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Dres.Schneider/Munding/Widmann
Bewertung

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der Job-den man sich wünscht

4,7
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

In erster Linie waren es die Chefs--sie waren fachlich und auch menschlich einfach Spitze--ich habe sehr sehr gern für diese 3 gearbeitet.Mit gutem Gewissen konnte ich hinter diesen Chefs stehen und sie jederzeit weiterempfehlen.
Leider kann ich das heute nicht mehr sagen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Da gab es nichts was ich bemengeln könnte

Arbeitsatmosphäre

die Chefs waren immer bemüht für Ruhe in den eigenen Reihen zu sorgen--da wurde untereinander nicht gehetzt--und die Chefs versuchten auch nicht den einen gegen den anderen auszuspielen so wie es heute bei uns an der Tagesordnung ist

Kommunikation

früher gab es regelmäßige Teambesprechungen woran auch der Chef teilnahm Ergebnisse wurden diskutiert und mögliche Optimierungen wurden besprochen und dann auch umgesetzt

Kollegenzusammenhalt

bedingt durch die Vorgesetzten wurden keine Intriegen gesponnen--die Zusammenarbeit der Kolleginnen war gut--man konnte sich auf die eigentliche Arbeit konzentrieren--da kein Störfaktor vorhanden war im Gegensatz zu heute--es wurde wesentlich mehr geschafft und am Tagesende hatte man das Ziel erreicht welches angestrebt war

Vorgesetztenverhalten

3 Vorgesetzte sind an Bord---treffen klare Anweisungen
die logisch und sinnvoll erscheinen--legen Wert auf Vorschläge der Mitarbeiter-die dann auch meist umgesetzt werden--damit der Betrieb auch optimal geführt wird.
Vor allem wurden die Angestellten geschätzt und erhielten auch Anerkennung für ihre Leistungen--da macht Arbeit Spaß....

Interessante Aufgaben

die Arbeitsbelastung war OK--ich hatte immer Einfluß auf die Ausgesaltung meines Aufgabengebietes

Gehalt/Sozialleistungen

mein Gehalt war immer gut und angemessen
vor allem erhielt ich auch regelmäßig die gesetzliche Lohnerhöhung-was heute unter dem neuen Arbeitgeber nicht mehr gewehrleistet ist

Karriere/Weiterbildung

ich wurde immer gefördert durch Weiterbildung-


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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