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Dringenberg 
GmbH 
Betriebseinrichtungen
Bewertung

Gute Voraussetzungen - Potential nach oben

3,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Dringenberg GmbH Betriebseinrichtungen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen sind super. Das Klima ist toll und man hat viel Freiraum.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung in manchen Bereichen. Ich persönlich war zufrieden. Im allgemeinen nur wenig Motivation zu Verbesserungen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Focus auf Prozessoptimierungen. Wenn die Zeit der Mitarbeiter knapp ist lohnt es sich ein neues Team zu bilden und einzusetzen.

Kommunikation

Die offizielle Wege werden aus Pflichtbewusstsein eingehalten, trotzdem wird hintenrum viel diskutiert und meist schlecht geredet. Prozessänderungen werden meist besprochen ohne Kollegen die es direkt betrifft einzuziehen.

Kollegenzusammenhalt

Was die Kollegialität angeht gibt es nichts auszusetzen. Die Kollegen sind sehr nett und meist hilfsbereit, Ausnahmen gibt es leider überall.

Work-Life-Balance

Gleitzeit ist toll man kann auch spontan ein paar Stunden abfeiern, allerdings verfallen Stunden am Monatsende. Positiv ist, dass daran gearbeitet wird das zu verbessern.

Vorgesetztenverhalten

Meiner Meinung nach Abteilungsabhängig. Es gibt sehr engagierte Vorgesetzte die man sich gut als Vorbild nehmen kann. Leider gibt es auch hier Ausnahmen.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsmethoden sind relativ altmodisch. Änderungen, auch Verbesserungen, werden kritisch angesehen. Nicht nur Vorgesetzte, auch Mitarbeiter sind oft zu eingesessen.

Gleichberechtigung

Es wird viel auf die Länge der Betriebszugehörigkeit gelegt. Wer lange da ist hat auch was zu entscheiden. Ich kann da allerdings nicht für jeden Bereich sprechen.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden sehr geschätzt.

Arbeitsbedingungen

Büros sind klimatisiert, in den Hallen wird es im Sommer schon unamgenehm warm.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich keine Angaben machen. Wird alles nach Vorschriften gemacht.

Karriere/Weiterbildung

Wer sind für Weiterbildungen interessiert wird gefördert. Hier kommt es auf Eingeninitiative an.


Arbeitsatmosphäre

Gehalt/Sozialleistungen

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