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Jetzt Profil vervollständigen54 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Homeofficemöglichkeiten und fast komplett flexible Arbeitszeiten. Lernpotenzial und vielfältige Aufgaben.
Nichts gravierendes
Der Einarbeitungsprozess könnte etwas strukturierter sein.
Mitarbeiter fühlen sich wohl und reden auch so über die Firma
Es wird viel für getan, dass es den Mitarbeitern gut geht und man seinen privaten Alltag und die Arbeit unter einen Hut kriegt. Viele Entlastungsangebote, Möglichkeit auf unbezahlten Urlaub etc.
Die Kernzeiten könnte man evtl. abschaffen oder entzerren, um für volle Flexibilität zu sorgen
So wie ich es mitbekommen habe, wird Eigeninitiative in diesem Bereich unterstützt.
Gehalt kommt immer pünktlich, könnte aber mehr sein.
Viele freundschaftliche Beziehungen unter den Kollegen. Noch etwas mehr Vernetzung mit den anderen Standorten wäre sicher cool.
Offene und ehrliche Kommunikation. Kommunikation / Feedback könnte öfter sein.
Flexibilität, tolles Office und gute Ausstattung!
Regelmäßige Infos über alle Hierarchien hinweg!
Aufgaben sind vielfältig und interessant. Man kann viel lernen, wenn man sich bemüht.
die Stimmung, die abwechslungsreichen Aufgaben, den Teamspirit, die Teamevents
locker, falche Hirarchien
der dreifive Zusammenhalt und die Stimmung ist sehr positiv und ansteckend
stressige Phasen kommen durchaus vor, lassen sich aber auch gut wieder ausgleichen
Interne Weiterbildungen haben einen hohen Stellenwert in der Agentur. Bestehende Konzepte hierzu werden auch reflektiert und hinterfragt, um sie stetig zu verbessern.
Gehalt nach Leistung
offener Arbeitsraum mit mehreren Arbeitsplätzen aber auch Einzelarbeitsplätze, tolle Lage am See, ruhig
sehr abwechslungsreich
Gemeinsamer Erfolg und Teamgedanke.
Weiterbildung wird gross geschrieben, insbesondere auch mit den zahlreichen Academies.
Marktegerechte Entlohnung!
Fahren schon auch mal mit dem Nachtzug nach Wien.
Fair
Korrekt und klar.
Flexibel und individuell
Klare, direkte und faire Kommunikation.
Das länderübergreifende Team ist genial - tolle Menschen, toller Zusammenhalt
coole lockere motivierte Arbeitsatmosphäre
Es wird viel für Work Life Balance gemacht - obwohl es Phasenweise wie vor Weihnachten schon intensiv ist
Motivierte engagierte Leute steigen sehr schnell in der Hierarchie auf
Top, vom Feiern bis zum gemeinsamen Pitch-Stress
direkte Kommunikation auf Augenhöhe
coole länderübergreifende Projekte ergänzen die perönlichen Aufgaben
Den Umgang mit allen Kolleg/innen, sowohl am Standort Konstanz, als auch über die Länder hinweg (insbesondere die gemeinsamen Events mehrmals im Jahr). Außerdem die spannende und abwechslungsreiche Arbeit.
Die schwankende und insgesamt oft hohe Arbeitsauslastung.
Man geht mit einem guten Gefühl in die Arbeit. Die Atmosphäre ist gut, freundschaftlich und es wird viel gelacht. Leistung wird gefördert, aber man bekommt immer auch Unterstützung, wenn man diese benötigt.
Es besteht die Möglichkeit flexibel im Homeoffice zu arbeiten und selbst zu entscheiden, wann man ins Büro kommen möchte. Dennoch ist und bleibt es eine Agentur mit entsprechend schwankender Auslastung, wobei darauf geachtet, dass Mehrarbeit außer in sehr starken Stressphasen (vor einem Pitch, Weihnachtsgeschäft...) nicht überhand nimmt.
Es gibt viele und sehr regelmäßige interne Weiterbildungen. Darüber hinaus können immer wieder auch externe Weiterbildungen und Konferenzen besucht werden.
Grundsätzlich fair und gut, aber die aktuelle Inflation verzerrt natürlich das Gehaltsbild.
Man versucht das im Rahmen der Agentur mögliche und nutzt z.B. Ökostrom, Fairtrade- und Bio-Produkte, auch beim Marketingmaterial. Zudem spendet die Agentur immer wieder für sinnvolle Zwecke, hat dauerhaft ein Patenkind, welches unterstützt wird und organisiert gemeinsame Aktivitäten wie Charity-Läufe oder Blutspenden.
Die größte Stärke der dreifive sind die Kolleg/innen. Man kommt wirklich jeden Tag gerne ins Büro, viele sind auch privat befreundet. Man unterstützt sich in der täglichen Arbeit.
Der Umgang ist über alle Ebenen hinweg freundschaftlich und wertschätzend. Es gibt klar definierte und erreichbare Jahresziele und mindestens einmal im Monat ein one-to-one mit der/m Vorgesetzten.
Das Büro hat eine unglaublich schöne Lage direkt am Seerhein und die Arbeitsausstattung ist an allen Arbeitsplätzen sehr gut (es gibt freie Arbeitsplatzwahl). Das ein oder andere am Büro müsste aber mal in Angriff genommen werden, da gibt es Renovierungsstau.
Es erfolgt ein sehr regelmäßiger Austausche am Standort und auch über die Standorte der Agentur hinweg. Dabei werden aktuelle Themen, strategische Entscheidungen und auch die wirtschaftliche Situation der Agentur offen und transparent besprochen. Mitsprache durch Mitarbeiter/innen ist erwünscht und wird zum Beispiel im Rahmen von internen Projektgruppen auch gefördert. Generell gibt es eine Politik der offenen Türen und jeder kann sich jederzeit direkt an die Vorgesetzten vor Ort oder die Geschäftsführung wenden.
Die Agentur betreut sehr viele spannende Kunden und Projekte in allen möglichen Bereichen des Onlinemarketing. Das bietet einerseits die Möglichkeit, sich mit seinen Stärken einzubringen, gleichzeitig wird es gerne gesehen, wenn man über den eigenen Tellerrand hinweg sieht und sich auch in den angrenzenden Bereichen auskennt. Generell kann man schnell viel Verantwortung übernehmen. Langweilig war es in all den Jahren definitiv nie.
Es wird sehr viel auf die einzelne Person und dessen Wohlbefinden Acht gegeben. Das ist Vorbildlich aber auch Notwendig wenn mal mehr verlangt wird. Ich denke aber das wir hier eine herausragende Firmenkultur auf dem Gebiet haben.
Sicherlich könnte man noch mutiger sein um auch moderne Konzepte der Work/Life Balance zu testen/auszuprobieren. Aber das ist in der ganzen DACH Region nicht anders, da ist man einfach progressiveren Modellen im internationalen Vergleich immer 5Jahre hinterher.
Sehr guter Teamgeist
Am Ende immer noch eine Agentur
Es wird sehr viel dran gearbeitet diesen Bereich weiter zu optimieren
In Ordnung aber sicherlich nicht Spitze
da geht glaub noch etwas mehr
Erstaunlich viele Freundschaften in der Agentur
Nicht perfekt aber immer noch gut meiner Meinung nach.
Auf der höhe der Zeit
Immer gute und angenehme Stimmung sowie Hilfsbereitschaft von allen Kolleg:innen. Man kommt gerne ins Office. Der Umgang ist locker und offen. Zudem ist jederzeit Bewegung im Unternehmen, sodass immer wieder neue Aufgabe entstehen bei denen man viel lernen kann.
Agenturtypisch - es gibt schon Zeiträume in denen es eher stressig ist. In ruhigeren Zeiten wird aber auch darauf geachtet, dass die Mitarbeiter dies kompensieren können. Flexible Arbeitszeiten und flexible Home Office Regelungen bieten jedoch eine sehr gute Möglichkeit Alltag und Arbeit sehr gut unter einen Hut zu bekommen.
Es wird sehr darauf geachtet, dass die eigene Leistung sowie die Verantwortung in einem guten Verhältnis zur Bezahlung steht.
Crew love is true love - Der Kollegenzusammenhalt ist großartig. Man untersützt sich gegenseitig. Neue Kolleg:innen werden direkt integriert und niemand wird hängen gelassen. Sicher eine der größten Stärken der dreifive.
Die Erfahrung der Älteren Kolleg:innen wird geschätzt.
Alles auf Augenhöhe und immer ein offenes Ohr - man wird auf jeden Fall in Entscheidungen miteinbezogen und transparent Informiert. Wer mitreden möchte, kann dies auch. Die Vorgesetzten fordern und aber fördern auch - das find ich super.
Gute Kommunikation in der gesamten Agentur. Alle haben ein offenes Ohr und jeder darf seine Meinung sagen, ganz egal ob Trainee, Consultant oder Head of. Zudem wird man zur offenen Feedbackkultur angehalten.
Total! Alle Arbeitskräfte werden geschätzt und Aufstiegschancen hängen nicht mit dem Geschlecht zusammen!
Super vielfältige Aufgaben. Man hat die Möglichkeit in verschiedene Bereiche einblicke zu bekommen und damit seine eigenen Stärken und Interessen auszubauen. Es wird auch danach geschaut, dass man sich in den Bereichen dann weiterentwicklen kann, die einem Spaß machen.
Homeoffice und Arbeitszeiten sind sehr flexibel!
Sehr netter Umgang, mal fühlt sich gleich wohl :)
Wunderschönes Office, direkt am Bodensee, Getränke und Eis for free
Auch am Wochenende werden Fragen beantwortet :)
Lockerer Umgang und eine richtige Wohlfühlatmosphäre im Office
Flexible Arbeitszeiten, aber verbesserungsbedürftige Überstundenregelung
Gute Förderung und Aufstiegschancen
ordentliches Gehalt aber keine Überstundenkompensation
Unwelt wird immer ernster genommen, hat in der Umsetzung aber noch Potential
Super Setup mit elektrischen Stehtischen und top Monitoren
Super viele Frauen auf Teamlead und Head of Ebene, aber noch nicht im Management
Die Standortübergreifenden Events
Die Atmosphäre ist sehr gut. Gute Leistungen werden anerkannt und wertgeschätzt.
Das Image war früher eher schlecht. Jetzt ist die Agentur auf einem sehr guten Weg.
Man genießt ein hohes Maß an Flexibilität und Freiheit, was die Arbeitszeiten betrifft. Überstunden sind hier nicht die Regel. Teilzeitkräfte können sehr flexibel ihre Arbeitszeiten einteilen, was MitarbeiterInnen mit Familien sehr entgegen kommt.
Es gibt einige interne Weiterbildungsformate, welche Standortübergreifend angeboten werden. Es werden aber auch die Kosten für externe Weiterbildungen übernommen. Die meisten TeamleiterInnen bzw. Head Ofs haben als Trainee oder ähnliches angefangen. Man hat also definitiv Aufstiegsmöglichkeiten
Die Gehälter sind in Ordnung. Es wird sehr leistungsbezogen betrachtet. Es ist aber auch noch Luft nach oben.
Auch das hat sich einiges in der letzten Zeit geändert. Zum einen wurde die dreifive von myclimate zum CO2 neutralen Unternehmen zertifiziert. Das ist nicht perfekt, aber ein erster guter Schritt. Zum letzten Event nach Wien wurde der Nachtzug, statt dem Flugzeug genutzt.
Jeder Standort hat ein Patenkind bei World Vision. Seit einiger Zeit wird auf Weihnachtsgeschenke für Kunden verzichtet um das Geld zu spenden.
Der Zusammenhalt am Standort, aber auch über alle Standorte hinweg ist außergewöhnlich gut. Man bekommt sofort Hilfe, egal aus welchem der drei Länder. Alle gehen sehr respektvoll miteinander um.
Ältere Kollegen werden nicht benachteiligt oder schlechter behandelt.
Hier hat sich viel getan in den letzten Jahren. Bei der Definition der Ziele bzw. der Erwartungshaltung könnte es noch besser werden. Grundsätzlich ist die Agentur sehr transparent und nimmt die MitarbeiterInnen auch bei Entscheidungen mit.
Jede/r (auch PraktikantInnen und WerkstudentInnen) bekommen ein Notebook, welches auch privat genutzt werden darf. Zusätzlich gibt es ein Headset und eine komplette Homeoffice Ausstattung (Bildschirme, Maus, Tastatur, etc.) Das Büro In Konstanz ist direkt am Seerhein. Viel schöner geht es nicht :)
Ist auf einem sehr guten Weg. Die Agentur ist sehr transparent, bis hin zu den Unternehmenszahlen, die offen kommuniziert werden. Hier und da geht aber noch etwas unter.
Es gibt keine Unterscheidung zwischen den Geschlechtern. Jeder hat die gleichen Chancen. Das spiegelt sich auch im Management wieder.
Durch die immer neuen Themen und Kunden, ist es eigentlich auch immer interessant. Ist eben eine Agentur...
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