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DRÄXLMAIER 
Group
Bewertung

Top Arbeitgeber

4,9
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei DEE Dräxlmaier Elektrik- und Elektroniksysteme GmbH in Ingolstadt gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegial und gemeinschaftlich im Team.
Auch bei hohem Arbeitsaufwand ein Miteinander

Kommunikation

Regelmäßige Abstimmungen und Teammeetings zur Information der Mitarbeiter. außerdem eine gute Unternehmenskommunikation über Intranet, sowie Sharepointangebote in speziellen Themenbereichen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr kollegial und gemeinschaftlich im Team.
Auch bei hohem Arbeitsaufwand ein Miteinander

Work-Life-Balance

Sehr gut! Das Unternehmen achtet sehr darauf, dass angefallene Überstunden regelmässig abgebaut werden und Urlaub genommen wird. Flexibilität im Bezug auf Familie ist auch sehr hoch.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte unterstützen und fördern die Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Große Auswahl an spannenden und innvoativen Themen

Gleichberechtigung

Sehr diverses Team aus vielen verschiedenen Nationalitäten und Gendern. Frauen werden gleichberechtigt behandelt und gefördert.

Umgang mit älteren Kollegen

Alternverteilung im Team ist gemischt, um sowohl die Power, als auch die Erfahrung der verschiedenen Lebensabschnitte zu berücksichtigen.

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Tische, große helle Projektbüros, sehr gute technische Ausstattung und keine Diskussionen über Schulungen - werden genehmigt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen ist im Nachhaltigkeitsprojekt 2° engagiert und hat eine eigenen Homepage im Intranet zum Thema Nachhaltigkeit und ihrer umfangreichen Aktionen in dem Bereich

Gehalt/Sozialleistungen

Urlaubs- und Weihnachtsgeld, letztes Jahr Coronaboni für Mitarbeiter, Aufzahlung zum Kurzarbeitsgeld (falls KU) durch Betriebsvereinbarungen geregelt. Firmentarifvertrag zur einheitlichen Bezahlung von Leistung

Image

Das Image ist gut und wird von Mitarbeitern, sowie Dienstleistern und Kunden regelmässig bestätigt.

Karriere/Weiterbildung

Internes Schulungszentrum, in dem jederzeit Schulungen belegt werden können. Mitarbeiterförderung durch Führungskräfte. Internes Talentmanagementsystem

Arbeitgeber-Kommentar

Marthe Mindt

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben und eine ausführliche Bewertung mitsamt umfassender Erläuterungen in allen Bewertungskriterien gegeben haben.

Selbstverständlich freut es uns sehr, dass diese Beurteilung in einem solch positiven Bewertungsergebnis und einer Empfehlung resultiert ist!

Darüber hinaus liefert Ihr Betrag wertvolle Hinweise, die freilich v.a. für Unternehmensinteressierte und potentielle Bewerbende sehr hilfreich und informativ sind!

Wir freuen uns auch weiterhin auf eine gute und erfolgreiche Zusammenarbeit.

Freundliche Grüße
i.A. Marthe Mindt