1.199 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
484 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 375 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Weniger Köpfe und bitte nicht so teuer
2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei 1&1 Telecommunication SE in Karlsruhe gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Hört auf die Mitarbeiter und besetzt Stellen auch mal nach.
Arbeitsatmosphäre
Mit dem Umzug ins Großraumbüro verschwunden
Work-Life-Balance
Wurde mit dem Streichen der Stellen, ehemaliger Kollegen abgeschafft.
Karriere/Weiterbildung
Interne Schulungen gibt es, aber die Zeit sie zu besuchen nicht.
Vorgesetztenverhalten
Hängt sehr stark von der Führungskraft ab. Die einen sind super, andere wurden hinauf befördert.
Kommunikation
Gibt es gelegentlich in Bröckchen, von oben herab. Hängt sehr stark von der Führungskraft ab.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozial unterer Durchschnitt, Gehalt kaum noch branchenüblich, ohne Aussichten
Gleichberechtigung
Ausbaufähig, bessert sich langsam
Interessante Aufgaben
Weichen leider immer mehr einem von Ziele getriebenen Tagesgeschäft.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei 1&1 Internet SE in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kommt pünktlich :-)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann dem Schreiber bzgl. der Kultur der Angst nur zustimmen.
Wenn ein MA krank wird, längerfristig, wird sich nicht sorgsam gekümmert. Man hat Niemanden an den man sich wenden kann, wenn es Probleme gibt. Einen Betriebsrat hat man jahrelang erfolgreich verhindert; bis es endlich mit Hilfe einer Gewerkschaft klappte. Das aber bisher nur am Standort Montabaur.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeiter hören. Wozu macht man eine Mitarbeiterumfrage, bei der sich z.B. herausstellt, dass das bestehende Homeofficemodell geändert/flexibilisiert werden soll, aber die Folge ist eher eine Verschlechterung. Zudem erhalten neue Mitarbeiter diesbzgl. ein besseres Angebot; sonst würden die ganzen Abgänge nicht kompensiert werden können. Neue Mitarbeiter bekommen zum Teil 100% Homeoffice, obwohl die gleiche Position dieses eigentlich nicht hergibt. Das Ganze geht dann über eine Vorstandsfreigabe. In der IT ist die Fluktuation in den letzten 18 Monaten extrem hoch.
Das Mitarbeiter für den Parkplatz zahlen müssen, weil man sich dazu vorher offenbar zuwenig Gedanken gemacht hat, ist völlig irrsinnig im Hinblick auf die Geschäftszahlen. Letztes Jahr wurde eine geringe Inflationsausgleichsprämie gezahlt; jetzt ist davon keine Rede; es traut sich auch keiner danach zu fragen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei 1&1 Telekom Service Zweibrücken GmbH in Zweibrücken gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Thema Gehalt. Es fielen über die Jahre mehrere Gehaltsrunden einfach aus.
vielen Dank für Deine Bewertung. Wir freuen uns, dass Du hinsichtlich der Aspekte Arbeitsbedingungen, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen solch positive Erfahrungen sammeln konntest.
Es tut uns leid, dass deine Erfahrung im Bereich Gehalt nicht deinen Erwartungen entsprochen hat. Gerne würden wir mehr zu Deinem Feedback in diesem Bereich erfahren und freuen uns, wenn Du hierzu mit uns in Kontakt treten würdest. Du erreichst uns unter folgender Mailadresse: karrierekontakt@1und1.de.
Viele Grüße
Dein HR-Team
toll
4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei 1&1 in München gearbeitet.
vielen Dank für Deine Bewertung! Wir freuen uns, dass Du unser Unternehmen als Arbeitgeber weiterempfiehlst. Schön, dass Du in vielen Bereichen positive Erfahrungen gesammelt hast.
Deine Meinung ist uns wichtig, und wir sind bereit, daran zu arbeiten. Wir würden gerne mehr über Deine Erfahrungen hinsichtlich Work-Life-Balance und Gehalt/Sozialleistungen erfahren, um gezielt an Verbesserungen zu arbeiten. Falls Du weitere Einzelheiten teilen oder das Gespräch persönlich fortsetzen möchtest, stehen wir gerne zur Verfügung unter karrierekontakt@1und1.de.
Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg in unserem Unternehmen und alles Gute.
Dein HR-Team
Solider Arbeitgeber mit etwas Luft nach oben
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei 1&1 in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team, die Arbeitsatmosphäe im Bereich. Die Technologien die eingesetzt werden sind top modern. Aktuell ist zumindest durch einen Wechsel in der Vorstandsetage so etwas wie Aufbruchsstimmung zu sehen, jedoch mit noch unklarem Ausgang. Ich arbeite u.a. aus diesen Gründen gerne hier.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation von oben nach unten muss deutlich offener und schneller werden. Man muss den Mitarbeitenden auch endlich mal zuhören und den Mut haben die Dinge ihren Interessen anzupassen, auch wenn das bedeutet aus der eigenen Komfortzone hervorzutreten und die Dinge auch mal anders zu regeln.
Verbesserungsvorschläge
Den Teamleitern mehr Handlungsspielraum geben, einige Teams würden untereinander die Standortwahl ob diese Woche nun im Office oder von zu Hause aus arbeitend selbstständig besser regeln. Das Büro gehört wirklich mal renoviert und ggfs. auf moderne Anforderungen umgebaut. Zeiterfassung mit entsprechendem Zeitkonto zum nehmen von "Gleitzeit-Frei" oder der Auszahlung von Zeitguthaben einführen - am besten gestern.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Unternehmensbereichs ist die Atmosphäre super. Problematisch sind vor allem die nicht nachvollziehbaren Regeln aus der Zentrale - darunter leidet dann auch die beste Arbeitsatmosphäre.
Image
Durchwachsen bis gut. Die Firma kennt man aus der Werbung bzw. nutzt eventuell das mit Werbung vollgeladene E-Mail Angebot.
Work-Life-Balance
Ich überarbeite mich nicht. Klar bleibt man auch mal länger wenn es sein muss, aber ich habe die Möglichkeit sowas auszugleichen. Wünschenswert wäre trotzdem ein Zeitkonto mit der Möglichkeit auch mal mehrere Tage von angesammelten Überstunden frei zu nehmen. Durch Wegfall der Remote-Work Option leidet die Work-Life-Balance leider deutlich, da man nun wieder viel mehr Zeit auf der Straße verbringt.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich reinhängt ist sehr viel möglich. Vom Junior über Advanced zu Senior - oder auch Pfade ins Management einschlagen. Weiterbildung wird angeboten, es gibt auch ein Budget pro MA das abgerufen werden kann. Man muss sich natürlich selbst darum kümmern, aber genehmigt wurde es bisher immer.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich kann mich wirklich nicht beschweren, kommt stark auf das eigene Verhandlungsgeschick (und vermutlich auf die vorhandenen Skills) an. Besser geht immer und es wäre noch Luft nach oben - verstecken muss man sich aber nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel für die Umwelt getan, wenn ich aber daran denke, dass man nun ohne sinnvoll genannte Gründe sehr viele Kolleg:Innen wieder 3 Tage/Woche ins Büro zieht leidet die Umwelt darunter natürlich deutlich. Das CO2 konnte in vielen Berufen durch die Remote-Arbeit eingespart werden - klar vergebene Chance.
Kollegenzusammenhalt
Bei uns absolut top, das Team funktioniert wunderbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Aus meiner Sicht (kein "älterer Kollege") alles super, die Erfahrung der älteren wird geschätzt und gerne eingeholt.
Vorgesetztenverhalten
Bei mir jederzeit einwandfrei.
Arbeitsbedingungen
Durch den Wegfall der Remote-Option deutlich schlechter da nun mindestens 3 Tage/Woche im Büro. Dort mittlerweile Gute Hardware und Möbel - das Gebäude braucht aber mal einen Umbau und Renovierung.
Kommunikation
In der Vergangenheit wurde man leider oft vor vollendete Tatsachen ohne nachvollziehbare Gründe und ohne jeglichen Handlungsspielraum gesetzt. Das wird aber gerade wieder leicht besser.
Gleichberechtigung
Ich denke das Geschlecht usw. wäre bei uns kein Thema - jedoch arbeiten in meinem Team nur Männer, daher ist das eher eine theoretische Annahme.
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig, Technologie verändert sich ständig und das Unternehmen zieht hier immer mit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei 1&1 Telecommunication SE (United Internet AG) in Montabaur gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Besseres Change Management um stets wirklich alle Mitarbeiter (auch emotional) mitzunehmen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein offenes und freundliches Klima. Die Arbeitsatmosphäre steht in Abhängigkeit zur jeweiligen Abteilung und kann unterschiedlich sein.
Image
Ich denke, wir haben ein gutes Image als Marke. Allerdings beschäftigen wir auch viele Mitarbeiter im Callcenter-Geschäft, das aufgrund hoher Arbeitsbelastung und geringer Löhne kein so gutes Image hat. Das muss man berücksichtigen wenn an anderer Stelle vielleicht schlechtere Bewertungen abgegeben werden.
Work-Life-Balance
Besser geht immer, aber grundsätzlich passt die Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Hier wird komplett auf Eigeninitiative gesetzt. Weniger extrovertierte Mitarbeiter haben geringere Chancen als Potential entdeckt und gefördert zu werden. Man muss schon sehr stark selbst aktiv werden. Dann stehen einem aber alle Wege offen.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Branchenvergleich sind wir hier gut aufgestellt. Es gibt jährliche Gehaltsanpassungen. Besser geht natürlich immer, aber dann muss man die Firma wechseln. Mut wird belohnt. Das gilt aber auch für jene, die zu uns kommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da geht sicher noch mehr.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich gut, solange keine Machtkämpfe auf Führungsebene ausgefochten werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich kann nichts Negatives berichten. Grundsätzlich ist der Umgang miteinander stets offen und respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Hängt sicherlich vom jeweiligen Vorgesetzten ab. Ich habe stets offene und faire Vorgesetzte gehabt, und auch die HR-Politik fördert dies.
Arbeitsbedingungen
Gutes Equipment, moderne klimatisierte Büros, super Kantine, kostenlose Getränke. Allerdings führen häufige Changes im Unternehmen teils zu erheblichen Stressbelastungen im Management. Damit muss man umgehen können.
Kommunikation
Grundsätzlich gut, aufgrund der komplexen Struktur gibt es aber Reibungsverluste
Gleichberechtigung
In diesem Punkt können wir stolz auf unsere Firmenkultur sein.
Interessante Aufgaben
Wir sind so vielfältig aufgestellt, dass jeder die Aufgaben finden kann, die den eigenen Ansprüchen genügen. Das setzt natürlich eine gewisse Eigenmotivation voraus.
vielen Dank, dass Du Dir Zeit für ein ausführliches Feedback genommen hast und eine so positive Bewertung für uns auf kununu hinterlassen hast. Wir freuen uns sehr, dass Du unser Unternehmen als Arbeitgeber weiterempfiehlst.
Schön, dass Du hinsichtlich der Arbeitsbedingungen und des Arbeitsumfelds solch positive Erfahrungen gesammelt hast. Auch wissen wir es zu schätzen, dass Du in verschiedenen Aspekten sowohl Lob als auch einzelne Verbesserungsvorschläge mit auf den Weg gibst.
Wir sind bestrebt, kontinuierlich zu lernen und zu wachsen, und Dein Feedback ist ein wertvoller Beitrag dazu. Wenn Du mit uns sprechen möchtest oder uns weitere Informationen geben möchtest, stehen wir Dir gerne unter karrierekontakt@1und1.de zur Verfügung. Kontaktiere uns einfach, wann immer Du möchtest.
Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg bei 1&1 und persönlich alles Gute.
Dein HR-Team
Super Arbeitgeber!
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei 1&1 Telecommunication SE in Montabaur gearbeitet.
Work-Life-Balance
Leider nach wie vor starres Verhalten bei der Homeoffice-Regelung. Aber immerhin gibt es eine!
wir wissen Deine positive Bewertung sehr zu schätzen. Schön, dass es Dir bei uns so gut gefällt und Du uns als Arbeitgeber mit 4,8 Sternen weiterempfiehlst.
Wenn Du weitere Fragen oder Anliegen hast oder uns mehr Einzelheiten zu Deiner Bewertung mitteilen möchtest, zögere bitte nicht, Dich direkt an uns zu wenden. Wir sind gerne bereit, das Gespräch fortzusetzen.
Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg in unserem Unternehmen und alles Gute.
Dein HR-Team
"Flieht Ihr Narren"
2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei 1&1 (Montabaur) in Montabaur gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gab pünktlich Geld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung aus dem letzten Jahrtausend. So kommen nur noch ältere oder Mitarbeiter ins Unternehmen, die sich per Vitamin B einen schnellen Aufstieg erhoffen.
Verbesserungsvorschläge
Widerstand ist nicht zwecklos. Sagt mal Eure Meinung! Nasenfaktor abschaffen/reduzieren.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine Kultur der Angst. Von ganz oben wird eine stetige Angst verbreitet. Die Ebenen darunter kriechen der Eben davor in ... Kritik an den Zuständen wird maximal hinter vorgehaltener Hand geübt. Es werden Stellen ohne Ausschreibung bzw. proforma Ausschreibung vergeben und zwar bis zum Head of.
Image
ok
Work-Life-Balance
Aufpassen, dass Ihr Euch nicht ausnutzen lasst!
Karriere/Weiterbildung
Meist interne, externe Weiterbildungen muss man sich erkämpfen
Gehalt/Sozialleistungen
ok
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb meiner Abteilung gut
Vorgesetztenverhalten
Der direkte Vorgesetzte war eine Vollkatastrophe; der darüber nur solange er keinen Sprung nach oben sah.
Arbeitsbedingungen
Laptop auf aktuellem Stand; einen Handyvertrag gäbe aber "nur" subventioniert.
Kommunikation
Es gibt eine sehr gefilterte Sicht auf die Dinge.
Interessante Aufgaben
Oft coole Themen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHR-Abteilung
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen bei uns zu teilen. Wir freuen uns, dass Du die Aspekte Aufgabenbereich, Kollegenzusammenhalt und den Umgang mit älteren Kollegen positiv bewertest hast.
Es ist uns wichtig, von unseren Mitarbeitenden zu lernen, weshalb wir Deine Kritik insbesondere hinsichtlich der erfahrenen Angstkultur äußerst ernst nehmen. Es ist uns ein Anliegen, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder Mitarbeiter wohl und respektiert fühlt.
Wir verstehen, dass ein offener Austausch über Bedenken und Meinungen nicht immer einfach ist, insbesondere wenn es um hierarchische Strukturen geht. Bitte sei versichert, dass wir als HR-Team jederzeit zur Verfügung stehen, um Gespräche vertraulich zu führen und Lösungen zu erarbeiten. Du kannst uns gerne über karrierekontakt@1und1.de kontaktieren, wenn Du Bedenken hast oder Anliegen besprechen möchtest, ohne Dich direkt an Deine Führungskraft wenden zu müssen.
Wir danken Dir für Dein Engagement und wünschen Dir weiterhin eine gute Zeit bei 1&1.
Basierend auf 1391 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird 1&1 durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte). 53% der Bewertenden würden 1&1 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 1391 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1391 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich 1&1 als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.