33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Perfektes Unternehmen für ein Praktikum
5,0
Empfohlen
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dressel + Höfner Automotive GmbH in Neustadt bei Coburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich hab mich vom ersten Tag des Praktikums wohlgefühlt und wurde sehr gut aufgenommen. Alle waren sehr nett und hatten für alle Fragen ein offenes Ohr. Ich konnte mir ein gutes Bild aller Abteilungen bilden.
Arbeitsatmosphäre
Offene und nette Kollegen
Image
Konnte nur gute Erfahrungen machen
Work-Life-Balance
Sehr Familie freundliche und verständnisvoll
Karriere/Weiterbildung
Sehr viele Möglichkeiten für Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Ein tolles Miteinander
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Super angenehm
Kommunikation
Sehr kommunikativ
Interessante Aufgaben
Es wir einen viel gezeigt und sich zeit genommen alles zu verstehen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Dressel + Höfner Automotive GmbH in Neustadt bei Coburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
eine Vertrauensvolle Arbeitsumgebung habe ich nicht erlebt. Wer sich mit Reden gut darstellt, hat einen guten Stellenwert. Unabhängig ob Leistung gebracht wird oder nicht. Konstruktive Kritik wird schnell vom jeweiligen Vorgesetzten als Beschwerde aufgefasst und unter dem Tisch gekehrt. Personalgespräche sind hier hoch im Kurs. Nur leider ohne verwertbaren Ergebnis.
Image
zurecht sehr schlecht.
Kollegenzusammenhalt
teils teils, Jede Abteilung kocht ihr eigens Süppchen.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Tagesbefindlichkeit kann es es auch sehr schnell mal cholerisch werden
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind nicht gut. Es wird kein Geld investiert. Weder für Mitarbeiter noch für Equipment. Und falls doch, dann für einen schönen großen Dienstwagen in der Führungsebene.
Kommunikation
die Kommunikation ist hier sehr schlecht.
Gehalt/Sozialleistungen
Den Stern gibt es nur, weil Löhne pünktlich gezahlt werden.
Interessante Aufgaben
eine gerechte Arbeitsbelastung gibt es nicht. die meiste Arbeit, haben die Geringverdiener. Pausen müssen im 3-Schicht - System nachgearbeitet werden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dressel + Höfner Automotive GmbH in Neustadt bei Coburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterbildungen genehmigen. Die Investition zahlt sich immer aus.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Problem können angesprochen werden. Dann wird nach einer Lösung gesucht.
Image
Leider schlechter als es die Firma verdient hat.
Work-Life-Balance
Hier hat man in der Regel in eine 40 Stunde Woche. Es Gibt aber eine Gleitzeit-Regelung und auch Home Office ist zu einem bestimmten Maß möglich. Somit ist eine gut ausgeglichene Work-Life-Balance gegeben. Es gibt auch die Möglichkeit Teilzeit zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
In einer kleinen Firma mit flacher Hierarchie ist die Karriereleiter nicht ganz so hoch. Weiterbildungen gibt es, aber hier könnt nachgelegt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kann natürlich immer besser sein, aber das ist eine kleine Firma. Sie wird nie soviel zahlen können wie die Global Player.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewustsein ist gut. Hier wird auf Ressourcenschonung geachtet und die Entsorgung geschieht unter umweltschonenden Aspekten.
Kollegenzusammenhalt
Den Zusammenhalt empfinde ich als sehr gut. Es gibt natürlich immer den ein oder anderen, mit dem man nicht so gut klar kommt. Aber da liegt es auch an einem selbst ob man auf arbeitstechnischer Ebene trotzdem zusammen arbeiten kann. Wenn man selbst professionelle und freundliche bleibt, kann man hier mit jedem gut zusammenarbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr gut, soweit ich das beurteilen kann.
Vorgesetztenverhalten
Bis jetzt hatte ich noch keinen Grund, mich zu beschweren. Es gibt immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Verbesserungen werden im Rahmen der Möglichkeit durchgeführt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut. Das hängt auch immer von einem selbst ab. Wer mit den Kollegen kommuniziert, bekommt auch ein Feedback.
Gleichberechtigung
Soweit ich das beurteilen kann, ist hier Gleichberechtigung gegeben.
Interessante Aufgaben
In meine Position ist die Arbeit sehr abwechslungsreich. Und wenn man interessiert ist, und über den Telllerrand schaut, kann man hier auch einiges lernen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dressel + Höfner Automotive GmbH in Neustadt bei Coburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin jetzt seit über 10 Jahren in diesem Unternehmen tätig. Davor habe ich einige andere Arbeitgeber kennengelernt. Und wie man heutzutage sagt - aufgrund dieser unstetigen Biografie - glaube ich folgendes sagen zu können: Ich finde die Arbeitsatmosphäre hier voll in Ordnung. Ich kann mich einbringen, selbstständig verantwortungsvoll arbeiten und offen mit den Vorgesetzten reden.
Image
Leider ist das Image nicht so gut - wie es sein könnte bzw. sollte! Dressel + Höfner ist - das finde ich - ein guter Arbeitgeber, der vieles möglich macht und bei dem man Chancen hat, zu zeigen, was man kann, ob man etwas leisten möchte und ob man etwas erreichen will, Durchhaltewillen zeigt. Und nicht nur stupide einen Job macht. Diese Freiheit bedeutet Verantwortungsbewußtsein.
Work-Life-Balance
Urlaub wird z.B. auch kurzfristig gewährt - wenn es die betrieblichen Umstände zulassen. Ich glaube, wir haben verständnisvolle Abteilungsleiter, die vieles möglich machen.
Karriere/Weiterbildung
Dressel + Höfner Automotive hat ein Weiterbildungsprogramm, welches jährlich abgearbeitet wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Aus meiner Warte bestens - ich bin sehr zufrieden. Da hat sich in letzten Jahren sehr viel von Seiten des Arbeitsgebers getan.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verantwortungsvoller Umgang beginnt mit und bei jedem Einzelnen, d.h. mir muss bewusst sein, welche Auswirkungen mein Handeln hat. Und da wird mit z.B. jährlichen Schulungen und stetigen Kontrollen darauf hingewiesen.
Kollegenzusammenhalt
Finde ich ok - und da kommt es auch wieder auf jeden einzelnen drauf an. Was unsere Abteilung angeht, kann ich nur sagen: das ist wie in der guten alten Zeit, ein Team von Kollegen. Vielfältig und jeder mit seinen Macken, aber ein respektvoller Umgang! Wo gibt's denn sowas, dass der Abteilungsleiter ab und zu Kuchen backt? Oder immer wieder mit Lob Anerkennung zeigt? Weil's dann einfach Spaß macht, Leistung zu zeigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Mein Eindruck: absolut in Ordnung - gerade in der heutigen Zeit, in der ältere Kollegen mit ihrem Erfahrungsschatz sehr geschätzt und gebraucht werden. Das hat meiner Meinung auch damit zu tun, welchen Respekt und Wertschätzung ich persönlich den "alten Hasen" entgegenbringe.
Vorgesetztenverhalten
Speziell in unserer Abteilung ist der Rat / die Erfahrung / das Engagement jedes einzelnen gern gefragt. Auch in anderen Abteilungen wird gern darauf zurückgegriffen. Diesen Eindruck habe ich auch, wenn ich andere Abteilungen beobachte.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen finde ich ok und fair. Gut - im heißen Hochsommer kann es in der Kunststoff-Produktion vermeintlich unerträglich heiß werden, das lässt sich produktionsbedingt einfach nicht vermeiden. Dem wird mit kurzfristigen Maßnahmen (Wasserspender, Eis, ...) entgegengewirkt.
Kommunikation
Kommunikation besteht aus Reden, Zuhören und Verstehen. In unserer Abteilung ist dies sehr hoch ausgeprägt - manchmal muss man einfach im Leben auch einfach darum kämpfen, verstanden zu werden (z.B. mit guten, sachbezogenen Argumenten aufwarten) und auch Geduld haben, andere verstehen zu wollen. Manchmal habe ich zwar auch den Eindruck, es könne besser laufen, aber das ist einfach ein Lernprozess - und ich kann es einfach ansprechen! Dadurch kann es besser werden und es hat sich schon einiges getan!
Gleichberechtigung
Ich habe den Eindruck, dass hier, wenn die fachlichen / persönlichen Voraussetzungen stimmen, durchaus Gleichberechtigung vorherrscht.
Interessante Aufgaben
Ich konnte in zahlreichen Projekten und dem Tagesgeschäft mein Wissen und meine Fähigkeiten einfließen lassen. Hat ein bißchen mit meinem Naturell zu tun, das ich von Haus aus neugierig bin und gerne Dinge zielgerichtet umsetze.
Basierend auf 33 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Dressel+Höfner Automotive durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 87% der Bewertenden würden Dressel+Höfner Automotive als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 33 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 33 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Dressel+Höfner Automotive als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.