Eine Firma mit viel Potential, das leider konsequent nicht genutzt wird.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei Schicksalsschlägen und persönlichen Problemen ist auf die Firma zu 99% Verlass.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Immer nur Schwarzmalerei, Schreierei und vor allem keine Konsequenzen insbesondere bei Führungskräften aber auch bei normalen Mitarbeitern. Es ist kein aufrichtiger Umgang mit Mitarbeitern und Betriebsrat gegeben. Man fühlt sich sehr oft über den Tisch gezogen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung und Respekt zeigen. Das fehlt an allen Ecken und Enden. Transparenz und Fairness. Mehr Verantwortung auf Führungskräfte übertragen. Klare Regeln und vor allem auch Einhaltung der Vorgaben. Investitionen sind dringend erforderlich!!!
Arbeitsatmosphäre
Nicht geschimpft ist Lob genug. Es gibt aber auch bei Vergehen keine Konsequenzen - weder für Mitarbeiter noch für Führungskräfte. Wirklich vertrauensvolle Zusammenarbeit gibt es nur unter "elitären" Seilschaften, die anderen sind außen vor. Extrem chaotische Arbeitsweise. Man stolpert im Blindflug vorwärts.
Kommunikation
Im Bereich Kommunikation ist die Firma sehr schwach aufgestellt. Man erhält wenig Informationen und oftmals werden die arbeitsbezogenen Anweisungen auch kurzfristig wieder über den Haufen geworfen.
Kollegenzusammenhalt
Man achtet darauf, dass der Kollegenzusammenhalt nicht überhand nimmt. Es gibt schon einzelene Grüppchen, aber alles in allem ein eher zerstrittener Haufen.
Work-Life-Balance
Im Verwaltungsbereich ist das eher weniger ein Problem, wobei auch da in einigen Abteilungen massiv Überstunden geschoben werden. In der Produktion erfolgen mehrmals jährlich kurzfristige Schichtumstellungen und es gibt die sogenannte "freiwillige" Mehrarbeit, davon sind dann Labor, Technik und Logistik auch immer wieder betroffen.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal. Wobei der Fisch meiner Meinung nach vom Kopf stinkt.
Interessante Aufgaben
Zu wenig Mitarbeiter für das vorhandene Arbeitsaufkommen. Es gibt die einen, die auf sich achten und wenig Überstunden machen und die anderen die permanent am wegschaufeln sind. Einstellungen, bessere Strukturen und eine vernünftige Organisation sind dringend erforderlich.
Gleichberechtigung
Das ist abhängig von der Person bzw. Position.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn ärztliche Atteste vorliegen, wird das in der Regel umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Verwaltung Labor Lager: Hui!
Produktion: Pfui! Veraltetes Equipment, Wartungen etc. werden erst gemacht wenn es gar nicht mehr anders geht. Die Umkleideräume für die Herren sind eine Zumutung, weil veraltet und viel zu klein. Ca. 10 Duschen für rund 60 Mann pro Schicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Tarifvertrag ist an sich ganz gut. Es wird massiv Lohnpolitik über Eingruppierungen gefahren. Oft müssen Mitarbeiter Arbeiten erledigen die aber nicht in den Stellenbeschreibungen stehen.
Image
Hohe Krankheitsquote, Hohe Fluktuationsrate und die wenigsten können sich wirklich mit der Firma identifzieren.
Karriere/Weiterbildung
Externe Schulungen gibt es nur in bestimmten Bereichen und für vorselektierte Mitarbeiter.