Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Coaching
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Internetnutzung
KantineDie Arbeit im Team macht Spaß und ich fühle mich sehr wohl im Unternehmen.
Pünktliches Gehalt, vorgegebene Arbeitsabläufe, teils tolle Arbeitsorte.
Gehalt pünktlich, Arbeitskleidung ok.
Pünktliches Gehalt, nette Kollegen, gutes Zeitmanagement
Pünktliche Lohnzahlung
Dass diese zulassen, dass einzelne OV das Image der Firma zu nichte machen.
Mitarbeiter-Events sind auch nur bestimmten Personen vorbehalten. So eine Art Auslosung. Das Unternehmen ist kein Team. Eher Hiarchie und viel Gerede und nichts dahinter. Achja und die Wände hören mit und es wird daraus stille Post gemacht.
Geltende Gesetze interessieren nicht.
Dasselbe wie bei den Verbesserungsvorschlägen
Leider sehr sehr viel
Kleine Vorgesetzte genau überprüfen und schulen. Umgang mit Menschen, und über Mobbing und Gleichstellung
Ich wünsche mir, dass für Nachkömmlinge eine bessere Kommunikation und Struktur statt findet. Das sie mehr einbezogen werden, mit Mitarbeitern die auch etwas beibringen können. Mehr feste Aufgaben, als einfach nur abgesetzt.
Umweltbewusster und moderner agieren, sonst ist alles super
Zumachen der Karren steckt zu tief im Sud.
Das "Wir Chef - du nix"-Verhalten ablegen
Der am besten bewertete Faktor von Dresdner Wach- und Sicherungsinstitut ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Mir scheint, Ältere werden eher informiert und auch mal mit Zusatzverantwortung betraut als Jüngere.
Ist in Ordnung.
Also selbst wenn ich der Schichtleiter bin unterstützen die älteren Kollegen mich, und ohne diese wären wir manchmal echt aufgeschmissen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dresdner Wach- und Sicherungsinstitut ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Wie in den meisten Unternehmen stark verbesserungswürdig
Das klappt nicht immer zu 100%, aber in so einer großen Firma auch kein Wunder
Die Kommunikation ist das Hauptproblem.
Es wird nicht offen und ehrlich mit einem geredet.
Nicht vorhanden. Wenn dann über email oder über Kollegen. Persönlich wird man nur angerufen wenn man antanzen darf um den Anschies für seine Kollegen abzuholen wenn diese mal wieder scheise oder sogar Arbeitsverweigerung gemacht hatten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Bei Weiterbildung ist manches möglich, Karriere kann man hier sicher nicht machen.
Kaum Aufstiegs Möglichkeiten
Da keine Leistungseinschätzung so richtig da, ist es schwer, vorwärts zu kommen.
Übernahme ist garantiert, wenn man alles mit Ja und Amen bestätigt. Je nach "Führung" in den entsprechenden Posten. Weiterbildungen sind auch möglich. Nur unbekannt mach wievielen Monaten/Jahren.
Wird alles vom AG bezahlt, das hat man auch nicht überall.
