Großes Familienunternehmen mit Tendenz zum Konzern Innovative Produkte Viele Möglichkeiten zur Entwicklung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale Verantwortung (u.a. die Mitarbeiter D in Kontext der international Mitarbeiter zu sehen.. also Gehalt / Aufgaben und Förderung überall nicht nur "zu Hause") + innovative Ideen mit dem Mut darin zu investieren (unternehmerische Entscheidung statt Bla Bla bis es zu spät ist wie bei vielen OEMs)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt unter Tarif / sehr autoritäres Top Management (ist eben familiengeführt)
Verbesserungsvorschläge
Ggf. im Top Management etwas Ruhe reinbringen.. das strahlt dann beruhigend in die Mannschaften aus
Arbeitsatmosphäre
Hängt immer vom Mensch ab - meine Erfahrung bisher sehr positive auch wenn ich negative Beispiele von Kollegen kenne
Kommunikation
OK.. könnte deutlich besser sein
Kollegenzusammenhalt
Familiencharakter - geprägt durch viele langjährige Kollegen die schon da waren als DRX noch "klein" war
Work-Life-Balance
Kein 9-5 aber in 3 Jahren nie länger als 7 und keine Wochenende etc. + Freitags ist auch recht früh Schluss... und durch die moderne hybrid office Lösung lassen sich Kinder / Handwerktermine etc. problemlos managen wenn nötig
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte Top! mittleres Management und Top Management eher schwierig.. aber die Manager "fangen" das gut ab
Interessante Aufgaben
Automobilzulieferer mit Tradition und Zukunft (Interieur & Kabelsatz) + Innovationen (Batterie und E-Auto Komponenten).
Durch die Eigentümerfamilie werden auch Investments getätigt die traditionelle Konzerne scheuen (neue Fabriken / Forschung etc.)
Gleichberechtigung
OK..
Umgang mit älteren Kollegen
Gut.. auch Kollegen die z.B. international nicht gut arbeiten (Englischkenntnisse) werden eingesetzt um z.B. deutsche Kunden / Lieferanten zu betreuen.
Arbeitsbedingungen
Hybrid Office mit 50% Homeoffice und vielen höhenverstellbaren Tischen im Büro + moderne Besprechungsecken / Glascubes & silent areas...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neben eigener Solaranlage und diversen Aktivitäten für die Umwelt wird auch viel an die Mitarbeiter gedacht - so wird gezielt in den ausländischen Standorten gefördert um diese Regionen zu unterstützen..
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt Ok.. nicht Benchmark & kein IG Metall Tarif / Sozialleistungen OK (waren schon besser) - Tendenz aktuell dazu Kosten zu reduzieren mit negativer Auswirkung auf Sozialleistungen / positiv - eigene Impfkampagne weltweit.. (nicht nur Corona) / Freikarten etc. für diverse Events (DRX Sponsoring)
Image
Top Tier 1 Zulieferer global & der Arbeitgeber in der Region & großes Engagement der Firma (Sport und Kultur Sponsoring etc.)
Karriere/Weiterbildung
Vieles ist möglich (intern und externe Schulungen) - abhängig vom Vorgesetzten und Budgetlage (wie in allen Firmen)
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns auf kununu zu bewerten. Schön, dass Sie sich im Kreise der DRÄXLMAIER-Familie gut aufgehoben fühlen und, dass Sie uns als Arbeitgeber schätzen und empfehlen.
Es freut uns, dass Sie Ihre Erfahrung so ausführlich schildern und in der Kategorie „Gut am Arbeitgeber finde ich“ dabei auch Aspekte aufgreifen, die uns als Unternehmen besonders auszeichnen und am Herzen liegen. Der Nachhaltigkeitsgedanke spielt in unserer Unternehmensphilosophie seit jeher eine übergeordnete Rolle, dazu zählt auch die soziale Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitenden weltweit. Wir denken in Generationen, daher wurden auch in der Vergangenheit bereits frühzeitig Investitionen in vielversprechende Forschungsprojekte hinsichtlich der Zukunft der Mobilität getätigt. Dieser Innovationsgedanke wird bei DRÄXLMAIER täglich gelebt.
Gleichzeitig möchten wir uns auch für Ihre Kritik und Verbesserungsvorschläge bedanken, die uns wertvolle Hinweise auf Optimierungspotenziale liefern. Das Feedback unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nehmen wir sehr ernst, denn wir sind stets darum bemüht, uns als Arbeitgeber noch weiter zu verbessern.
Gerne laden wir Sie dazu ein, außerhalb dieser Plattform in den Dialog mit uns zu treten. Einige Aspekte Ihrer Bewertung, insbesondere die Kategorien, in denen wir hinter Ihren Erwartungen zurückgeblieben sind, würden wir gerne gemeinsam mit Ihnen näher beleuchten.
Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen und wünschen weiterhin viel Freude und Erfolg bei DRÄXLMAIER!
Freundliche Grüße
i.A. Veronika Kremsreiter