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DRÄXLMAIER 
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Bewertung

Ehemaliges Familienunternehmen auf dem Weg zum charakterlosen Industriebetrieb

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Dräxlmaier Group in Vilsbiburg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Topmanager sollten zusammenarbeiten und nicht versuchen sich gegenseitig Aufgaben zu klauen bzw. sich dann nicht verantworten. Personen ohne Können dafür mit enormen Selbstbewusstsein und Selbstdarstellungsdrang leiten die Geschicke ganzer Bereiche und Unternehmensteile

Arbeitsatmosphäre

Unsicherheit wo man hinblickt. Ängste werden geschürt und als strategisches Werkzeug benutzt.

Kommunikation

Flurfunk ist aussagekräftiger und ehrlicher als das Wort der Führung.

Kollegenzusammenhalt

Alte Kollegen arbeiten zusammen und füreinander. Durch erhöhte Frustration und Demotivation bricht auch das auseinander.

Work-Life-Balance

Schlüsselpositionen dürfen arbeiten bis zum Umfallen, damit sich das Topmanagement im vermeintlichen Erfolg sonnen kann.

Vorgesetztenverhalten

Arroganz und Egozentrik ersetzen Team und Gemeinschaft

Interessante Aufgaben

Die Industrie ist im Wandel und bietet jede Menge neue Themen. Man versucht sich ohne Netz und Absicherung an riskanten Produkten.

Gleichberechtigung

Standard

Umgang mit älteren Kollegen

Das freiwilligen Programm spricht Bände

Arbeitsbedingungen

Laute Großraumbüros

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Feigenblatt Solaranlage

Gehalt/Sozialleistungen

Durchschnitt

Image

Wird immer schlechter

Karriere/Weiterbildung

Lieber Qualifikation einkaufen als ausbilden. Das die dann nix draufhaben außer heiße Luft wird dann totgeschwiegen