Drees 

& 

Sommer

Gehalt

Einstiegsgehalt ist okay, danach steigt aber auch nichts mehr

Ich sehe es als Schmerzensgeld und es ist ok

Die ergänzenden Leistungen sind sehr gut. Allerdings kompensieren kostenloses Obst und Wasser nicht die unterdurchschnittlichen Gehälter.

Beförderungen bringen keine Gehaltsanpassung mit sich.
Das Dienstwagen-Angebot für Projektleiter ist mittlerweile so schlecht, dass es kein Fahrzeug ohne horrende Eigenbeteiligung gibt. Mitarbeiter die auf das Dienstfahrzeug verzichten bekommen eine ordentliche Kompensationszahlung zzgl. BahnCard und können sich trotzdem für jede Geschäftsreise den Diesel-Mietwagen buchen. Mitarbeiter die aufgrund ihres Wohnorts und der Distanz zum Arbeitsort auf ein Auto angewiesen sind, werden hier klar benachteiligt. Es will eben nicht jeder in Stuttgart wohnen. Fair geht anders.

Das Bonussystem ist total intransparent. Fest steht jedoch, dass das Geld hierarchisch von oben nach unten verteilt wird und Leistung hier nicht zählt.

Top! Im Vergleich zu meinen Kommilitoninnen verdiene ich hier im Pflichtpraktikum fast das Doppelte! (Studiengang Innenarchitektur)

Man wird ausgebeutet, Bonuszahlungen die vereinbart wurden, werden nicht ausgezahlt und das obwohl man sich für die Kollegen und die Firma bis zum letzten Tag eingesetzt hat.
Das Gehalt setzt sich aus einem mickrigen Grundgehalt und einer Bonuszahlung zusammen, man bekommt 40% monatlich zum Grundgehalt und die 60% werden jährlich ausgeschüttet.. in meinem Fall jedoch nie!

Führungsebene ruht sich auf Verschwiegenheit aus. Im Austausch mit Kollegen kommen extreme Ungerechtigkeiten zum Vorschein. Im Verhältnis zur Verantwortung und Arbeitspensum sehr schwach. Alles wird irgendwie schön geredet.