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dress-for-less GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Internet / Multimedia
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dress-for-less GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,07
Vorgesetztenverhalten
1,91
Kollegenzusammenhalt
3,03
Interessante Aufgaben
2,49
Kommunikation
1,89
Arbeitsbedingungen
2,16
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,83
Work-Life-Balance
1,96

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,28
Umgang mit älteren Kollegen
2,32
Karriere / Weiterbildung
1,66
Gehalt / Sozialleistungen
1,82
Image
2,10
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 5 von 38 Bewertern Homeoffice bei 1 von 38 Bewertern Kantine bei 1 von 38 Bewertern keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 1 von 38 Bewertern Barrierefreiheit bei 1 von 38 Bewertern keine Gesundheitsmaßnahmen Betriebsarzt bei 1 von 38 Bewertern Coaching bei 1 von 38 Bewertern Parkplatz bei 26 von 38 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 2 von 38 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 26 von 38 Bewertern Firmenwagen bei 1 von 38 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 1 von 38 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 12 von 38 Bewertern Internetnutzung bei 15 von 38 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 20.Nov. 2015
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Leider in vielen Fällen überfordert, wenns ein Problem gibt wird nur schräg geguckt und hintenrum darüber diskutiert. Persönliche Gespräche sind meist vom Inhalt widersprüchlich

Verbesserungsvorschläge

  • Weniger gezicke, mehr Produktivität. Bestimmten Leuten sollte klar gemacht werden, dass sie keine Vorgesetzten sind

Pro

Einige Mitarbeiter halten zusammen, lockere Atmosphäre

Contra

Keine Weiterentwicklungschancen, Vorgesetztenverhalten

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    dress-for-less GmbH
  • Stadt
    Kelsterbach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
Du hast Fragen zu dress-for-less GmbH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 21.Jan. 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Hierfür finde ich keine Worte. Man steht zu zweit an einem Tisch und klebt 8 Stunden Sticker auf Klamotten tüten. Wenn du dabei zuviel redest, stehst du unter ständiger beobachtung bzw direckt auf der Abschussliste. Völliger unsinn weil man beim Bekleben von tüten keinerlei Konzenztration braucht.

Vorgesetztenverhalten

Völlig fehl am Platz und meiner Meinung nacht der hauptgrund für das schlechte Arbeitsklima. Die Arbeit die man hier macht wird nicht respektiert. Ein kleines beispiel: Man kommt freiwillig Samstags Arbeiten und darf sich zum Dank von seinem Vorgesezten Persönlich beleidigen lassen.

Kollegenzusammenhalt

Bis auf wenige Ausnahmen, sind hier alle in ordnung. Allerding muss man höllisch aupassen mit wem man sich hier über was unterhält

Interessante Aufgaben

Eintönig, langweilig, nicht fordernd. Hier arbeiten einige, ohne jegliche Deutsch kentnisse.

Kommunikation

Findet nicht statt. Schichtleiter 1 sagt A und Schichtleiter 1 gibt dir einen Anschiss weil du nicht B machst

Gleichberechtigung

Frauen die gut aussehen, werden hier regelrecht bevorzugt. Leute die schleimen bzw ihre Arbeitskollegen verraten ebenfalls.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier wird gerne mal jmd. fristlos entlassen ohne einen driftigen Grund, der Arbeitgeber sucht sich das aus wies ihm passt. Es kommt sogar vor, dass man während man Krank geschrieben ist, die Kündigung hier erhält.

Karriere / Weiterbildung

Keine Chance.

Gehalt / Sozialleistungen

Unterbezahlt für die Arbeit die man hier leistet.

Arbeitsbedingungen

Der Pausenraum ist wirklich sehr gut.

Work-Life-Balance

Jeden 2. Samstag Arbeiten und von heute auf Morgen kannst du überstunden reißen. Hast du einen Termin schon 2 Monate im Voraus geplant kannst du ihn verschieben, hier lässt niemand mit sich reden.

Image

Das Image mit dem die Firma in der Öffentlichkeit wirbt ist fail. Hinter den Kulissen läuft es anders ab.

Verbesserungsvorschläge

  • Geschäftsführung sowie die Abteilungsleiter austauschen

Pro

30% Mitarbeiterrabat, das loht sich auf jeden fall.
Allerding sollte sich jeder hier im klaren sein ob man deswegen zu Unmenschlichen bedingungen Arbeiten geht.

Contra

Der Umgang mit den Arbeitern. Hier wird man gerne von dem Vorgesezten vor allen Mitarbeitern bloß gestellt. Erlebt habe ich ebenfalls das sich Abteilungsleiter hier über das aussehen von Mitarbeitern lustig machen. Es sind viel zu viele Dinge um das zu beschreiben, nach 9 Monaten in dieser Firma fehlen mir die Worte

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    dress-for-less GmbH
  • Stadt
    Kelsterbach
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
  • 17.Okt. 2014
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die netten Kollegen und der lockere Umgang tragen wesentlich zu einer guten Atmosphäre bei. Man geht (fast immer) gerne zur Arbeit.

Vorgesetztenverhalten

Offener und fairer Umgang zwischen Mitarbeiter und Führungskraft. Ein Arbeiten auf Augenhöhe.

Kollegenzusammenhalt

Lockere und nette Kollegen, sehr hilfsbereich, trotz viel Arbeit und Stress kommt auch der Spaß nicht zu kurz

Interessante Aufgaben

Klar abgegrenzte Aufgabengebiete für die einzelnen Mitarbeiter, großer Spielraum für den einzelnen sich selbst zu entfalten und Ideen einzubringen. Wer bereit ist Verantwortung zu übernehmen, bekommt diese übertragen.

Karriere / Weiterbildung

Wenn man sich beweist, hat man auch gute Chancen intern aufzusteigen.

Pro

Dress-for-less zeichnet sich in erster Linien durch das tolle Team und das spannende Umfeld aus. Die Atmosphäre ist locker, aber trotzdem ist jeder ergeizig und hat klare Ziele vor Augen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    dress-for-less GmbH
  • Stadt
    Kelsterbach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Verbesserungsvorschläge

  • Führungskräfte schulen

Pro

Mann lernt eine menge neue Leute kennen, weil ständig neue kommen und wieder gehen

Contra

Die Teamleiter sowie die Bereichsleiter gehen ganz schlecht mit den Mitarbeitern um. Sowas wie Vorbildsverhalten oder der stinknormale Soziale Umgang mit Ihren Mitarbeitern ist für die ein Fremdwort.

Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    dress-for-less GmbH
  • Stadt
    Kelsterbach
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2014
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
  • 08.Sep. 2014
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Keine Führungsqualitäten!

Kommunikation

Kaum persönliche Kommunikation.

Verbesserungsvorschläge

  • Führungspersonal einstellen und die Strukturen an die heutige Zeit im e-Commerce anpassen.
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    dress-for-less GmbH
  • Stadt
    Kelsterbach
  • Jobstatus
    Praktikum in 2013
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 23.Juli 2014
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Arbeitszeitflexibilisierung, mehr Freizeitausgleich bei Überstunden

Pro

die Arbeit und die Kollegen

Contra

Verkehrsanbindung mit öffentlichem Nahverkher

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    dress-for-less GmbH
  • Stadt
    Kelsterbach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo lieber Kollege! Vielen Dank für Dein positives Feedback. Freut mich, dass es dir bei uns gefällt. Wir stehen momentan in engem Kontakt mit den Verantwortlichen und werden versuchen, sobald wie möglich bessere Ankunfts- und Abfahrtszeiten zu bekommen. Leider liegt das nicht allein in unserer Hand, aber wir geben von unserer Seite unser Bestes zur Verbesserung der Situation. Solltest Du hierzu fragen haben, komm einfach auf mich zu. Viele Grüße Patrick

Patrick Stengl
Manager Human Resources
dress-for-less GmbH

  • 17.Juli 2014 (Geändert am 06.Aug. 2014)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Man steht ständig unter Beobachtung.

Vorgesetztenverhalten

Eingenlicht einer der Hauptgründe für die schlechte Arbeitsatmosphäre auf der Arbeit.

Kollegenzusammenhalt

Eingetlich sind die Kollegen nicht verkehrt aber auch hier wird versucht die Kollegen gegeneinander aufzuhetzen.

Interessante Aufgaben

Eine sehr Monotone Arbeit und kaum Abwechslung.

Gleichberechtigung

Da werden Mitarbeitet befördert die kaum ein Jahr dabei sind und andere zwangsversetzt. Es ähnelt schon einer Vetternwirtschaft.

Arbeitsbedingungen

Pausenräume sind ok, wenn es den Sommer nicht geben würde.

Work-Life-Balance

Öfter Überstunden und Samstagsarbeit.

Verbesserungsvorschläge

  • Eine transparente Personalpolitik.
  • Die Bewertungen hier sprechen Bände. Es kann kein Zufall sein, dass alle immer die gleichen Punkte kritisieren.

Pro

Die Kollegen und Die Interessante Branche.

Contra

Die Personalpolitik.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    dress-for-less GmbH
  • Stadt
    Kelsterbach
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo! Du sprichst in deiner Bewertung einige Themen an, auf die ich gerne eingehen würde: 1. Vorgesetztenverhalten: Leider ist die Stellungnahme hier nicht sehr substantiiert, sodass es mir schwer fällt nachzuvollziehen, was genau dich stört. Hast du mit deiner Führungskraft über deine Unzufriedenheit gesprochen? 2. Interessante Aufgaben: Der "monotonen" Arbeit im Logistikbereich, wirken wir mit regelmäßigen Rotationen in verschiedene Abteilungen entgegen. Solltest du dir hier eine häufigere Rotation wünschen, kannst du gerne auf mich zu kommen. 3. Work-Life-Balance: Schon beim Vorstellungsgespräch wird darauf aufmerksam gemacht, dass im Logistikbereich auch samstags gearbeitet wird. Überstunden werden entweder vergütet oder in Freizeit ausgeglichen - ein ganz normaler Prozess in Unternehmen. 4. Gleichberechtigung: Wir versuchen immer unsere Nachwuchsführungskräfte aus den eigenen Reihen zu rekrutieren. Beförderungen werden nicht nach Betriebszugehörigkeit vorgenommen, sondern nach Qualifikation. "Zwangsversetzungen", wie du es nennst, finden nicht statt. Vielleicht meinst du das o. g. Rotationsprinzip? Leider hast du nicht angegeben, ob du aktuell noch bei uns beschäftigt bist. Sollte dies der Fall sein, lade ich dich herzlich ein, auf mich zuzukommen und wir über deine Kritikpunkte sprechen, um Lösungen herbeizuführen. Selbstverständlich auch gerne vertraulich. Viele Grüße Patrick

Patrick Stengl
Manager Human Resources
dress-for-less GmbH

  • 20.Juni 2013
  • Mitarbeiter
  • Express

Contra

Spannende Firma, aber leider viele einseitige Tätigkeitsfelder, schwierige Personalpolitik

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Dress for Less GmbH
  • Stadt
    Offenbach
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 12.Aug. 2012 (Geändert am 28.Aug. 2012)
  • Mitarbeiter

Contra

Kann den Arbeitgeber niemanden weiterempfehlen. Im Lager herrschen furchtbare Arbeitsbedingungen, man steht ständig unter beobachtung, wird von "Kollegen" angeschwärzt, zwischendurch kurz Hinsetzen ist nicht erlaubt, Schichtarbeit auch am Samstag sind Pflicht (ähnliche Bedingungen wie bei Zalando berichtet wurden ).
Nun ist meine Kündigung schon knapp 4 Monate her und ich hab immer noch kein Arbeitszeugnis erhalten, Zeugnisse werden sehr spät bzw. teilweise gar nicht erstellt! Und Resturlaub (den ich nicht nehmen durfte!!) wird mir auch nicht ausbezahlt. Einfach unmöglich wie hier mit Menschen umgegangen wird!

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    dress-for-less GmbH
  • Stadt
    Kelsterbach
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2012
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
  • 30.Juni 2012
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Großraumbüros mit lautem Durchgangsverkehr, viele Lästerreien mit Mobbingtendenzen

Vorgesetztenverhalten

Keine Feedback Gespräche, man wird sehr lange hingehalten, Unprofessionalität wurde nun durch die neue Firmenführung noch schlimmer: es wurden erst mal zig Mitarbeiter gekündigt bzw. Aussortiert ohne Begründung.

Interessante Aufgaben

Wir befinden uns hier im ecommerce Steinzeitalter...!

Umgang mit älteren Kollegen

Wohl eher Fehlanzeige! Mit günstigeren Praktikanten und Aushilfen kommt man ja auch über die Runden.

Arbeitsbedingungen

Viele Bedingungen für die Mitarbeiter sind so wie sie gehandhabt werden nicht rechtens, da es keinen Betriebsrat gibt sagt keiner was und jeder ist froh nicht der nächste auf der "Kündigungsliste"zu sein.

Image

Ich würde niemanden diesen Arbeitgeber weiter empfehlen, dann bleibt lieber arbeitslos aber tut euch diesen Laden bloß nicht an!

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    dress-for-less GmbH
  • Stadt
    Flörsheim am Main
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2012
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung