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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Visionär sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Coaching
Essenszulage
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
RabatteDie Zeit bei dreiform bot mir eine einzigartige Gelegenheit, vielfältige Fähigkeiten zu erlernen und an unterschiedlichen Projekten zu arbeiten. Als Unternehmen, dass sich mit verschiedenen Bereichen auseinandersetzt, bietet dreiform eine sinnvolle Kombination, die auf dem Arbeitsmarkt selten in ihrer Ganzheit anzutreffen ist.
Das Büro ist ein schöner Ort zum arbeiten, und das Team ist auch ein toller "Mix" an kompetenten Menschen aus verschiedensten Hintergründen und .Generationen. Die Projekte sind vielfältig und spannend.
siehe alle beschriebenen Punkte!
Kollegialität, Vorgesetztenverhalten, innovative Inhalte
- spannende und innovative Projekte
- abwechslungsreicher Arbeitsalltag
- interdisziplinäres Arbeiten
- junges und dynamisches Team + starker Teamzusammenhalt
- viel Verantwortung von Anfang an = ermöglicht es einem schnell viel zu lernen
- schön gestaltetes Büro mit unterschiedlichen Arbeitsplatzmöglichkeiten + zweimal wöchentlich gibt es ein frisch gekochtes Mittagessen der eigenen Köchin im Büro
Abwechslungsreiche und innovative Projekte, nette und offene Kollegen, leckeres Mittagessen zweimal die Woche, schönes Office, gute Arbeitsatmosphäre :)
PraktikantInnen sind für die Küche verantwortlich. Diese Aufgabe wurde im Vorstellungsgespräch nicht erwähnt und entwickelte sich zu einer zeitintensiven Tätigkeit von 1 bis 2 Stunden täglich. Aufgaben wie das Ausräumen des Geschirrspülers, die Reinigung und Auffüllung der Kaffeemaschine, das Bereitstellen von Tellern und Salaten sowie der Einkauf gehörten dazu. Persönlich betrachtet, hätte ich, wenn ich im Voraus von diesen zusätzlichen Verpflichtungen gewusst hätte, das Praktikum abgelehnt. Es vermittelte den Eindruck, dass die Zeit der PraktikantInnen weniger wertgeschätzt wird als die ...
Ich bedaure sehr, dass es inhaltlich (im administartiven Bereich) für mich persönlich nicht gepasst hat. Auch hier wurde meine Entscheidung verstanden und akzeptiert, und mir wurde sogar ein toller Abschied mit lieben Worten und Geschenken beschert.
Offene Feedbackkultur war aus meiner Sicht nicht ausreichend vorhanden. Wenig Teamwork fand statt. Durch viele Projekte die gleichzeitig laufen herrschte in meinen Augen viel Leistungsdruck, worunter das Teamgefühl ab und an leidet, was sich für mich daran zeigte, dass z.B. Überstunden eher die Regel sind.
Man arbeitet an mehreren Projekten gleichzeitig, kann sich daher oft schlecht nur auf eine Sache konzentrieren, da man mehrmals zwischen den Projekten hin und her switchen muss. Abläufe ändern sich oft kurzfristig, was zu Stress führt. Oft längere Arbeitstage durch Überstunden.
Die Unternehmenskultur v.a. im Bezug auf neues Feedback und Arbeitsweisen auch ausleben: Das Eigen-Image wird sehr hoch geschätzt, aber mMn zurzeit nicht konsequent. Vielleicht könnte man das Team dahingehend wieder mehr aktiv einbeziehen, Verbesserungsvorschläge einbeziehen anstatt aktuelle Methoden zu rechtfertigen.
Während meiner dreimonatigen Praktikumszeit bei dreiform wurde ich in vielfältige Aufgaben eingebunden. Von Anfang an konnte ich aktiv an Projekten mitwirken und einige eigenständige Aufgaben übernehmen. Allerdings möchte ich darauf hinweisen, dass dieses Erlebnis möglicherweise auch eine Glückschance war, da es bei einer anderen Mitpraktikantin anders verlief. Aufgrund der begrenzten Projektvielfalt bei dreiform, empfehle ich zukünftigen PraktikantInnen, sich frühzeitig über die Projektmöglichkeiten zu informieren, um sicherzustellen, dass sie in interessante Projekte eingebunden werden können. Andernfalls besteht die Möglichkeit, vermehrt interne ...
Spontan fällt mir nichts ein. Sollten einzelne Mitarbeitende Verbesserungsvorschläge haben, so hat die GF gewiss immer ein offenes Ohr.
Weniger sich selbst inszenieren, Mitarbeiter mehr in Entscheidungsprozesse miteinbeziehen und ordentlich entlohnen.
Ein professioneller Personalumgang wäre sehr zu wünschen.
Der am besten bewertete Faktor von dreiform ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Mitarbeiterwertschätzung ist bei dreiform sehr hoch, egal ob man lange dort arbeitet oder nur kurz, man spürt die positive Atmosphäre. Fand ich sehr herausragend, tolles Team!
Grundsätzlich gut. Ich empfand das Team als eher offen und im Alter bunt durchmischt.
Die älteste Kollegin war tatsächlich ich! Ich fühlte mich absolut integriert, akzeptiert und angenommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von dreiform ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Bezahlung auf Praktikant*innen-Niveau, mögliche Gehaltserhöhung bei längeren Praktika.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
In Absprache mit der GF haben verschiedene Mitarbeiter an verschiedenen Seminaren teilnehmen können. Ein hoher Wissenstransfer und eine gute Informationspolitik wurde innerhalb der Meetings gelebt (siehe unter "Arbeitsatmosphäre").
dreiform konnte mir nach meinem Praktikum einen Freelance Vertrag anbieten über den ich sehr glücklich bin.
Keine Perspektiven für Praktika aus meiner Erfahrung (Weiterbildung u.ä. kein Thema)
Es gibt einen guten Wissensaustausch zwischen den Kollegen über neue Software, neue Materialanbieter, Designtrends usw.
