Unternehmer geführte Digitalagentur
Gut am Arbeitgeber finde ich
- interessante Themenbereiche
- tolle Kunden
- gelgentliche Messen/Events oder Reisen in die Schweiz
- wenn man mehr Aufgaben übernehmen möchte, wird dies i.d.R. ermöglicht
- interne Weiterentwicklungsmöglichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- unprofessionelle Mitarbeiterführung
- starre Arbeitszeitenregelungen
- hohe Erwartungen an Leistungsbereitschaft
- kaum/keine Work-Life-Balance
Verbesserungsvorschläge
- professionelleres Umgehen mit Mitarbeitern, in Konfliktfällen objektiver sein
- entsprechend Qualifikationen bezahlen
- die Teams fördern
- mehr Wertschätzung der Einzelnen, "Mitarbeiter sehen"
- Work-Life-Balance fördern
- mit neuen Arbeitsmodellen nicht nur werben, sondern diese auch richtig etablieren
Arbeitsatmosphäre
Schon fast hysterisches Arbeiten durch kurzfristige Projekte, es wurde zeitweise durch das Büro gerannt und bereits im morgentlichen Treffen Unruhe verbreitet.
Sehr hoher Lautstärkepegel durch Großraumbüro.
Kommunikation
Es wird viel geredet, viele Meetings, viele Anschuldigungen - meistens ohne Konsequenz oder Mehrwert - der Fokus lag selten darauf das Team zu stärken
Kollegenzusammenhalt
Vereinzelt war in kleineren Gruppen ein sehr guter Zusammenhalt spürbar. Nur die Kollegen mit denen man sich gut verstand, haben nicht hinter dem Rücken geredet.
Work-Life-Balance
Überstunden- und Reisebereitschaft wird erwartet. Desweiteren wurden Regeln aufgestellt, um zu gewährleisten dass Mitarbeiter die Arbeit privaten Verpflichtungen vorziehen (und das gern auch nach 20.00 Uhr - dafür gibts aber Abendessen im Büro). Eine Überstundenregelung war nur nach monatelangen bitten durchgesetzt und ein Ausgleich dann auch nur unter großem Aufwand und nur spontan möglich (bis zur Regelung verfielen jedoch sämtlich geleistete Überstunden). Ab 4 Stunden ist kein Ausgleich möglich, da dies als halber Urlaubstag dann gilt.
Vorgesetztenverhalten
Die meiste Zeit unprofessionelles Verhalten. In Gesprächen wurde Druck ausgeübt, Behauptungen aufgestellt und die eigene Meinung hatte praktisch keinen Wert wenn jemand anderes bereits etwas anderes behauptet hatte. Die Aussage "das Unternehmen bietet so viel" diente nur als Mittel zum Zweck.
Interessante Aufgaben
Durch die Bank weg interessante Kunden und spannende Projekte. Hier hatte man oft Kontakt mit namenhaften Endkunden, sowie großen Schweizer Agenturen.
Jedoch bekam man selten wirklich Verantwortung.
Umgang mit älteren Kollegen
Vereinzelt konnte man üble Nachrede im Bezug auf alteingesessene Mitarbeiter mitkriegen.
Arbeitsbedingungen
Technik immer auf dem neuesten Stand, neueste Software, offen für Neuerungen. Jedoch alles innerhalb eines Großraumbüros, einige der Arbeitsplätze waren zudem auch in der Nähe des Eingangsbereichs.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
'Support your locals' findet hier Anwendung
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr verdienen geht hier nur im Austausch gegen mehr Arbeiten und mehr Aufgaben übernehmen. Dies war jedoch nie verhältnismäßig zu dem was an einem Tag tatsächlich zu schaffen ist.
Insgesamt unterdurchschnittliche Bezahlung.
Image
die Agentur verfügt über keines
Karriere/Weiterbildung
interne Weiterbildungsmaßnahmen durch Senioren, Messen/Events waren stest möglich