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Jetzt Profil vervollständigen50%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 18 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Diensthandy
Rabatte
Hund erlaubtFlexible Arbeitszeiten, Sozialleistungen
Nicht viel. Es wurde sehr viel Versprochen und nichts eingehalten
Das alles im gleichen Blauton ist.
Hm..solange man keine Probleme hat ist man geduldet
Verlässliche Arbeitsbedingungen , sicherer Arbeitsplatz.
Ganz viel. Er ist einfach grenzwertig und nicht zu empfehlen
Dafür reichen die Zeichen nicht
Alles andere
Das nichts investiert wird in die Maschinen
Man arbeitet 6 oder 14 Tage durch und Ende Monat hat man nichts auf dem Konto
Pause wird nicht bezahlt aber die Maschinen sollen in den Pausen laufen
Bessere Einarbeitung und den Mitarbeitern mehr Zeit geben sich an das Arbeitsleben zu gewöhnen
Vielleicht mal Leute mit Fachwissen einstellen
Einfach weniger schlecht mit ihren Mitarbeitern umgehen
Weniger Werbung dafür sozial kompetenter
Mehr Azubis übernehmen und ihnen eine Chance geben
Sollten mal klar machen wer überhaupt für die azubis zuständig ist
Darauf achten wer arbeitet und wer nicht..
Der am besten bewertete Faktor von Drahtwerk ELISENTAL W. Erdmann ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es wird sehr viel für die Mitarbeiter gemacht, die Familie der Mitarbeiter steht immer an erster Stelle und man bekommt Hilfe wenn man sie benötigt.
Wird einiges geboten. Könnte aber besser werden.
Es wird versucht Sozialbewusstsein zu vermitteln.
Aber durch Taten wird es wieder zu nichte gemacht.
Naja sozial könnten die etwas mehr sein
Habe schon schlimmeres gesehen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Drahtwerk ELISENTAL W. Erdmann ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Haben kein Fachwissen und wollen führen. Führen aber wohl eher hinters Licht.
Je tiefer desto besser ...
Kann man rein garnix drüber sagen wenn man die Maschinen einmal kurz stehen lässt wird direkt gemeckert aber selbst sitzen die schichtfüh mit ihrem privaten Handy im Büro..
Man bekommt nur druck das die Maschinen laufen müssen. Ein Mitarbeiter für zwei oder drei Maschinen das ist ganz normal in dem Betrieb. Und dann sind die immer noch nicht zufrieden.
Direkte Vorgesetzte leiten den Druck weiter den Sie bekommen.
Der Nasenfaktor bestimmt wie es mit jemandem im Unternehmen weiter geht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Nicht wirklich 10 azubis 2 davon wenn überhaupt bleiben der Rest wird rausgeworfen..
Keine weiterbilund außer der Ausbildung möglich.
Wenn man mehrere Maschinen bedient wird das auch nicht belohnt
Azubis die arbeiten wollen werden rausgeworfen und dabei angelogen
Nur durch bücken
Nur für ausgewähltes Personal.
