozess bei DRÄXLMAIER hier berichten und auch einen authentischen Einblick in die Fragen geben, die potenzielle zukünftige Bewerber/innen möglicherweise erwarten.

Ihr Lob hinsichtlich Freundlichkeit und Kompetenz geben wir gerne an das Recruiting-Team weiter.

Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit Ihnen und wünschen Ihnen einen guten Start bei DRÄXLMAIER!

Freundliche Grüße
i.A. Veronika Kremsreiter

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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