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Dresdner 
Kühlanlagenbau 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score64 Bewertungen
60%60
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Kältemonteur:in28 Gehaltsangaben
Ø49.600 €
HLK-Techniker:in26 Gehaltsangaben
Ø44.900 €
Sachbearbeiter:in7 Gehaltsangaben
Ø36.400 €
Gehälter für 15 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dresdner Kühlanlagenbau
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Dresdner Kühlanlagenbau
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Ihr Spezialist für kälte- und klimatechnische Anlagen seit 1953

Als herstellerunabhängiger Kälteanlagenbauer haben wir über 70 Jahre Erfahrung in der Planung, Projektierung, Anlagenerrichtung, in der Wartung und im Service von Kälte- und Klimaanlagen. Von der Einzelanlage bis zum schlüsselfertigen Anlagenkonzept bieten wir Ihnen ganz individuell Kälte nach Maß und Klima nach Bedarf für Handel, Gewerbe und Industrie. Dabei legen wir besonderen Wert auf energieoptimierte und umweltfreundliche Konzepte.

Unsere langjährige Expertise in der Kälte- und Klimatechnik verdanken wir unseren 570 Mitarbeitern, die an unseren 30 bundesweiten Standorten für unsere Kunden da sind.

Mit unserem deutschlandweiten Servicenetz sowie einer modernen Fernservicezentrale garantieren wir unseren Kunden Service rund um die Uhr und sind immer in Kundennähe.

Kurzum: Der DKA bietet ein hohes Maß an Flexibilität.

Produkte, Services, Leistungen

  • Planung, Konzeption & Engineering: maßgeschneiderte Kälte- und Klima-Systemlösungen für Handel, Gewerbe, Industrie
  • Anlagenerrichtung/Installation
  • Wartung, Service & Monitoring: deutschlandweites gewerbliches Servicenetz & moderne Fernservicezentrale; Kältemittelumstellungen, Wartungstätigkeiten, Fernüberwachung, Dichtheitsprüfungen, Instandsetzungsleistungen, Energiemanagement
  • Energetische Inspektion & Optimierung
  • Energietechnik: ausgewählte Leistungen aus dem technischen Gebäudemanagement wie z.B. Wartungen an Lüftungseinrichtungen, Wärmepumpen und Heizungsanlagen
  • Anlagenbauer und Servicepartner für Kälte- und Klimaanlagen/-möbel/-zellen für Normal- und Tiefkühlbereich, sowie Wärmepumpen

Perspektiven für die Zukunft

Energiemanagement, Energieeinsparung, Dichtheitsprüfungen, Kältemittelumstellung

Kennzahlen

Mitarbeiter570
Umsatz79 Mio. € (2020)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    77%77
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • FirmenwagenFirmenwagen
    58%58
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    49%49
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    42%42
  • HomeofficeHomeoffice
    42%42
  • RabatteRabatte
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    37%37
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    32%32
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    30%30
  • CoachingCoaching
    28%28
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • EssenszulageEssenszulage
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • KantineKantine
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Was Dresdner Kühlanlagenbau GmbH über Benefits sagt

  • bezahlte Einsatzzeit ab/an Wohnort für Monteure (m/w/d) + berechtigte Mitarbeitende
  • personengebundenes Einsatzfahrzeug
  • leistungsgerechte Bezahlung
  • zeitgemäße Sozialleistungen (Urlaubs-, Weihnachtsgeld)
  • betriebliche Weiterbildung bei bezahlter Freistellung

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Mit seiner über 65jährigen Erfahrung ist der Dresdner Kühlanlagenbau ein sehr stark handwerklich geprägter Dienstleister im Bereich der Kälte- und Klimatechnik. Der Erfolg des Unternehmens beruht vor allem auf dem hohen Fachwissen und der Fachkompetenz unserer Mitarbeiter. Die ausgeprägte Kundendienstmentalität sowie das Engagement jedes Einzelnen bilden das Rückgrat für stabile Kundenbeziehungen. Denn unser Erfolg ist der Erfolg unserer Kunden.

Hochwertige Arbeitsmittel und moderne Technik zur Unterstützung des Arbeitsalltages sind beim DKA daher ebenso selbstverständlich wie eine angemessene und leistungsorientierte Entlohnung. Wir fördern aktiv die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Hierfür bietet unser Unternehmen ein breites Angebot an Weiterbildungen während vergüteter Freistellungen und die Möglichkeit, unterschiedliche Karrierewege einzuschlagen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Bewirb dich gern unter: https://www.dka.eu/karriere/aktuelle-stellenausschreibungen/

Wir suchen unter anderem Mechatroniker für Kältetechnik /Kälteanlagenbauer (m/w/d), Projektanten Kälte-und Klimaanlagen (m/w/d), Kälteanlagenbauermeister (m/w/d) und Vertriebsmitarbeiter (m/w/d).

Gesuchte Qualifikationen

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Gewerbekälte
  • Mehrjährige Erfahrung bei der Betreuung von Kunden
  • Erfahrung im Bereich Kaltwasser- und Klimaanlagen
  • Erfahrung mit elektronischer Steuer- und Regelungstechnik
  • Hohe Leistungsbereitschaft, unternehmerisches Denken, Teamfähigkeit

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Dresdner Kühlanlagenbau GmbH.

  • Selbstständigkeit, unternehmerisches Denken und Handeln

  • Keep cool!

  • Onlinebewerbungsformular

  • Gespräche

Standorte

Die Dresdner Kühlanlagenbau GmbH ist deutschlandweit an über 30 Standorten vertreten.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die hervorragende Ausstattung des Arbeitsplatzes sowie die Möglichkeit problemlos mobil zu arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten. Die Vielfältigkeit der Aufgaben bringen Abwechslung in den Alltag, so dass keine Langeweile aufkommt.
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Sehr gute Verdienstmöglichkeiten verfügbar. Arbeitszeiten, Bereitschaftsregelung im Sommer
Kümmert sich um die Aus und Weiterbildung seiner Mitarbeiter
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Leider nichts mehr, darum habe ich was neues gefunden
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Das wir unsere Freiraum haben
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ost / West Konflikt - das Unternehmen erfindet sich jeden Jahr neu - die Mentalität von der Mutter Dussmann hat Einzug gehalten und entsprechend zeigt sich die Qualität der gesamten Unternehmensstruktur
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Das manchmal die Kommunikation fehlt
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Silodenken und die Machtspiele der Fühtungkräfte schaden dem Unternehmen, es wird nicht mit gleichem Maß gemessen, langjährige Mitarbeiter gehen leider
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Wir haben vieeel Arbeit leider wenig Personal momentan.
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nichts für junge Familien!!!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildungen für alle, Management wechseln, mal wirklich was tun statt nur davon zu reden, Benefits für alle nicht nur einzelne, Altersvorsorge über den gesetzl. Betrag hinaus, in den NL Präsenz zeigen, reagieren in der Zentrale wenn in den Standorten Probleme sind, ordentliche IT Ausstattung und Ansprechpartner, Schätzung der Betriebstreue, Prämien für alle nicht nur einzelne
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Etwas mehr Kommunikation der Vorgesetzten und natürlich das weitergeben von wichtigen Informationen!
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Umfeld und -Einstellung überdenken...nicht umsonst gibt es eine sehr hohe Fluktuation
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Bessere Transporter, da kein Automatik, gerade in Großstädten wie Berlin.
Wertschätzung aller Angestellten!!!!!!
Büro Kräfte sind keine Unterhosen die man wechselt.
Die Mentalität das machen wir schon immer so endlich ablegen
Sich nicht mehr den Problemen zu verschließen.
Wenn man on einem Team lauter Führungskräfte Verschleißt und sich nichts ändert sollte man vielleicht doch endlich mal darauf hören, dass andere Leute im Team daran schuld sind...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Dresdner Kühlanlagenbau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Es wird darauf geachtet das ältere etwas weniger körperlich schwere Arbeiten erledigen !!!!
5
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Bin der 2 älteste von den Servicemonteuren und kann mich nicht beschweren
5
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viele gibt's bald nicht mehr
3
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Bin selbst die ältere Kollegin
5
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Super. Auch ältere Mitarbeiter werden geschätzt und gut behandelt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dresdner Kühlanlagenbau ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


alle sind nett, aber hinterm Rücken wird gehetzt
1
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Ohne Wesentliches …
2
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Aussagen der Geschäftsführung sind teilweise nicht richtig. Man Wird mit Zahlen informiert die wertlos sind und wichtigen Kontext nicht enthalten. Team intern war die Kommunikation top, das lag aber am freundschaftlichen Verhältniss
1
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Regelmäßige Meeting tagen dazu bei das nichts in vergessenheit gerät und alle im Team über alles im bilde sind
3
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Die Kommunikation zwischen Büro und Techniker ist angespannt. Auch innerhalb des Büros wird gefühlt, nicht miteinander gesprochen. Viele Details werden nicht frühzeitig weitergegeben, zu lasten des Technikers.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).


Jederzeit bei Nachfrage oder auch wenn man das Gefühl hat man sollte etwas tun.
5
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Ist immer möglich, auch Meisterausbildung.
4
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ja ohne geht's halt nicht
4
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Absolut super! Mehr als genug Weiterbildungsmöglichkeiten. Sobald die Notwendigkeit einer Schulung bekannt ist wird ein Termin gemacht ohne Diskussionen. Hier wird man auch gefördert für Aufstiegsmöglichkeiten.
5
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Sind im breiten Band gegeben.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Dresdner Kühlanlagenbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Dresdner Kühlanlagenbau gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeitenden Dresdner Kühlanlagenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 64 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 45 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Dresdner Kühlanlagenbau als eher modern.
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