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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Offen für privaten Austausch sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Rabatte
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebsarzt
KantineEs gibt eine neue Positionierung und damit viele Ambitionen - die durchdacht und teils auch pragmatisch angegangen werden. Für eine Agentur dieser Größe ist das schon außergewöhnlich.
Es gibt hier echt tolle Kollegen.
Die Kolleg*innen, das gemeinsame Miteinander (unter den Kolleg*innen) und die Aufgabenvielfalt.
Die Benefits neben dem Gehalt.
Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung im Kollegenteam. Alle sind füreinander da.
Wertschätzender Umgang auf allen Ebenen, jede Meinung hat eine Stimme & ein Ohr, tolle Tools für ein konzentriertes & fokussiertes Arbeiten/Ergebnis, strategisches & kreatives Denken in allen Köpfen
Leider wurde die Agentur in der Vergangeheit schlecht und zu wenig gesteuert. Dies führte dazu, dass nach Absprung eines einzelnen Kunden (der lediglich erst ein 3/4 Jahr mit Drehmoment gearbeitet hatte) fast 1/4 der Belegschaft gekündigt werden musste. Verständlich ist, dass der Kunde ein großes Budget mitnahm, doch dies war weit im Voraus ersichtlich und hätte abgefangen werden können. Stattdessen schmiedete man große Zukunftspläne und Fantasien, die genau dies blieben und im schlimmsten Falle, der Agentur ihre Zukunftn kostete.
Entsprechend ...
Siehe oben.
Das Selbstverständnis, so arbeiten zu müssen, wie die großen namenhaften Agenturen, aber viel weniger Wertschätzung zu bekommen und eben nicht den großen Namen im Lebenslauf stehen zu haben.
haben kein Schwimmbad ;o)
Nichts war wirklich schlecht, über Alltagshürden kann immer geredet werden und man ist stets offen für Verbesserungsvorschläge
Die Agentur sollte klare Ziele definieren und eine wertschätzende Feedback-Kultur etablieren. Die Kommunikation muss strukturierter gestaltet werden und die Führungsebene sollte ihre Kompetenzen stark verbessern. Eine aktive Förderung von Diversität und Inklusion ist unerlässlich. Diese Maßnahmen sind entscheidend für ein positives Arbeitsklima, den Erfolg der Agentur und die Zufriedenheit der Mitarbeiter.
Nicht zu viele Pötte auf einmal, nicht zu stringent seinen eigenen Plan durchsetzen, sondern auch dem Kunden den notwendigen Raum und Gehör geben.
Ich hoffe, dass die Agentur noch die Kurve bekommt, aber dafür müssste sehr stark an der zerstörten Stimmung und Loyalität zum Arbeitgeber gearbeitet werden. Weniger in der Vergangenheit oder in unrealistischen Zukunftsfantasien denken sondern hier und jetzt die Kriese gemeinsam stemmen.
Man sollte ggf. nicht alles gleichzeitig angehen und konsistenter priorisieren.
Ihr macht großartige Arbeit, habt tolle Mitarbeiter, man sollte daran arbeiten dass der Name bekannter wird
Der am besten bewertete Faktor von Drehmoment - Agentur für kreatives Marketing ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Die Kollegen sind menschlich gesehen wirklich erstklassig, abgesehen von ein paar Ausnahmen, mit denen der Weg manchmal steinig war. Die Mehrheit ist mir persönlich aber unglaublich ans Herz gewachsen!
Es arbeiten wirklich wache und kluge Köpfe bei Drehmoment. Schade, dass ihre Potenziale nicht voll ausgeschöpft werden.
Bedenklich ist allerdings, dass bei wichtigen Pitches oder Präsentationen nicht selten noch am Vorabend bis spät in die Nacht getrunken wird – in real time dokumentiert durch den Drehmoment WhatsApp Chat. Peinlich und unprofessionell ...
Was soll ich sagen das BESTE TEAM ever. Ich mag sie Alle und auch wenn man mal aneinandner gerät, bespricht man es und gut ist. Jeder wird dabei so akzeptiert und respektiert, wie er ist.
Das Mittagessen wird hier gerne auch dazu genutzt, dass die einzelnen Abteilungen etwas gemeinsam machen. Entweder man geht gemeinsam raus oder kocht etwas leckeres zusammen. Dabei werden auch hier die Aufgaben gerecht verteilt… manche können halt besser einkaufen, als kochen!
Wie man es gewohnt ist, halten Kolleg*innen bei schwierigen Kunden und Situationen eng zusammen. Gemeinsame Mittagspausen, in denen gemeinsam gekocht wird, lassen Kolleg*innen zu Freund*innen werden.
Durch das sehr freundschaftliche Betriebsklima fühlt man sich sehr wohl, kommt gerne zur Arbeit und unternimmt auch über die Arbeitszeit hinaus gerne etwas miteinander.
Allerdings wird durch diese freundschaftliche Basis das Gewissen stark strapaziert, sodass ein 'Nein' gegenüber Überstunden oder eine Krankmeldung schwerer fallen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Drehmoment - Agentur für kreatives Marketing ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Eine Karrieremöglichkeit habe ich damals nicht gesehen. Da die Agentur sehr klein ist, kann man hier weder ein Team führen, noch wirklich einen Titelauftsieg erreichen.
Weiterbildung muss man sich zwar selber suchen und gut veragumentieren, aber bekommt man bewilligt.
Es findet einmal jährlich ein Zielvereinbarungsgespräch statt, bei dem Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Interessen bezüglich Weiterbildungen zu äußern. Allerdings liegt es wie in vielen anderen Unternehmen auch hier in der Verantwortung der Mitarbeiter, selbst aktiv hinter den versprochenen Weiterbildungsmöglichkeiten her zu sein.
Es gibt keine mir bekannten, allgemeingültigen Zugänge zu Award-Archiven, Branchenzeitschriften oder sonstigen Kursangeboten.
Ich könnte nicht unterschreiben, dass es der richtige Ort ist um Karriere zu machen. Eher geeignet für ein sicheres auf-der-stelle-stehen.
Die Karriereleiter ist betriebsbedingt nicht lang, aber wer sich bilden möchte, bekommt auch die Chance.
Viel Verantwortung auch für Junioren. Aufstiegschancen und Perspektiven gibt es jedoch keine.
