Chaos hoch 3. Schlechte Führungskultur. Unkompetente Vorgesetzte!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Aenova Holding GmbH in Starnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Choatische Strukturen. Häufig wechselnde Mitarbeiter. Hohe Fluktuation!!
Verbesserungsvorschläge
Kommnikation besonders zwischen den Standorten müsste sich verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Der Mensch zählt wenig. Nur auf Profit aus!
Kommunikation
Schlechte Komunikation, besonders zwischen den Standorten!!
Kollegenzusammenhalt
Nur innerhalb eines Standortes. Zwischen den Standorten Kompetenzprobleme und mangelnde Abstimmung/Kimmuniktion
Vorgesetztenverhalten
Keine guten Führungspersönlichkeiten!
Interessante Aufgaben
In der Entwicklung sehr interessant. Jedoch wird der Entwicklungsbereich teilweise geschlossen / abgebaut!
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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