Besser als keinen Job zu haben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier bekommt man auch ohne Hochschulabschluss einen Job
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden größtenteils komplett überlastet. Ohne Zeitliche Mehrarbeit ist die Vielzahl von Projekten nicht umzusetzen. Vorgesetzte reagieren nicht auf komplette Überlastung einzelner Mitarbeiter.
Kommunikation
Es gibt einmal die Woche abstimmtermine mit Vorgesetzten. Wiederworte sind nicht gerne gesehen. Am besten einfach Augen zu und durch,nett zum Vorgesetzten sein und ihn reden lassen, dann enstehenndeutlich weniger Konflikte
Kollegenzusammenhalt
Den zusammenhalt auf Mitarbeiterebene finde ich positiv.
Vorgesetztenverhalten
Es werden keine Impulse aufgenommen. Einfach tun was vom Vorgesetzten verlangt wird,sich wegducken. Am besten nicht zu viel über Sinn und Zweck nachdenken und die eigene Meinung für sich behalten.
Gleichberechtigung
Kaum Frauen in Führungspositionen, hauptsächlich im Sekretariat
Arbeitsbedingungen
Teilweise alte Laptops. Neue sind auch eher überdimensioniert in ihrer Performance. Großraum Büros mit erheblichem Larmpegel, da alle Mitarbeiter in Online meetings sind und reden/telefonieren
Gehalt/Sozialleistungen
Ca 30% unter IG Metall Tarif.
Image
Desillusion greift um sich, viele Kündigungen von Kollegen und Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, DRÄXLMAIER bei kununu zu bewerten.
Wir freuen uns, dass Sie vor allem den Kollegenzusammenhalt im Unternehmen als äußerst positiv empfinden, denn dieser ist eine Grundvoraussetzung, um zusammen die Herausforderungen der Zukunft anzupacken und die Mobilität von Morgen zu gestalten.
Das Feedback unserer Mitarbeiter/innen ist für uns sehr wertvoll, um als Arbeitgeber in einem sehr dynamischen Umfeld auf Herausforderungen schnell reagieren zu können. Darum möchten wir uns für die offene Schilderung Ihrer Erfahrungen bedanken und nehmen insbesondere die darin enthaltene Kritik zum Anlass, die angesprochenen Punkte intern zu diskutieren. Unsere Mitarbeitenden sind unser höchstes Gut und deren Zufriedenheit liegt uns darum besonders am Herzen.
Wir möchten Sie ermutigen, in den Dialog mit Ihrer Führungskraft zu treten, um die genannten Punkte zu platzieren. Sollte Ihnen dies nicht möglich sein, steht Ihnen Ihr/e HR-Business Partner/in als Anlaufstelle zur Verfügung. Alternativ laden wir Sie ein, mit uns über hr.marketing@draexlmaier.com Kontakt aufzunehmen. Wir möchten Ihre individuelle Situation nachvollziehen und gemeinschaftlich an einer zufriedenstellenden Lösung für alle Beteiligten arbeiten.
Wir freuen uns auf einen produktiven Austausch und eine weiterhin gute Zusammenarbeit bei DRÄXLMAIER!
Freundliche Grüße
i.A. Veronika Kremsreiter