1.195 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
483 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 372 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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toll
4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei 1&1 in München gearbeitet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei 1&1 in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team, die Arbeitsatmosphäe im Bereich. Die Technologien die eingesetzt werden sind top modern. Aktuell ist zumindest durch einen Wechsel in der Vorstandsetage so etwas wie Aufbruchsstimmung zu sehen, jedoch mit noch unklarem Ausgang. Ich arbeite u.a. aus diesen Gründen gerne hier.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation von oben nach unten muss deutlich offener und schneller werden. Man muss den Mitarbeitenden auch endlich mal zuhören und den Mut haben die Dinge ihren Interessen anzupassen, auch wenn das bedeutet aus der eigenen Komfortzone hervorzutreten und die Dinge auch mal anders zu regeln.
Verbesserungsvorschläge
Den Teamleitern mehr Handlungsspielraum geben, einige Teams würden untereinander die Standortwahl ob diese Woche nun im Office oder von zu Hause aus arbeitend selbstständig besser regeln. Das Büro gehört wirklich mal renoviert und ggfs. auf moderne Anforderungen umgebaut. Zeiterfassung mit entsprechendem Zeitkonto zum nehmen von "Gleitzeit-Frei" oder der Auszahlung von Zeitguthaben einführen - am besten gestern.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Unternehmensbereichs ist die Atmosphäre super. Problematisch sind vor allem die nicht nachvollziehbaren Regeln aus der Zentrale - darunter leidet dann auch die beste Arbeitsatmosphäre.
Image
Durchwachsen bis gut. Die Firma kennt man aus der Werbung bzw. nutzt eventuell das mit Werbung vollgeladene E-Mail Angebot.
Work-Life-Balance
Ich überarbeite mich nicht. Klar bleibt man auch mal länger wenn es sein muss, aber ich habe die Möglichkeit sowas auszugleichen. Wünschenswert wäre trotzdem ein Zeitkonto mit der Möglichkeit auch mal mehrere Tage von angesammelten Überstunden frei zu nehmen. Durch Wegfall der Remote-Work Option leidet die Work-Life-Balance leider deutlich, da man nun wieder viel mehr Zeit auf der Straße verbringt.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich reinhängt ist sehr viel möglich. Vom Junior über Advanced zu Senior - oder auch Pfade ins Management einschlagen. Weiterbildung wird angeboten, es gibt auch ein Budget pro MA das abgerufen werden kann. Man muss sich natürlich selbst darum kümmern, aber genehmigt wurde es bisher immer.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich kann mich wirklich nicht beschweren, kommt stark auf das eigene Verhandlungsgeschick (und vermutlich auf die vorhandenen Skills) an. Besser geht immer und es wäre noch Luft nach oben - verstecken muss man sich aber nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel für die Umwelt getan, wenn ich aber daran denke, dass man nun ohne sinnvoll genannte Gründe sehr viele Kolleg:Innen wieder 3 Tage/Woche ins Büro zieht leidet die Umwelt darunter natürlich deutlich. Das CO2 konnte in vielen Berufen durch die Remote-Arbeit eingespart werden - klar vergebene Chance.
Kollegenzusammenhalt
Bei uns absolut top, das Team funktioniert wunderbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Aus meiner Sicht (kein "älterer Kollege") alles super, die Erfahrung der älteren wird geschätzt und gerne eingeholt.
Vorgesetztenverhalten
Bei mir jederzeit einwandfrei.
Arbeitsbedingungen
Durch den Wegfall der Remote-Option deutlich schlechter da nun mindestens 3 Tage/Woche im Büro. Dort mittlerweile Gute Hardware und Möbel - das Gebäude braucht aber mal einen Umbau und Renovierung.
Kommunikation
In der Vergangenheit wurde man leider oft vor vollendete Tatsachen ohne nachvollziehbare Gründe und ohne jeglichen Handlungsspielraum gesetzt. Das wird aber gerade wieder leicht besser.
Gleichberechtigung
Ich denke das Geschlecht usw. wäre bei uns kein Thema - jedoch arbeiten in meinem Team nur Männer, daher ist das eher eine theoretische Annahme.
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig, Technologie verändert sich ständig und das Unternehmen zieht hier immer mit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei 1&1 Telecommunication SE (United Internet AG) in Montabaur gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Besseres Change Management um stets wirklich alle Mitarbeiter (auch emotional) mitzunehmen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein offenes und freundliches Klima. Die Arbeitsatmosphäre steht in Abhängigkeit zur jeweiligen Abteilung und kann unterschiedlich sein.
Image
Ich denke, wir haben ein gutes Image als Marke. Allerdings beschäftigen wir auch viele Mitarbeiter im Callcenter-Geschäft, das aufgrund hoher Arbeitsbelastung und geringer Löhne kein so gutes Image hat. Das muss man berücksichtigen wenn an anderer Stelle vielleicht schlechtere Bewertungen abgegeben werden.
Work-Life-Balance
Besser geht immer, aber grundsätzlich passt die Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Hier wird komplett auf Eigeninitiative gesetzt. Weniger extrovertierte Mitarbeiter haben geringere Chancen als Potential entdeckt und gefördert zu werden. Man muss schon sehr stark selbst aktiv werden. Dann stehen einem aber alle Wege offen.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Branchenvergleich sind wir hier gut aufgestellt. Es gibt jährliche Gehaltsanpassungen. Besser geht natürlich immer, aber dann muss man die Firma wechseln. Mut wird belohnt. Das gilt aber auch für jene, die zu uns kommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da geht sicher noch mehr.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich gut, solange keine Machtkämpfe auf Führungsebene ausgefochten werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich kann nichts Negatives berichten. Grundsätzlich ist der Umgang miteinander stets offen und respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Hängt sicherlich vom jeweiligen Vorgesetzten ab. Ich habe stets offene und faire Vorgesetzte gehabt, und auch die HR-Politik fördert dies.
Arbeitsbedingungen
Gutes Equipment, moderne klimatisierte Büros, super Kantine, kostenlose Getränke. Allerdings führen häufige Changes im Unternehmen teils zu erheblichen Stressbelastungen im Management. Damit muss man umgehen können.
Kommunikation
Grundsätzlich gut, aufgrund der komplexen Struktur gibt es aber Reibungsverluste
Gleichberechtigung
In diesem Punkt können wir stolz auf unsere Firmenkultur sein.
Interessante Aufgaben
Wir sind so vielfältig aufgestellt, dass jeder die Aufgaben finden kann, die den eigenen Ansprüchen genügen. Das setzt natürlich eine gewisse Eigenmotivation voraus.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei 1&1 (Montabaur) in Montabaur gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gab pünktlich Geld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung aus dem letzten Jahrtausend. So kommen nur noch ältere oder Mitarbeiter ins Unternehmen, die sich per Vitamin B einen schnellen Aufstieg erhoffen.
Verbesserungsvorschläge
Widerstand ist nicht zwecklos. Sagt mal Eure Meinung! Nasenfaktor abschaffen/reduzieren.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine Kultur der Angst. Von ganz oben wird eine stetige Angst verbreitet. Die Ebenen darunter kriechen der Eben davor in ... Kritik an den Zuständen wird maximal hinter vorgehaltener Hand geübt. Es werden Stellen ohne Ausschreibung bzw. proforma Ausschreibung vergeben und zwar bis zum Head of.
Image
ok
Work-Life-Balance
Aufpassen, dass Ihr Euch nicht ausnutzen lasst!
Karriere/Weiterbildung
Meist interne, externe Weiterbildungen muss man sich erkämpfen
Gehalt/Sozialleistungen
ok
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb meiner Abteilung gut
Vorgesetztenverhalten
Der direkte Vorgesetzte war eine Vollkatastrophe; der darüber nur solange er keinen Sprung nach oben sah.
Arbeitsbedingungen
Laptop auf aktuellem Stand; einen Handyvertrag gäbe aber "nur" subventioniert.
Kommunikation
Es gibt eine sehr gefilterte Sicht auf die Dinge.
Interessante Aufgaben
Oft coole Themen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei 1&1 in Montabaur gearbeitet.
Work-Life-Balance
Leider nur 2 Tage Homeoffice, es sei denn man wohnt mehr als 50 km entfernt und kann dann einen der (wenigen) 100%-Remote-Verträge abschließen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt zwar eine Nachhaltigkeitsgruppe, die sich um Gleichberechtigung, Diversity, soziales Engagement etc. kümmert, aber Umweltschutz scheint irgendwo unter ferner liefen zu laufen, zumindest habe ich noch von keiner diesbezügliche Aktion gehört
Vorgesetztenverhalten
kommt natürlich immer auf den Vorgesetzten an, ich habe Glück mit meinem :-)
Gehalt/Sozialleistungen
Als großes Unternehmen kann sich 1&1 für gesuchte Spitzenkräfte natürlich auch Gehälter leisten, welche ein 10-Mann-Unternehmen nicht aufbringen kann. Man sollte aber natürlich unrealistischen Erwartungen haben, wenn man als "Junior" in einem 0815-Job anfängt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT bei 1und1 in Montabaur gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Technisch ist die Firma immer up to date.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Gesundheit der Arbeitnehmer nicht wertgeschätzt wird und dem Arbeitgeber scheinbar auch egal ist.
Verbesserungsvorschläge
Mit Diversität nicht nur werben sondern diese auch leben. Auch Menschen mit Einschränkungen sind es wert gehört zu werden und ihnen eine günstige Arbeitsatmosphäre zu bieten.
Arbeitsatmosphäre
Die kleinen Büros werden in Großraumbüros umgestaltet
Work-Life-Balance
Nach Abschaffung des 100% Home Office, nicht mehr vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Ist je nach Stellenbezeichnung schwierig.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt liegt über dem Durchschnitt und es gibt jedes Jahr eine Gehaltsrunde. Überstunden werden nicht gezahlt
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen waren nett, aber wenn es drauf ankommt, kämpfen alle für sich
Arbeitsbedingungen
Trotz eines Attestes vom Arzt muss man ins Büro kommen, egal ob es der Gesundheit schadet oder nicht.
Kommunikation
Manchmal ist es schwierig die Kollegen über Teams zu erreichen
Interessante Aufgaben
Nach ein paar Jahren, macht man im Grunde immer das selbe
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen bei uns zu teilen. Wir schätzen Dein ehrliches Feedback sehr und freuen uns, dass Du uns als Arbeitgeber mit 4,5 Sternen weiterempfiehlst.
Wir sind als Arbeitgeber daran interessiert, die Arbeitsbedingungen und das Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeitenden zu verbessern. Dies geschieht nicht nur anhand von Verbesserungsvorschlägen, sondern auch anhand positiver Erfahrungen, die das Streben nach Verbesserungen anhand von Wertschätzung vorantreiben.
Falls Du weitere Details teilen möchtest oder das Gespräch fortsetzen möchtest, stehen wir gerne zur Verfügung unter karrierekontakt@1und1.de.
Viele Grüße
Dein HR-Team
War nicht schlecht, bis auf den "Head of",
2,5
Nicht empfohlen
Hat bei 1&1 Internet SE in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internet ist/war sehr interessant für mich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Darüber sollte ich schweigen
Verbesserungsvorschläge
Weg vom amerikanischen System.
Arbeitsatmosphäre
Nachdem ich entlassen wurde, erfuhr ich wie man über mich redete.
Image
Das wurde sehr stark gepusht
Work-Life-Balance
Das war gut
Karriere/Weiterbildung
Für mich nicht möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Leider nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Joah war okay
Kollegenzusammenhalt
Haben mich in die Pfanne gehauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Da ich der Älteste war, kann ich keine guten Rückmeldungen geben.
Vorgesetztenverhalten
Er war kein guter Head of
Arbeitsbedingungen
Körperlich anstrengend
Kommunikation
War nicht ganz so, wie ich es gebraucht habe.
Gleichberechtigung
Ja, die war sehr oft gleich
Interessante Aufgaben
Doch muss ich sagen, meine Arbeit habe ich gerne gemacht
Drillisch ist nicht kritikfähig. Existiert und das wars. Mitarbeiter, welche betrügen, wegen belohnt
3,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Drillisch in Maintal gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Nach jahrelangem existieren: Hört auf die Kunden und Arbeitnehmer. Schlechte Arbeiter müssen raus, mehr Freiheiten Arbeitnehmern im System, harte Strafen bei Betrug, nicht bei denen, die es melden.
Arbeitsatmosphäre
Homeoffice, immer gut
Image
Siehe ein Stern Bewertungen
Work-Life-Balance
Top
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kann ich nix sagen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial, naja.
Kollegenzusammenhalt
Top Kollegen, abgesehen von Leuten, die nicht arbeiten, gibts aber überall
Vorgesetztenverhalten
Schlecht. Wieder den Fall: Melde einen Kollegen, da er einen Kunden betrogen hat, um Provi Betrug zu machen.... Wer wird angemault? Korrekt, ich, weil ich petze ^^ Also man darf wörtlich: ,,nicht beschuldigen", wenn man einen Mitarbeiter bei Provibetrug erwischt hat. Das Unternehmen ist damit selbstverständlich selbst schuld, dass sie bei Kunden nur einen Stern hat. Zudem gibt es unendlich viele Verbesserungsvorschläge, die man melden kann, aber letztendlich passiert nix oder kommt nur ein 'ist halt so' . Wenn man ein Unternehmen hat, schon Jahre lang, warum kann man es nicht ein Stück weit verbessern?
Arbeitsbedingungen
Geräte müssen selbst bezahlt werden, was eig gegen Gesetze verstößt
Basierend auf 1387 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird 1&1 durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte). 53% der Bewertenden würden 1&1 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 1387 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1387 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich 1&1 als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.