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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Kantine
Essenszulage
Firmenwagen
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-MaßnahmenKollegenzusammenhalt
Projektvielfalt
Nettes Team, flache Hierarchien. Man kann hier seine eigenen Ideen einfließen lassen.
Flexible Arbeitszeiten. Überstunden werden bezahlt oder abgebummelt - verloren geht dank Zeiterfassung nix! Der Agenturkoch kredenzt immer wieder extravagante Mahlzeiten, die in der näheren Umgebung nicht zu finden sind. Weiterbildungsmöglichkeiten in den verschiedensten Bereichen.
Die Mitarbeiter/innen werden fair behandelt und ihre Arbeit wird geschätzt. Es gibt flache Hierarchien und die Mitarbeiter/innen haben ein Mitspracherecht. Es herrscht eine super Atmosphäre.
Vieles. Sogar die Anzahl der Hunde. Nämlich: 1. Der auch noch ausgesprochen höflich ist. Und natürlich unsere Köche.
Große Ideen werden zu günstig verkauft
kommunikation - dies sollte bei einer kommunikationsagentur eigentlich selbstverständlich sein! ist es allerdings nicht.
nach außen hin repräsentiert man die hippe agentur, intern gibt es allerdings sehr viele baustellen! hier lebt man frei nach dem motto: alle sind gleich und manche sind gleicher!
Manchmal etwas unorganisiert, gerade in schweren Projektphasen.
Exakt gar nichts.
Effizienter arbeiten, weniger Meetings
Es läuft nicht alles perfekt und hier und da krankt es manchmal. Aber insgesamt ist es ein sehr angenehmes, kollegiales und herzliches Arbeitsklima, sowohl seitens der Geschäftsführung als auch der Kollegen.
Der Spirit von früher fehlt einfach. Immer eine neue Richtung einschlagen wollen, ohne irgendein Ziel auch mal weiter zu verfolgen, das zehrt mittlerweile an den Nerven aller Angestellten.
Den MA deutlich mehr bezahlen, dann klappt’s auch die guten zu halten
Personalplanung könnte manchmal besser funktionieren, in den Hochphasen ist der Job teils sehr stressig
Der am besten bewertete Faktor von DREINULL Agentur für Mediatainment ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Absolut. Es gibt immer die Möglichkeit mehr zu tun oder länger zu bleiben... - Aber ich fülle meinen Tag lieber mit sinnvoller Arbeit, als vor Langeweile die Stunden zum Feierabend zu zählen.
Spannende Kunden, abwechslungsreiche Projekte, viel Gestaltungsspielraum.
Es gibt viele interessante Projekte und unterschiedliche Aufgaben, so dass es nicht langweilig wird.
Die Projekte und dazugehörigen Aufgaben sind spannend, abwechslungsreich und machen Spaß.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DREINULL Agentur für Mediatainment ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehalt mies und Sozialleistungen gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Auf explizite Nachfrage ist ein wenig Budget für Weiterbildungen vorhanden
Für Weiterbildung wird regelmäßig gesorgt.
Das wird nur sehr ungern thematisiert.
Hat sich in meinem Fall nicht ergeben, aber es wäre grundsätzlich kein Problem gewesen und andere Kollegen haben es stetig wahrgenommen.
Hohe Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Gute Perspektiven für die Karriere in vielen Bereichen.
