26 Bewertungen von Mitarbeitern
26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
man versucht den Situationen gerecht zu werden
es gibt immer was besser sein könnte, allerdings generell habe ich nichts was ich aufführen würde.
Vielleicht den Leuten mehr erklären, dann würden man es manchmal besser verstehen warum so gehandelt wird
Mitarbeiter können Ideen und Vorschläge mit einbringen
Wöchentliche Meetings
Alles in allem finde ich es gut bei Elisental, natürlich wird es immer nörgeln geben, aber es ist mMn sehr gut.
Ich selber kann nichts negatives sagen und wer nicht gekündigt wurde, seine Arbeit gewissenhaft macht auch nicht, es sind nur die, die beleidigt sind diese Personen geben negative Bewertungen geben. Ganz ehrlich unter 3 Sterne ist es nicht fair
mehr Teamaufbau untereinander mit möglichen Treffen
Kommunikation warum etwas entschieden wurde
Ich selber kann mich nicht beklagen, es wird mit einem gesprochen, manchmal kommt eine Info über Sperrungen später, aber an sich alles gut
Man bekommt frei wenn es nur irgendwie möglich ist, man ist bemüht den Leuten entgegen zu kommen
Wer möchte wird für andere MAschinen qualifiziert
Kann immer besser sein, aber es ist der gute Durchschnitt
Wurde vor kurzem auch zertifiziert für Umwelt
Abteilungsabhängig, aber eigentlich gut
Auch hier sehe ich keine Probleme
Hier wird mMn zu viel gemacht, jede Arbeitssicherheit wird umgesetzt
Wer Fragen hat kann jederzeit Fragen und bekommt Antworten
Es ist Draht und Legierungsabhängig
Die beiden Geschäftsführer , wie auch alle anderen Vorgesetzten sind fast rund um die Uhr erreichbar und haben immer ein offenes Ohr für alle Kolleg :innen.
Es wird aus meiner Erfahrung immer versucht eine Lösung zu finden.
Da auch ein Fahrradleasing angeboten wird, wäre eine Unterstellmöglichkeit für die Fahrräder auch angebracht (soll aber noch kommen).
Gute Atmosphäre den Vorgesetzten gegenüber
Die Bewertungen über das Unternehmen werden teilweise insgesamt schlechter dargestellt, wie es in Wirklichkeit ist, nur weil vielleicht gerade gefrustet ist. Das spiegelt aber nicht das Image der Firma wieder.
Allgemein finde ich das Image sehr gut und kann nicht schlecht reden.
Es wird immer und fair versucht eine Lösung zu finden, ob es um kurzfristige Termine geht oder auch den Jahresurlaub.
Wenn es die Möglichkeit zur Weiterbildung gibt, wird die vom Unternehmen auch aufgegriffen und umgesetzt.
Es gibt mit Sicherheit besser und schlechte bezahlte Jobs. Ich finde aber, dass hier einige Leistungen gezahlt werden, die nicht selbstverständlich sind (Fitnessstudio, kostenloses Wasser, Vorsorgeuntersuchungen, Lohnerhöhungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld etc.)
Es gibt immer Kollegen, die sich besser oder schlechter verstehen. Doch allgemein ist der Zusammenhalt gegeben.
Was schade ist, dass sich manche Kolleg :innen von Anderen einfach mit herunterziehen lassen, weil irgendein Gerücht in die Welt gesetzt wird.
Wenn ich frustriert bin, muss ich Andere nicht noch mit einbeziehen, denn das sorgt nur für Unruhe.
Die Kommunikation zwischen beiden Seiten wird gelebt, könnte doch in Richtung Lob etwas mehr praktiziert werden.
Es wird immer versucht up to date zu sein, wo man allerdings auch von jedem einzelnen Kolleg :in ein wenig abhängig ist. Für Verbesserungen hat man immer ein offenes Ohr.
Die Kommunikation findet auf Augenhöhe statt, egal in welcher Position.
Frauen wie Männer werden gleich behandelt und alle haben die gleichen Chancen.
Die Kollegen werden auch bei Versuchen mit eingebunden und daher können auch ihre Ideen mit eingebracht werden.
Da gibt es viele Dinge:
- dass die Kolleginnen und Kollegen (egal ob im Betrieb oder in der Verwaltung) sehr hilfsbereit sind
- dass die Türen der Geschäftsleitung immer offen stehen
- dass Ideen zur Verbesserung angenommen und geschätzt werden
- dass man eigenverantwortlich arbeiten kann
- dass es viele Extras gibt, wie z.B. einen Extrazuschuss zur Altersvorsorge, Sportangebote oder Vorsorgemöglichkeiten im Rahmen des Gesundheitsmanagementsystems
- dass die Verantwortlichen ein offenes Ohr für private Ausnahmesituationen haben und mit Menschlichkeit und Flexibilität darauf reagieren (was in immer mehr Unternehmen verloren geht, genießt hier noch einen hohen Stellenwert: der Mensch als solches)
- dass Aktionen auch außerhalb der Arbeit angeboten werden, die aber noch stärker in Anspruch genommen werden könnten
- die flexible Arbeitszeitgestaltung mit z.B. Homeoffice macht die Vereinbarkeit von Familie und Beruf leichter
Vielleicht finden sich noch mehr Möglichkeiten, um die Mitarbeiter der Verwaltung und die Mitarbeiter aus dem Betrieb dichter zusammenzubringen.
Nichts
Ganz viel. Er ist einfach grenzwertig und nicht zu empfehlen
Einfach weniger schlecht mit ihren Mitarbeitern umgehen
innerhalb der eigenen Abteilung besser wie abteilungsübergreifend
Zusammenhalt der Kollegen aufbauen.
Kein Mitarbeiter lächelt. Die Stimmung ist sehr bedrückt.
Nimmt kontinuierlich ab. Schade, wenn man bedenkt, dass früher jeder bei der Firma arbeiten wollte.
Wenn viel los ist, soll man aushelfen und Mehrarbeit leisten. Allerdings gilt in der Verwaltung Vertrauensarbeitszeit. Will man die Stunden "abfeiern" wird man sehr komisch angeguckt.
Weiterbildungen werden ggf. finanziell unterstützt.
Nimmt ab. Leider werden Mitarbeiter als Kostenstelle und nicht Person gesehen.
Jeder denkt an sich selbst.
Kommt natürlich auf die Abteilung an. Aber es fehlt an Menschlichkeit und teils an Fachwissen.
Ergonomische Büroausstattungen können angefragt werden.
Ist ok.
Kann mal vorkommen.
Hm..solange man keine Probleme hat ist man geduldet
Mehr Schein als sein
Weniger Werbung dafür sozial kompetenter
Kopfgeld
Je tiefer desto besser ...
Verlässliche Arbeitsbedingungen , sicherer Arbeitsplatz.
-
Immer auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern, die haben die besten Ideen.
Es ist ausgewogen.
Es gibt immer schwarze Schafe, im Grunde aber gut.
Nicht immer kann eine Lösung gefunden werden, aber die Arbeitsumgebung wird nach Möglichkeit angepasst.
Offen und fair!
Man jederzeit mit dem Vorgesetzten und auch der Geschäftsführung sprechen. Anliegen werden ernst genommen.
Wird gelebt.
Mein Aufgabengebiet ist sehr abwechslungsreich!
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