Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Betriebsarzt
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy-motiviertes, junges Team
-freundliche Atmosphäre
-Branche mit Zukunft, umweltfreundlich
-flexible Arbeitszeiten
-Verständnis wenn das Privatleben mal vorgehen muss
-kostenlose Getränke, Obst und Gemüse
-Weiterbildung gefördert
Homeoffice, Kollegen, kostenlose Getränke und der Standort.
Arbeitsbedingungen (Atmosphäre, Arbeitsmittel, Vertrauensbasis, Flexibilität),
Verantwortungsbewusstsein des Arbeitgebers,
Einbeziehung der Mitarbeiter in die Entscheidungsfindung,
Mitgestaltung der eigenen Arbeit,
Meine Chefs sind sehr nahbar und helfen, wann immer menschlich Hilfe benötigt wird.
Bei technischen Entscheidungen hören sie uns Technikern gut zu und befolgen typischerweise unseren Rat.
Gutes Arbeitsklima, kostenfreie Getränke, guter Umgang mit einander.
-kein Jobticket/Förderung für ÖPNV, dafür kostenfreie Parkplätze
-teilweise zu laut in den Büros
Wir sollten uns auf unser Kerngeschäft konzentrieren. Ein großer Kritikpunkt ist das fehlende Marketing, die damit verbundene Abteilung und die Schaffung einer Marketingstrategie die das Unternehmen nach Außen repräsentiert und das Image nachhaltig verbessert. Dies würde auch den Wert des Unternehmens steigern und mehr Kapital frei setzten um dem Bereich Forschung und Weiterentwicklung mehr Freiheiten zu bieten um in den nächsten Jahren wettbewerbsfähiger zu sein.
-mehr Disziplin in allen Abteilungen (Pünktlichkeit, weniger Ablenkung)
-Aufgaben mehr abgeben, vertrauen und nicht alles selber machen/entscheiden wollen
Es sollte mehr Gewicht auf das Thema Weiterbildung gelegt werden.
Ich finde, die Hierarchien sind zu flach.
Der am besten bewertete Faktor von DrehPunkt ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Fair trade wird groß geschrieben.
Geschäftsführung handelt verantwortungsbewusst gegenüber Angestellten.
Bio- und FairTrade-Produkte werden regelmäßig erworben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Geschäftsführer werben aktiv für die Wahrnehmung von Weiterbildungsmöglichkeiten und unterstützen aktiv dabei.
