Ein bemühtes Startup, das schnell gewachsen ist.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die freundliche, offene Atmosphäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Unterschied zwischen gelebter Willkommenskultur zwischen unterer, mittlerer und höherer Führungsebene.
Verbesserungsvorschläge
Offensiver die Arbeitsbedingungen auch im Bewerbungsprozess ansprechen. Details erst im Vertrag zu lesen ist eine unglückliche Wahl.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen und Vorgesetzten sind bemüht, ein angenehmes Arbeitsklima zu schaffen. Man spürt weder übermäßigen Druck noch Zerfallserscheinungen innerhalb des Teams. Reibereien und schnelle Übertragung negativer Entwicklungen gibt es aber trotzdem.
Kommunikation
Es werden regelmäßig unternehmensinterne Neuerungen angekündigt. Inwieweit Rückmeldung durch die Teams berücksichtigt wird ist im Detail schwer einzuschätzen.
Kollegenzusammenhalt
Für viele ist der Hauptgrund zu bleiben der kollegiale Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
In stressigen Monaten regiert die Arbeit, nicht die Bedürfnisse der Angestellten. Auch darüber sollte man sich im klaren sein.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten wirken professionell und freundlich. Bis zum mittleren Management steht man gern auch für Fragen zur Verfügung. Im Alltag hat man mit den Vorgesetzten wenig direkten Kontakt und arbeitet großteils selbstständig.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist, wie jede Einstiegstätigkeit im Kern repetitiv. Das ist aber jedem vorher bewußt.
Gleichberechtigung
Diskriminierung findet nicht statt. Frauen bekleiden Führungspositionen ebenso wie Männer.
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum vorhanden, werden aber ebenso wie andere integriert.
Arbeitsbedingungen
Schichtarbeit, Wochenendarbeit und keine reguläre Extravergütung/Ausgleich für Überstunden. Das ist auch unter den Mitarbeiten desöfteren Thema. Darüber muss man sich schon vorher im klaren sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dreamlines ist ein Reisevermittler und nicht der WWF. Daher auch nicht verpflichtet sich derart zu engagieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt mit Provision in einem vertretbaren Bereich. Ohne Provision ist es für eine Vollzeitstelle in Hamburg, auch für die Touristik und unter Berücksichtigung der Schichtarbeit, im Mittelfeld anzusiedeln.
Image
Es ist ein Startup.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es kaum. Weiterbildungen dahingehend sind dementsprechend auch nicht vorhanden.