Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

DREAMLINES 
GmbH
Bewertung

Ein ausbaufähiges Unternehmen mit Potenzial

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dreamlines GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das junge Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird zu wenig Fokus auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter gelegt. Überstunden und weitere Wochenendschichten ohne vernünftigen Ausgleich in der High-Season sind wirklich nicht vörderlich für das Wohlbefinden und die Produktivität der Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Es wäre schön, wenn man das System stärker hinterfragt als die Mitarbeiterleistung...

Arbeitsatmosphäre

Weniger Zahlen, mehr Vertrauen

Work-Life-Balance

Die teilweise späten Schichten und das Arbeiten am Wochenende erschweren die Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Es wäre schön, wenn man das System stärker hinterfragt als die Mitarbeiterleistung...

Gehalt/Sozialleistungen

Für die Schicht- und Wochenendarbeit ist die Bezahlung eher dürftig


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Hallo liebe/r Kollege/in,

wir freuen uns sehr, solch konstruktives und wertvolles Feedback von dir zu bekommen. Schön ist auch zu sehen, dass du sowohl in deinem Team als auch mit deinem Teamlead positive Erfahrung machst, das möchten wir natürlich weiterhin fördern und unterstützen.

Dass wir als führendes Kreuzfahrtportal Europas einen starken Fokus auf Kennzahlen legen, ist zwar sicherlich nachvollziehbar, aber sollte Deine Tätigkeit nicht negativ beeinflussen, sondern im Gegenteil, Ansporn und Richtung geben. Wie können wir das System verbessern, um sowohl unseren Kunden auch an Randzeiten und Wochenenden das bestmögliche Buchungserlebnis zu gewährleisten als auch Dir und Deinen Kollegin mehr Freude an der Arbeit zu machen?

Melde Dich gerne bei Deinem HR Ansprechpartner, wir freuen uns auf Deinen Input!
Liebe Grüße,

Michael

Anmelden