Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Seine Arbeit ordentlich erledigen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Internetnutzung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Rabatte
EssenszulageToller Kollegenzusammenhalt. Flache Hierarchien. Vorgesetzen immer ansprechbar. Wünsche (z.B. Weiterbildung) werden unterstützt.
Den familiären Charme. Hier wird nicht unter "Fremden" Menschen gearbeitet. Man kennt quasi jeden Mitarbeiter und hat sich schon mit allen unterhalten.
Der direkte Bezug ist vorhanden, auch Abteilungsübergreifend.
Es wird öfter mal etwas als Firma unternommen.
Bei Problemen oder Anliegen wird sich die Zeit genommen, diese zu klären/anzuhören.
Es macht Spaß hier zu arbeiten und man kommt gerne her.
immer offene Kommunikation der Führungsebene. Guter Zusammenhalt unter den Kollegen.
Sehr faire und gerechte Umgangsform
Kurze Dienstwege
Flache Hierarchie
Manchmal hat man das Gefühl, dass hier noch zuviel "alte Schule" waltet. Aber man hört die Mitarbeiter und ihre Ideen an und ist gewillt, daran zu arbeiten!
Die altmodische Struktur
Nichts was man grob kritisieren müsste. Absolute Zufriedenheit. Hier wird an nichts gespart. Die Mitarbeiter werden hervorragend behandelt.
kein Flexibles Zeitkonto ist in der heutigen Arbeitswelt für viele Mitarbeiter/Bewerber ein k.o. Kriterium
Das keine Spesen gezahlt werden.
Neue Führung bringt das Unternehmen auf den richtigen Weg! 3 V muss das auch zulassen.
- Arbeitsumgebung aufrüsten (Klima, Beleuchtung, etc.)
- Arbeitsplatz modernisieren
- Schulungen organisieren (Einzel und Team), um sich beruflich weiterzubilden
- Aktivitäten einführen, um interne Kommunikation und Zusammenarbeit zu stärken
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen des Unternehmens könnte besser sein. Die Arbeitsplätze in den Büros könnten mal überholt werden.
Man arbeitet gerne in dieser Firma, sicherlich gibt es wie überall immer mal wieder kleine Verbesserungswünsche.
Kleine Dinge, hier nicht erwähnenswert, die ich der Geschäftsführung bereits unter 4 Augen kommuniziert habe.
Der am besten bewertete Faktor von 3 V Verpackung ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das ist jetzt schon vorbildlich, aber man arbeitet trotzdem unermüdlich weiter daran, noch nachhaltiger und "grüner" zu werden, als man es "in der Wellpappe" sowieso schon ist.
Es wird immer an neuen innovativen Ideen gearbeitet. Nachhaltige Produkte!
sehr nachhaltige Produkte was sich auch sonst in der Firma widerspiegelt
Dafür wird gearbeitet. Sehr positiv!
Auch hier wieder ein absoluter Pluspunkt. Man ist ständig auf der Suche nach Verbesserungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 3 V Verpackung ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Viel Blabla, aber wenn es konkret werden soll, fehlen die Taten.
Könnte besser sein
Ausbaufähig! Entscheidungsträger sollten mehr Absprache zur Vorgehensweise diverse Aufgaben mit dem Team absprechen, damit hier Harmonie und Offenheit herrschen kann. Es ist nichts unmotivierter, wenn Entscheidungen ohne vorheriger Abstimmung getroffen werden.
könnte besser sein. Das Problem ist in jeder Firma.....
Daran kann noch gearbeitet werden, aber man ist auf einem guten Weg!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Karrieremöglichkeiten sind, der Firmengröße geschuldet, ein bisschen beschränkt, aber Motivation, Wille und Leistung bleiben nicht ungesehen und werden bei neu zu besetzten Positionen berücksichtigt. Nach der Art: Lieber ein Top-Mitarbeiter aus der 3 V Familie als neue Führungskraft, als ein übermotivierter, studierter Neuling ohne Berufserfahrung (nur beispielhaft )
Chancen sind bei Interesse gegeben und werden Unterstützt
Weiterbildung wird gefördert
Abstellgleis.
Flache Hierarchien zum jetzigen Zeitpunkt. Somit keine großen Karrieresprünge in Aussicht. Bei einem Wachstum des Unternehmens schaut alles aber wieder anders aus.
