Drees 

& 

Sommer

Gehalt

Ich wurde bei der Namenhaften Konkurrnz weit aus besser entlohnt. Dreeo lebt hier nach einer Lieblingskultur. Die Männer die am meisten mit dem Chef privat zu tun haben die bekommen natürlich jedes Jahr ihre entsprechende Gehaltserhöhung und Prämienanteil

Die Gehaltsstruktur und Sozialleistungen bei Drees & Sommer entsprechen leider nicht den branchenüblichen Standards, die man von einem Beratungsunternehmen erwarten würde. Gehaltserhöhungen waren während meiner Anstellung dort selten und fielen meist geringer aus als bei vergleichbaren Unternehmen. Obwohl behauptet wird, dass die Gehälter regelmäßig anhand von Benchmarks überprüft werden, war mein Einkommen und das vieler meiner Kollegen marktunüblich niedrig. Besonders besorgniserregend ist, dass Frauen systematisch weniger verdienen, was auf ein ernsthaftes Problem mit der Gleichberechtigung im Unternehmen hinweist. Diese Aspekte der Vergütungspolitik sollten dringend überdacht und verbessert werden, um Fairness und Wettbewerbsfähigkeit zu gewährleisten.

Schwaben halt

Hier werden Leute wirklich veräppelt. Sozialleistungen sind vorhanden und adäquat.

Könnte besser sein, wenn man so viele Überstunden macht…

Das Gehalt könnte besser sein, da die Vertrauensarbeitszeit teilweise auch Zeiten außerhalb der regulären Arbeitszeiten umfasst. Das Privileg der Vertrauensarbeitszeit ist zwar gut, jedoch erfordert es auch entsprechende Leistungsfähigkeit. Dies sollte entsprechend vergütet werden.