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Dressel+Höfner 
Automotive 
GmbH
Bewertungen

33 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 56%
Score-Details

33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Perfektes Unternehmen für ein Praktikum

5,0
Empfohlen
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dressel + Höfner Automotive GmbH in Neustadt bei Coburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich hab mich vom ersten Tag des Praktikums wohlgefühlt und wurde sehr gut aufgenommen. Alle waren sehr nett und hatten für alle Fragen ein offenes Ohr. Ich konnte mir ein gutes Bild aller Abteilungen bilden.

Arbeitsatmosphäre

Offene und nette Kollegen

Image

Konnte nur gute Erfahrungen machen

Work-Life-Balance

Sehr Familie freundliche und verständnisvoll

Karriere/Weiterbildung

Sehr viele Möglichkeiten für Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Ein tolles Miteinander

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Super angenehm

Kommunikation

Sehr kommunikativ

Interessante Aufgaben

Es wir einen viel gezeigt und sich zeit genommen alles zu verstehen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Schlechte Führungskraft der Fertigung. Unmoralisch, launisch zu den Leuten die ihn nicht zu Füßen liegen. Schade.

2,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Dressel + Höfner Automotive GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sonst alles

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Minuszeiten die man am WE rausarbeiten muss

Verbesserungsvorschläge

Fertigungsleiter Entlassen

Arbeitsatmosphäre

Eigentlich gut, wäre die Führungsebene der Fertigung nicht


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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chaotisch, schlecht geführtes Unternehmen

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Dressel + Höfner Automotive GmbH in Neustadt bei Coburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

eine Vertrauensvolle Arbeitsumgebung habe ich nicht erlebt. Wer sich mit Reden gut darstellt, hat einen guten Stellenwert. Unabhängig ob Leistung gebracht wird oder nicht. Konstruktive Kritik wird schnell vom jeweiligen Vorgesetzten als Beschwerde aufgefasst und unter dem Tisch gekehrt.
Personalgespräche sind hier hoch im Kurs. Nur leider ohne verwertbaren Ergebnis.

Image

zurecht sehr schlecht.

Kollegenzusammenhalt

teils teils, Jede Abteilung kocht ihr eigens Süppchen.

Vorgesetztenverhalten

Je nach Tagesbefindlichkeit kann es es auch sehr schnell mal cholerisch werden

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind nicht gut. Es wird kein Geld investiert. Weder für Mitarbeiter noch für Equipment. Und falls doch, dann für einen schönen großen Dienstwagen in der Führungsebene.

Kommunikation

die Kommunikation ist hier sehr schlecht.

Gehalt/Sozialleistungen

Den Stern gibt es nur, weil Löhne pünktlich gezahlt werden.

Interessante Aufgaben

eine gerechte Arbeitsbelastung gibt es nicht. die meiste Arbeit, haben die Geringverdiener. Pausen müssen im 3-Schicht - System nachgearbeitet werden.


Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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top Unternehmen

4,6
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Dressel + Höfner Automotive GmbH in Neustadt bei Coburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

selten kleine Auseinandersetzungen, sonst super

Image

wachsenes Unternehmen

Gehalt/Sozialleistungen

normal bis gut

Kollegenzusammenhalt

tolle Kollegen

Kommunikation

nichts auszusetzen

Gleichberechtigung

alle werden gleich behandelt

Interessante Aufgaben

viel Abwechslung


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

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Besser als der Ruf

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dressel + Höfner Automotive GmbH in Neustadt bei Coburg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Weiterbildungen genehmigen. Die Investition zahlt sich immer aus.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Problem können angesprochen werden. Dann wird nach einer Lösung gesucht.

Image

Leider schlechter als es die Firma verdient hat.

Work-Life-Balance

Hier hat man in der Regel in eine 40 Stunde Woche. Es Gibt aber eine Gleitzeit-Regelung und auch Home Office ist zu einem bestimmten Maß möglich. Somit ist eine gut ausgeglichene Work-Life-Balance gegeben. Es gibt auch die Möglichkeit Teilzeit zu arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

In einer kleinen Firma mit flacher Hierarchie ist die Karriereleiter nicht ganz so hoch. Weiterbildungen gibt es, aber hier könnt nachgelegt werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt kann natürlich immer besser sein, aber das ist eine kleine Firma. Sie wird nie soviel zahlen können wie die Global Player.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umwelt- und Sozialbewustsein ist gut. Hier wird auf Ressourcenschonung geachtet und die Entsorgung geschieht unter umweltschonenden Aspekten.

Kollegenzusammenhalt

Den Zusammenhalt empfinde ich als sehr gut. Es gibt natürlich immer den ein oder anderen, mit dem man nicht so gut klar kommt. Aber da liegt es auch an einem selbst ob man auf arbeitstechnischer Ebene trotzdem zusammen arbeiten kann. Wenn man selbst professionelle und freundliche bleibt, kann man hier mit jedem gut zusammenarbeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr gut, soweit ich das beurteilen kann.

Vorgesetztenverhalten

Bis jetzt hatte ich noch keinen Grund, mich zu beschweren. Es gibt immer ein offenes Ohr.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind gut. Verbesserungen werden im Rahmen der Möglichkeit durchgeführt.

Kommunikation

Die Kommunikation ist gut. Das hängt auch immer von einem selbst ab. Wer mit den Kollegen kommuniziert, bekommt auch ein Feedback.

Gleichberechtigung

Soweit ich das beurteilen kann, ist hier Gleichberechtigung gegeben.

Interessante Aufgaben

In meine Position ist die Arbeit sehr abwechslungsreich. Und wenn man interessiert ist, und über den Telllerrand schaut, kann man hier auch einiges lernen.

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Unerwartetes Glück gefunden ...

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dressel + Höfner Automotive GmbH in Neustadt bei Coburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ich bin jetzt seit über 10 Jahren in diesem Unternehmen tätig.
Davor habe ich einige andere Arbeitgeber kennengelernt.
Und wie man heutzutage sagt - aufgrund dieser unstetigen Biografie - glaube ich folgendes sagen zu können:
Ich finde die Arbeitsatmosphäre hier voll in Ordnung. Ich kann mich einbringen, selbstständig verantwortungsvoll arbeiten und offen mit den Vorgesetzten reden.

Image

Leider ist das Image nicht so gut - wie es sein könnte bzw. sollte! Dressel + Höfner ist - das finde ich - ein guter Arbeitgeber, der vieles möglich macht und bei dem man Chancen hat, zu zeigen, was man kann, ob man etwas leisten möchte und ob man etwas erreichen will, Durchhaltewillen zeigt. Und nicht nur stupide einen Job macht. Diese Freiheit bedeutet Verantwortungsbewußtsein.

Work-Life-Balance

Urlaub wird z.B. auch kurzfristig gewährt - wenn es die betrieblichen Umstände zulassen. Ich glaube, wir haben verständnisvolle Abteilungsleiter, die vieles möglich machen.

Karriere/Weiterbildung

Dressel + Höfner Automotive hat ein Weiterbildungsprogramm, welches jährlich abgearbeitet wird.

Gehalt/Sozialleistungen

Aus meiner Warte bestens - ich bin sehr zufrieden.
Da hat sich in letzten Jahren sehr viel von Seiten des Arbeitsgebers getan.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Verantwortungsvoller Umgang beginnt mit und bei jedem Einzelnen, d.h. mir muss bewusst sein, welche Auswirkungen mein Handeln hat. Und da wird mit z.B. jährlichen Schulungen und stetigen Kontrollen darauf hingewiesen.

Kollegenzusammenhalt

Finde ich ok - und da kommt es auch wieder auf jeden einzelnen drauf an.
Was unsere Abteilung angeht, kann ich nur sagen: das ist wie in der guten alten Zeit, ein Team von Kollegen. Vielfältig und jeder mit seinen Macken, aber ein respektvoller Umgang! Wo gibt's denn sowas, dass der Abteilungsleiter ab und zu Kuchen backt? Oder immer wieder mit Lob Anerkennung zeigt? Weil's dann einfach Spaß macht, Leistung zu zeigen.

Umgang mit älteren Kollegen

Mein Eindruck: absolut in Ordnung - gerade in der heutigen Zeit, in der ältere Kollegen mit ihrem Erfahrungsschatz sehr geschätzt und gebraucht werden. Das hat meiner Meinung auch damit zu tun, welchen Respekt und Wertschätzung ich persönlich den "alten Hasen" entgegenbringe.

Vorgesetztenverhalten

Speziell in unserer Abteilung ist der Rat / die Erfahrung / das Engagement jedes einzelnen gern gefragt. Auch in anderen Abteilungen wird gern darauf zurückgegriffen. Diesen Eindruck habe ich auch, wenn ich andere Abteilungen beobachte.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen finde ich ok und fair.
Gut - im heißen Hochsommer kann es in der Kunststoff-Produktion vermeintlich unerträglich heiß werden, das lässt sich produktionsbedingt einfach nicht vermeiden. Dem wird mit kurzfristigen Maßnahmen (Wasserspender, Eis, ...) entgegengewirkt.

Kommunikation

Kommunikation besteht aus Reden, Zuhören und Verstehen. In unserer Abteilung ist dies sehr hoch ausgeprägt - manchmal muss man einfach im Leben auch einfach darum kämpfen, verstanden zu werden (z.B. mit guten, sachbezogenen Argumenten aufwarten) und auch Geduld haben, andere verstehen zu wollen.
Manchmal habe ich zwar auch den Eindruck, es könne besser laufen, aber das ist einfach ein Lernprozess - und ich kann es einfach ansprechen!
Dadurch kann es besser werden und es hat sich schon einiges getan!

Gleichberechtigung

Ich habe den Eindruck, dass hier, wenn die fachlichen / persönlichen Voraussetzungen stimmen, durchaus Gleichberechtigung vorherrscht.

Interessante Aufgaben

Ich konnte in zahlreichen Projekten und dem Tagesgeschäft mein Wissen und meine Fähigkeiten einfließen lassen. Hat ein bißchen mit meinem Naturell zu tun, das ich von Haus aus neugierig bin und gerne Dinge zielgerichtet umsetze.

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Bewertung der Firma Dressel+Höfner

4,1
Empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Dressel + Höfner Automotive GmbH in Neustadt bei Coburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Meiner Meinung nach gut.

Image

Durch die Muttergesellschaft Welp Group ist das Image bei allen Standorten bei den Kunden und Mitarbeitern beliebt.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind gut. Es herrscht kein Gruppenzwang

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist durchschnittlich gut.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen helfen sich untereinander.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind gut. Maschinen sind aktuell und arbeiten zuverlässig

Kommunikation

Probleme und Ziele werden offen kommuniziert.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sehr empfehlenswerter Arbeitgeber!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Dressel & Höfner GmbH & Co. KG gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation, mehr Werbung nach außen

Arbeitsatmosphäre

Sehr entspannte Atmosphäre. Es gibt mitunter stressige Tage, aber das Arbeitspensum ist gut zu schaffen.

Image

Soweit passt das. Ich finde nur, es fehlt ein bisschen Werbung für`s Unternehmen nach außen.

Work-Life-Balance

Passt. Es gibt die Möglichkeit Homeoffice zu machen und sich seine Zeit so einzuteilen, wie es für einen am besten ist.

Karriere/Weiterbildung

Es werden fast alle Möglichkeiten ausgeschöpft, um Mitarbeiter zu schulen und weiter zu bilden. Man kann auch eigene Wünsche mit einbringen.

Gehalt/Sozialleistungen

Passt, nach oben ist natürlich immer Luft.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird stets daran gearbeitet und verbessert mit innovativen Ideen.

Kollegenzusammenhalt

Immer nett und freundlich, hilfsbereit und unterstützend.

Vorgesetztenverhalten

Bis jetzt immer korrekt und unterstützend. Er ist sehr zugänglich für Vorschläge, Verbesserungen usw.

Arbeitsbedingungen

Passt, so wie ich es mir gewünscht habe.

Kommunikation

Manchmal wünschte ich mir, dass Kollegen untereinander mehr besprechen - also die Kommunikation ist ausbaufähig.

Gleichberechtigung

Quereinstieg möglich, interne Stellenausschreibungen

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich


Umgang mit älteren Kollegen

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Sehr zufrieden

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Dressel + Höfner Automotive GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Alles läuft geplant ab und die Kollegen sind nett.

Image

Die Unternehmensgruppe steht bei Ihren Kunden gut dar und liefert ein schönes Allgemeinbild ab.

Gehalt/Sozialleistungen

Für die Arbeit die ich verrichte ist das Gehalt angemessen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen helfen sich untereinander und springen auch mal bei Bedarf ein.

Vorgesetztenverhalten

Die Entscheidungen sind nachvollziehbar und Ziele werden realistisch gesetzt und angepasst.

Arbeitsbedingungen

Es ist gut beleuchtet, im Winter warm trotz der hohen Heizkosten.

Kommunikation

Es wird offen über Probleme gesprochen.


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Guter Arbeitgeber mit freundlichen Kollegen

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Dressel & Höfner GmbH & Co. KG gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Super Arbeitsatmosphäre mit tollen Kollegen

Work-Life-Balance

Ist in meinen Augen Super!

Kollegenzusammenhalt

Das Prinzip jeder hilft jedem ist allen bekannt und wird angewendet!

Vorgesetztenverhalten

Alle Vorgesetzten begnen einem mit einem Lächeln und mit Respekt.

Kommunikation

Läuft so weit ganz gut.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielseitig und machen Spaß.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 33 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Dressel+Höfner Automotive durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 87% der Bewertenden würden Dressel+Höfner Automotive als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 33 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 33 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Dressel+Höfner Automotive als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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