Ein Unternehmen für Macher:innen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verlässlichkeit auch während Corona
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbessungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
- 100% der Stunden auf Projekte schreiben? Und dann sind 100% auch noch mehr als 40h?
-Arbeitszeitmodell gehört überarbeitet!
- Zeitkontigente für „unproduktive“ Stunden
-Büroseminar: weniger Gehirnwäsche, mehr Freizeitprogramm -> Gesamtkonzept überdenken
Arbeitsatmosphäre
Allgemein sehr gute Arbeitsatmosphäre in meinem Bereich.
Kommunikation
Teilweise eher zu viel. Unternehmensebene/Standortebene/Teilbereichsebene/Teamebene/Gebäude/Expertengruppen etc. Wenn mann alle Kanäle verfolgt, leiden die vorhandenen effektiven Stunden
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich innerhalb des Standorts gut. Standortübergreifend manchmal verbesserungsfähig!
Work-Life-Balance
Beratung ist Beratung, jedoch sollten endlich für „nichtproduktive“ Projekte (bspw. die ausufernde interne Kommunikation, Teilnahmen an Messen, Büroseminar, Fortbildungen und viele mehr) Zeitkontigente geschaffen werden. Der aktuelle Ansatz und auch der Lösungsfindungsprozess (Dreso-Hacks…..) auf dem Büroseminar ist nicht zielführend und nimmt die Mitarbeiter:innen nicht ernst!
Vorgesetztenverhalten
Nicht alle Zusagen werden eingehalten. Grundsätzlich jedoch hohe Zufriedenheit mit der direkten Führungskraft
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich, viel zu lernen!
Gleichberechtigung
Sehr gut!
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrene Kollegen werden wertgeschätzt. Jedoch sind auf Grund der Fluktuation eher wenige im Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterialien sehr gut. Büros grundsätzlich gut, auch wenn man sich manchmal fragen kann was die (hauseigenen) Planer da so planen…..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grundsätzlich wird viel für Umweltbewusstsein getan. Die oft angesprochen Dienstwagen und Flugreisen sind dem Geschäftsmodell mit vielen Auswärtsterminen auf Baustellen etc geschuldet und für mich völlig in Ordnung. Mittlerweile gibt es auch die Verpflichtungen auf diversen innerdeutschen Strecken die Bahn zu nehmen.
Manchmal wirkt das Thema jedoch ein wenig aufgesetzt und wird für Marketingzwecke zu sehr ausgelutscht.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundsätzlich gut. Mit den aktuellen Arbeitsverträgen (All-in) sollte mehr drin sein.
Image
Kommt drauf an wen man in der Branche fragt…..Beim Kunden meist ein gutes Image.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man zur richtigen Zeit an der richtigen Stelle ist, ist viel möglich. Karriere machen leider jedoch nicht immer die fähigsten….