Förderndes Praktikum mit wertschätzender Arbeitsathmosphäre (Bereich Tourismusmarketing und Marktforschung)
Verbesserungsvorschläge
Gerechtere Vergütung der Praktikanten
Nutzung der Potenziale von Praktikanten als spätere Angestellte
Monatliche Meetings mit allen Abteilungen
Arbeitsatmosphäre
Lockere aber professionelle Arbeitsathmosphäre. Als Praktikant wird man auf Augenhöhe behandelt insbesondere was die Wertschätzung und Eingliederung ins Team betrifft.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Abteilungen ist sehr gut. Es finden wöchentliche Teammeeting statt. Zwischen den Abteilungen ist noch Verbesserungsbedarf.
Kollegenzusammenhalt
Freundlicher und kollegialer Umgang untereinander. Unterstützung und ein offenes Ohr gibt es immer. Es gab auch kleine Ausflüge (z.B. zum Weihnachstmarkt) die das Team auch auf menschlicher Basis weiter zusammenschweißt.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich feste Arbeitszeiten von 9 bis 17 Uhr (bei einzelnen Mitarbeitern auch familienfreundliche Ausnahmeregelungen nach Arbeistvertrag). Urlaub kann und soll von jedem genommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Großes Kompliment an Abteilungsleitung. Situativer, mitarbeiterbezogener, unterstützender Führungstil mit hoher Koordinations- und Fachkompetenz. Das heißt es wurde immer sicher gestellt, dass Mitarbeiter die Informationen, Anweisungen, Hilfestellungen oder Freiheiten erhielten, die sie brauchten. Mit anderen Abteilungsleitern sowie der Geschäftsleitung hat man als Praktikant wenig zu tun.
Interessante Aufgaben
Spannende und vielseitige Aufgaben, die dem aktuellen "Tagesgeschäft" entsprachen. Eintönige Aufgaben nur vereinzelt. Mir wurde Verantwortung übertragen und trotzdem wurde ich nie allein gelassen. Man hat jederzeit die Möglichkeit neue Ideen einzubringen.
Gleichberechtigung
Die Frauenquote besonders in den Führungspositionen war zumindest zu meiner Beschäftigungszeit besonders hoch.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros sind Geschmackssache. Generell erleichtert es die Kommunkation im Team ein wenig. Für mich leider war es öfter ablenkend und störend, besonders da Telefonkontakt mit Kunden und Partnern zum Alltag gehören. Technischer Standard ausbaufähig aber ausreichend. Keine Klimaanlage.
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird nur reich an Erfahrung. Für die geleistete Arbeit und Verantwortung die man übernimmt (vor allem wenn man länger als 3 Monate da ist) ist die Bezahlung absolut nicht angemessen. Ein toller Vorteil ist allerdings, dass man öfter die Möglichkeit hatte kostenfreien Zugang zu Veranstaltungen oder Sehenswürdigkeiten zu erhalten.
Karriere/Weiterbildung
Man konnte an Schulungen, die im Unternehmen stattfanden teilnehmen. Es gab keine Möglichkeit mit einer Werksstudententätigkeit, Trainee oder Abschlussarbeit im Unternehmen zu bleiben (nur die Verlängerung des Praktikums wäre möglich gewesen).