Viel Arbeit, zu wenig Lohn und keine Wertschätzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firmensitz ist gleich ums Eck.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterdrückung, Mitarbeiter haben nichts zu sagen und werden vom Vorgesetzten belogen, betrogen und für blöd verkauft. Home-office wird aktiv vom Vorgesetzten verhindert.
Verbesserungsvorschläge
Firma sollte mal ins Jahr 2022 ankommen. Gute Fachkräfte sind Mangelware und sollten auch so behandelt werden. Ausstattung (Tische, stühle, handy usw) muss dringend aktualisiert werden. Vorgesetzte sollen über moderne Mitarbeiterführung geschult werden.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitnehmer werden in klassen eingeteilt. Mitarbeiter die gefördert werden und Mitarbeiter die benachteiligt werden. Je nach Nasenfaktor.
Kommunikation
Keine kommunikation. Gut das es Flurfunk gibt.
Kollegenzusammenhalt
War bis 2009 gut. Seitdem gehts steil bergab.
Work-Life-Balance
Schlecht. Dafür ist viel zu viel arbeit da.
Vorgesetztenverhalten
Unfähig, keine Kommunikation, AN werden an der kurzen Leine gehalten. Auf Probleme und Bedürfnisse wird nicht eingegangen. Mitarbeiter werden gegen ihren Willen an andere Bereiche / Standorten verliehen. Wiederspruch wird nicht geduldet, Betriebsvereinbarungen werden je nach Situation und Personen anders ausgelegt und eigenständig geändert. Drohungen werden ausgesprochen. Mitarbeiter bewusst unterdrückt.
Mitarbeiter in Deutschland werden nur als teurer Kostenfaktor angesehen. Geht ja Ausland billiger, daher keine Wertschätzung für die vielen Überstunden und den ganzen Stress.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind breit gefächert und wirklich intressant. Jedoch unmöglich auch nur ansatzweisse in der vorgegeben zeit zu schaffen .
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen wurden in den letzten beiden Ausstellungswellen aus dem Job gedrängt. Gabs also nicht mehr.
Arbeitsbedingungen
Grossraumbüro. Laut, dreckig und total veraltete Ausstattung. Mein Firmenhandy ist noch ein Tastentelefon. Keine Höhenverstellbaren Tische. Keine Klimaanlage im 3.Stock. Mein Stuhl ist 12 jahre alt, es ist kein geld da für neue.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte besser sein, keine lohnerhöhungen in den letzten Jahren. Keine Sonderleistungen.
Image
Image ist aussen gar ned mal so schlecht. Dafür ist die Stimmung der Mitarbeiter umso schlechter
Karriere/Weiterbildung
Keine Schulungen mangels Geld. Mitarbeiter müssen sich neue Programme selber beibringen neben den normalen Aufgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung auf kununu genommen haben. Wir bedauern, dass Sie uns als Arbeitgeber nicht empfehlen.
Es tut uns leid, dass es scheinbar Unzufriedenheit mit dem Vorgesetzten gab. Wir können verstehen, dass solche Gegebenheiten negative Aspekte in das Arbeitserlebnis einbringen. Aus diesem Grund bietet sich allen Mitarbeitern auch immer die Möglichkeit, sich vertrauensvoll an Ihren zuständigen HR Business Partner/in bzw. Personalreferent/in vertrauensvoll zu wenden.
Wir bedauern, dass Sie offenbar unzufrieden und enttäuscht sind und wollen Sie gerne dabei unterstützen, Ihre Arbeitsatmosphäre nachhaltig zu verbessern. Konstruktive Kritik nehmen wir uns sehr zu Herzen und geben diese an die entsprechenden Abteilungen weiter.
Wir möchten Sie darüber hinaus herzlich dazu einladen, den Dialog mit uns außerhalb dieser Plattform weiterzuführen. Gerne möchten wir Ihre individuelle Situation besser nachvollziehen und Ihre Kritikpunkte einordnen können, daher freuen wir uns über eine Kontaktaufnahme unter hr.marketing@draexlmaier.com.
Wir von DRÄXLMAIER wünschen Ihnen weiterhin alles Gute, viel Erfolg und vor allem Freude bei Ihrem beruflichen Wirken!
Freundliche Grüße
i.A. Veronika Kremsreiter